個人承擔保險是否計入費用

『壹』 發工資的會計分錄中，職工個人負擔的保險能計入管理費用嗎

職工個人負擔的保險能計入管理費用嗎？
不可以，在發放工資時應該扣回，公司只是代繳而已。

借：應付職工薪酬－工資 1800
貸：其他應付款－代扣保險 220.78
貸：庫存現金 1579.22

公司繳納時
借：管理費用 672
借：其他應付款－代扣保險 220.78
貸：庫存現金 892.78

希望能幫助到您！

『貳』 個人承擔的社保費應該計入什麼科目

發放工資的時候代扣時：
借：應付職工薪酬
貸：其他應收款-社保個人承擔部分
實際繳納保險，取得保險收據時：
借：費用 公司承擔部分
其他應收款-社保個人承擔部分
貸：銀行存款

『叄』 計提工資，個人保險部分也算是公司的管理費用嗎

繳納社保、公積金的時候，是公司和個人兩部分組成，
借：管理費用或銷售費用等（公司）
借：其他應付款（個人合計數）
貸：銀行存款

發放的時候，
借：管理費用或銷售費用等（應發工資）
貸：應付職工薪酬-工資（應發工資）

借：應付職工薪酬-工資（應發工資）
貸：其他應付款（各部門合計數）
貸：其他應付款（公積金）
貸：應交稅費-個稅
貸：現金

看明白了嗎？

『肆』 交社保個人部分也計入管理費用了

公司交的社保，可以計入應付職工薪酬，也可以直接計入費用。
個人交的社保，計入其他應付款，是多了一步分錄，使得賬務繁瑣且無實際意義，建議計入應付職工薪酬。
交社保時：
借：管理費用（公司部份）
應付職工薪酬（個人部份）
貸：銀行存款
支付工資時：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
應交稅費-個人所得稅1、計提工資及單位承擔的社保費時：
借：管理費用（銷售費用、製造費用等）-工資等稅前工資金額，
借：管理費用（銷售費用、製造費用等）-社會保險費單位承擔社會保險費金額。
貸：應付職工薪酬-工資稅前工資金額。
貸：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）單位承擔社會保險費金額。
2、發放工資時：
借：應付職工薪酬-工資稅前工資金額，
貸：銀行存款實發工資金額，
貸：應繳稅費-個人所得稅代扣個稅金額，
貸：應付職工薪酬-社會保險費（個人部分）個人負擔社會保險費金額，
借：應付職工薪酬-社會保險費（個人部分）個人負擔社會保險費金額，
借：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）單位承擔社會保險費金額，
貸：銀行存款。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『伍』 個人交的社保計入哪個科目

個人交的社保，計入其他應付款

1、繳納時

借：應付職工薪酬---社保（計入公司的）

其他應收款---（個人要從工資中扣回的）

貸：銀行存款

2、計提時

借：管理費用等---社保（計入公司的）

貸：應付職工薪酬--社保（計入公司的）

3、從工資中扣回時

借：應付職工薪酬---工資（應發數）

貸：其他應收款---社保（個人要從工資中扣回的）

庫存現金／銀行存款（實發數）

(5)個人承擔保險是否計入費用擴展閱讀

未執行新會計准則的

1、繳納時

借：管理費用等---社保（計入公司的）

其他應收款---社保（個人要中工資中扣回的）

貸：銀行存款

2、從工資中扣回時

借：應付職工酬酬---工資（應發數）

貸：其他應收款--社保（個人要中工資中扣回的）

庫存現金／銀行存款（實發數）

員工查詢、列印本人明細參保信息的，需提供身份證原件及社保卡原件（驗原件，收復印件）；員工委託他人查詢本人參保信息的，需提供授權委託書原件、委託人身份證原件、委託人社保卡原件及受託人身份證原件（除授權委託書收原件，其餘材料驗原件，收復印件）。

『陸』 請問 應付職工薪酬中個人承擔的社保和個人所得稅是不能進費用 但是為什麼計提工資時都計入了

個人承擔部分和企業承擔部分區別就在於：個人承擔的部分是從應得的工資中扣除的，而企業承擔部門要計入管理費用的。

（1）工資分配時

借：管理費用-工資

銷售費用-工資

……

貸：應付職工薪酬-工資

（2） 工資發放時

借：應付職工薪酬-工資

貸：其他應付款-社保-醫療（個人負擔部分）

其他應付款-社保-失業（個人負擔部分）

其他應付款-社保-養老（個人負擔部分）

……

其他應付款-公積金（個人負擔部分）

應交稅費-個人所得稅

銀行存款（實際發放部分）（3） 繳納社保和公積金時：

A：先提企業負擔部分到應付職工薪酬

借：管理費用-社保-各社保明細

銷售費用-社保-各社保明細

……

貸：應付職工薪酬-社保-養老（企業負擔部分）

應付職工薪酬-社保-失業（企業負擔部分）

應付職工薪酬-社保-醫療（企業負擔部分）

應付職工薪酬-社保-工傷（企業負擔部分）

……

應付職工薪酬-公積金（企業負擔部分）

B：繳納社保、公積金和個人所得稅

借：其他應付款-社保-醫療（個人負擔部分）

其他應付款-社保-失業（個人負擔部分）

其他應付款-社保-養老（個人負擔部分）

……

其他應付款-公積金（個人負擔部分）

應交稅費-個人所得稅

應付職工薪酬-社保-養老（企業負擔部分）

應付職工薪酬-社保-失業（企業負擔部分）

應付職工薪酬-社保-醫療（企業負擔部分）

應付職工薪酬-社保-工傷（企業負擔部分）

……

應付職工薪酬-公積金（企業負擔部分）

貸：銀行存款

(6)個人承擔保險是否計入費用擴展閱讀：

（三）企業應當根據職工提供服務的受益對象，對發生的職工薪酬分別以下情況進行處理

生產部門人員的職工薪酬，借記「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」科目，貸記本科目。

管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記本科目。

銷售人員的職工薪酬，借記「銷售費用」科目，貸記本科目。

應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，借記「在建工程」、「研發支出」科目，貸記本科目。

因解除與職工的勞動關系給予的補償，借記「管理費用」科目，貸記本科目。

外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記「利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金」科目，貸記本科目。

非貨幣性福利按產品或商品的市場公允價值,計入相關資產成本或當期損益。

『柒』 個人繳納的社保費計入什麼科目

工資相關完整的做法如下：
先計提工資
工資（含個人繳納部分社保和公積金）先計提，計入相關費用
借：管理費用等——工資（按發工資員工性質計入管理費用，銷售費用，生成成本等相關科目）
貸：應付職工薪酬——工資
然後發工資
借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款等（實際發的工資）
其他應付款——社保（扣除個人繳納部分的社保和公積金）
應交稅費——個人所得稅（扣除個稅部分）
然後還有計提單位繳納的社保及公積金
借：管理費用——社保（社保和公積金）
貸：應付職工薪酬——社保（含公積金）
然後繳納社保和公積金的時候
借：應付職工薪酬——社保
其他應付款——社保
貸：銀行存款等工資按給員工實際要發放的數額計提，不用另外計提，因為這部分是員工自己工資承擔的，比如某員工工資3800元，
借應付職工薪酬—工資3800。
貸其他應收款—社保個人部分292，
銀行存款。
借製造費用或管理費用—工資，
貸應付職工薪酬—工資。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『捌』 發工資的會計分錄中，職工個人負擔的保險能計入管理費用嗎

不能，職工個人負擔的保險屬於代扣代繳的，是從個人工資中代扣的。公司實際繳納的部分才能計入管理費用