A. 公司和個人交的社保有什麼區別
1、兩者定義不同:
（1）我們通常所說的單位職工社保一般包括：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險。其中養老保險、醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，具體繳費比例每個省份都不一樣，而工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。
（2）靈活就業人員（個人）社保為靈活就業人員提供了最基礎的社會保障，主要是起到促進勞動力合理流動和城鎮化具有一舉多得的效用，切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益。
2、兩者參加險種不同:
（1）單位職工社保一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險。
（2）靈活就業人員社保只參加養老保險和醫療保險，部分地區可以參加失業保險。險種比較單一。
3、兩者繳費基數不同:
（1）單位繳納社保的繳費基數為：職工上年度平均工資（高月社平的300%的，按照300%繳納；低於社平60%的，按60%繳納）。也就是說跟員工本人的平均工資掛鉤。
（2）個人繳納社保的繳費基數固定為高、中、低三檔，供個人選擇，三個檔次的繳費基數在社平的60%-300%之間，選擇具有靈活性。
4、兩者繳費金額不同:
（1）單位繳納社保養老、醫療和失業保險由單位和個人共同承擔，單位佔大頭，個人佔小頭。另外生育保險和工傷保險均由單位繳納。
（2）個人繳納社保的養老保險和醫療保險的所有費用均由本人承擔，繳費金額較多。
5、兩者有戶籍限制:
（1）單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以繳納。
（2）個人繳納社保須為本地人，外地只能參加職工社保，有一定的地域戶口限制。
B. 單位給交保險和個人交保險有什麼區別嗎
兩者有三方面的區別，分別如下：一、付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。三、在支付對象和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。
C. 代繳社保和個人交社保有區別嗎
社保代繳公司交的社保和個人交社保是有區別的，以深圳市為例：
從參保險種類型來看
代繳公司繳納的社保都屬於城鎮職工自社保，城鎮職工社保包含養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五險，五個險種需要一起繳納，不能單獨繳納某個險種；
深圳居民社保可繳納養老保險和醫療百保險、失業保險，居民社保必須是當地戶籍的人員才能參保；而代繳公司繳納度的城鎮職工社保則不限制戶籍類型，與正常單位繳納的是一致的。
從繳費方式看
代繳公司交的社保屬於城鎮職工社保，按月繳費；PS：深圳戶籍人問員前往社保局繳費的也屬於職工社保，它算是比較特殊的城市。
因為社保的政策比答較復雜，具體城市政策要具體分析，有疑問歡迎交流。