平安保險講師個人介紹

『壹』 平安保險的講師

我現在在平安工作，也很希望你的加入！平安的講師分為外勤和內勤。外勤就是你需要一邊跑單一邊給學員上課，辛苦點但賺的錢自然就多點。內勤就是專職講師，只需要在培訓樓給學員上課就OK了，*推薦女生*。但是不管內勤還是外勤都是有周末2天的假期的。出差除外。內勤講師的工資待遇各地都不一樣，但是一定高於當地的平均工資！

『貳』 平安保險如何自我介紹

好像沒有這個時候招聘內勤的。估計80%你是被代理人招去了。如果讓你填表，做LASS測試，還要培訓。就確定是業務員了。不用自我介紹了。

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『叄』 保險公司講師的自我介紹有哪些

1、首先會自我介紹，為什麼來到保險公司。

2、介紹公司的好處、品牌、歷史。

3、 介紹主管，講以前沒來公司的生活有多差。

4、自從來到公司希望開始了，感謝黨、感謝政府、感謝公司、感謝主管，給了自己職業的春天。

5、介紹自己的愛好。

6、 自己的長處和缺點，希望大家幫助和大家交朋友 。

7、 祝願自己在保險公司茁壯成長，賺到錢、發到財，同時為千家萬戶送去保障。達到實現人生價值和社會價值雙豐收。

『肆』 中國平安保險的培訓講師，主要講些什麼呀

嚴格培訓
很多人對平安的印象大都有一個共同的印象：嚴厲。對銷售員的培訓更是如此，而這種感覺從培訓之初就能明顯的體會到。
據記者了解，一個新的保險銷售員從加入平安保險公司，到能從事保險業務，要經過嚴格的篩選。
首先剛加入的員工要經過一套平安從美國引進一套系統的測試，其目的是要先看這名員工適不適合從事保險這個行業。因為在平安看來，這世上每個人都有適合自己發揮的方面，如果能在自己最擅長的領域工作，那麼進步也將是最快的。因此平安從一開始就力爭找到做保險「最適合」的人選。
經過測試後便開始參加為期7天的培訓。
在這7天里的培訓大致分為「溝通、說明、促成」三大部分。其中溝通主要指與人交際的各種技能，說明是指對平安各種險種的了解程度，促成是指最後與保戶簽單的各種注意事項。
經過培訓後，受訓人員還要參加平安公司內部制訂的「26條從業手則」與國家保監委的「保監委代理從業人員展業證書」考試。
這還不算完，最後還有一個通關會。通關會是指考試時模擬一個與客戶溝通的現場，由考生自己挑選一個角色與主考官進行互動，經過這些考核後，新人才能開展各種保險業務。
由此我們可以看到，一個新人來到平安保險，不是想做保險就能做得到，必須一一通過這些嚴格的考核才有上崗的資格。一位不願透露姓名的平安員工告訴記者，若不是國家對平安保險下達了安置再就業的指標，不然進入平安保險的門檻還會更高。
誠信培訓
誠信是一個保險公司生存的根本，平安保險在整個培訓中最看重的也是品質管理，雖然在平安保險的考核指標非常嚴格，但也不容許員工為了做到業務而不擇手段，一旦發生了這樣的事情，平安向來是「殺無赦」。
在平安公司，一位姓陳的培訓講師給記者講述了這樣一個真實的故事。
有一個業務員，很年輕，本來平常在平安的表現非常不錯，業績有目共睹，公司內部本來都准備提拔他了，沒想到出了一件事，最終把這個小夥子開除了平安的隊伍。
起因是這樣的，有一次他的女朋友因為工作不順心把工作辭了，但他這個女朋友是屬於那種愛慕虛榮的女孩，沒有錢又想買些手飾項鏈。正好這時這個業務員剛剛收了三個人的續期保費，但沒有按時交到公司。按照公司規定，收到保費後要在24小時內交到公司，但這個業務員就鑽了一個空子，因為保險期有2個月的寬限期，在這2個月之內交費都視為有效。因此這個業務員為了滿足他女朋友買手飾的慾望，就私自挪用了這筆保費。
沒想到的是，在這期間其中一個客戶出了事故，然後就向公司報案理賠。但是一報案，公司就查出這個客戶沒交保費，客戶心頭一愣，自己明明交了一個多月了，怎麼說自己沒交呢?於是在保險公司一查，查出是這個業務員私自挪用所致。客戶一怒之下就起訴了這個業務員。同時平安公司把這個業務員馬上清除，並上報保監委的「黑名單」，這意味著這個業務員這一輩子再也沒有機會踏進保險這個行業了。
而要讓業務員從踏進平安的第一天就有這樣的意識，離不開嚴格的品質培訓。這位姓陳的培訓師告訴記者，品質教育是所有平安人員所有學習中最重要的一課，而要讓從業人員有這樣的意識，重中之重就是要讓每個從業人員感受到自己的責任感。
這位姓陳的培訓講師給記者打了這樣一個比方，來說明培養一個強烈的責任感對公司的重要性。
素質培訓
要想有優質的培訓質量，首先就要擁有高素質的培訓隊伍。
平安的培訓講師主要分三類，一類是從那些優秀業務員中成長起來，同時擁有很強的溝通和培訓能力的；一類是那些學習保險相關專業出來的大學生，他們主要在公司為員工講解一些理論方面的東西；還有一類就是如今平安花高薪去世界各地聘請的職業講師。
徐女士就是平安公司一名從業務員成長起來的兼職講師。據她介紹，在平安，就算是從事兼職講師也要有個嚴格的考核制度。
第一，必須具有從事保險業務一年以上的經歷；第二，至少要擁有大專學歷。擁有這兩個資格後才先在部門演講，然後選出前3名到分公司演講，演講通過後才能參加兼職講師培訓，培訓考核過關了，才是一星級、二星級層層往上升。
徐女士雖然加入平安時間不長，只有兩年，但由於業績比較好，以前在企業也從事政治思想教育方面工作，所以在這方面有一定的基礎。然後通過自身的努力，通過層層努力，才最終成為了一名兼職講師。至於為什麼想成為一名講師，用她自己的話來說是：「雖然我自己業績做得還可以，但我希望把自己的經驗和教訓與更多的人分享，我並不是在乎這點講課費。」
據記者了解，在平安內部的兼職講師，大部分都不是為了錢來獲取這個資格，大多數都是希望能通過自己的傳播，讓更多的同事業績做得更好。同時也不難看出，「一個人好不算好，大家好才算好」的思想在平安內部隨處可見。這些兼職講師都是自願的，都是為了做好一個事業才做出了這樣的努力，看到這樣的情景，我們也不難理解為什麼平安在中國保險業界為什麼享有這么高的聲望了。

『伍』 平安保險培訓講師

那要看那裡在招.如果是內勤招的話就是專職講師,是屬於內勤的編制的崗位,公司提供5險一金.你的主要工作就是培訓,但內容絕對不是只做培訓,你還會設計課程,規劃培訓等,如果是營業部門招,你要注意,很有可能就是招的營銷人員,而你可以做的就是兼職講師.那你的主業就是做單,培訓新人只是你的副業.其實選擇什麼崗位不重要,最主要是你自己喜歡.兩個崗位其實都是很有前途的.舉個例:講師最大的優勢就是走穴,但內勤崗的多數是做指導性講解,而外勤崗的大多是實戰性的講解,在現在民營企業主素質普遍較低的情況下,培訓中實戰性的講解能獲得更多的企業認同.外勤崗的更好找錢些.但在一些大型的單位,培訓體系的建立就不是外勤講師可以勝任的了,而內勤講師更會完美一些.

『陸』 保險講師的介紹

講師分為2種·一種是為業務員進行培訓的，包括產品培訓，服務質量培訓，還有就是階級培訓等等·這樣的講師隊伍是有保險公司內的培訓部門的員工完成的。

『柒』 問下平安的講師需要什麼條件啊

平安的招聘和其他保險公司有些區別，一般即使是應屆畢業生，如果條件優秀，也會被錄用，不要求行業經驗，因為平安的人才都是培訓出來的。在保險公司中，一般沒有什麼專業要求，例如講師崗，只要你達到本科以上學歷就有了基本條件了。一般情況下，進入平安需要通過三級面試，分別是人事部經理、機構總和省公司領導。如果這三層面試你都通過了，那麼恭喜你，只要再通過體檢，你就會成為平安大家庭的一份子了。講師崗的職責為分很多，比如職前訓練崗、培訓管理崗等等，主要工作內容就是負責組織對業務員的各種培訓，幫助業務員成長。樓上所說如果沒有行業經驗而工作難度大，主要是在於如果你沒有行業經驗，很難在業務員中樹立起講師威信，工作開展起來就不會特別順利。面試過程中，你需要對幾個常見問題做一些提前的准備，例如：1、你對平安的認識、對保險行業的認識2、做一個簡短的自我介紹3、為什麼加入平安4、你的優點和缺點5、你印象深刻的一些成功經驗或者失敗經驗等等問題，另外，進入平安，你還需要通過打字速度、excel、ppt、word等常見的電腦技能測試。 18

『捌』 中國平安人壽 （講師）

中國平安的體制分為內外勤兩種，其正式編制通常為我們所說的內勤員工，內勤員工的一般要求為：本科及以上學歷，身體健康；外勤的要求為：高中及以上學歷；
內勤的招聘要通過一次性向測試和一個邏輯思維能力測試，測試的總體量超過180道，但是基本比較簡單，一小時內肯定能完成，但有很多人沒法通過測試，通過測試後還要進行兩到三次的面試，層層選拔，最後通過後還要體檢，過了才能辦理入職。
外勤的招聘只需要通過一次簡單的LASS測試，題量最低只需要35道，一般招聘人員都會幫你通過。
從你的描述來看，應該是應聘的正式編制員工崗位，一般來說，接下來還要繼續兩次左右的面試，一般來說，面試所問得問題就是大多數企業會問的，不會有什麼特別的東西：
1.做一個簡單的自我介紹，這個幾乎是肯定有的；
2.你自己的優缺點；
3.你的過往的工作經歷；
4.你對這個崗位的見解；
5.你的薪資要求是多少；
6.還會通過一些問題來測試你的性格，遇到這類問題盡量讓自己外向，說自己朋友很多，平安招聘很喜歡外向，能與人溝通的員工，這個你在做那個性向測試題的時候應該感覺到了吧，很多題明顯就是測試你的性格，合理的答案就是外向型；

『玖』 平安保險講師崗是做什麼的要求具備什麼樣的素質

平安的招聘和其他保險公司有些區別，一般即使是應屆畢業生，如果條件優秀，也會被錄用，不要求行業經驗，因為平安的人才都是培訓出來的。在保險公司中，一般沒有什麼專業要求，例如講師崗，只要你達到本科以上學歷就有了基本條件了。一般情況下，進入平安需要通過三級面試，分別是人事部經理、機構總和省公司領導。如果這三層面試你都通過了，那麼恭喜你，只要再通過體檢，你就會成為平安大家庭的一份子了。
講師崗的職責為分很多，比如職前訓練崗、培訓管理崗等等，主要工作內容就是負責組織對業務員的各種培訓，幫助業務員成長。樓上所說如果沒有行業經驗而工作難度大，主要是在於如果你沒有行業經驗，很難在業務員中樹立起講師威信，工作開展起來就不會特別順利。
面試過程中，你需要對幾個常見問題做一些提前的准備，例如：
1、你對平安的認識、對保險行業的認識
2、做一個簡短的自我介紹
3、為什麼加入平安
4、你的優點和缺點
5、你印象深刻的一些成功經驗或者失敗經驗
等等問題，另外，進入平安，你還需要通過打字速度、excel、ppt、word等常見的電腦技能測試。