個人基本保險包括哪些

Ⅰ 個人保險都有哪些內容

買個適合自己的，而不是看價格。
買保險主要看三點，看保險公司，看保險銷售人員，看保險條款。
看保險公司，我認為保險是一個家庭中僅次於房產的第二大重要事物，那麼選擇一個好的保險公司，就顯得非常重要了。保險公司存在的時間越長，說明它的實力越雄厚，經歷的理賠風險越多，它任然能存在，那就必然有它的優勢，可以多考慮一下。
看保險銷售人員，看他的專業程度，看他對保險的理解，看他給您做的規劃是否合理。注意，保險，是以保障為主，保重疾，保壽險，保意外。如果哪個保險銷售人員一上來就告訴你說這個保險能賺多少錢，我建議您就別選他了。
看保險條款，這個在投保後，都有15或者20天的猶豫期，在猶豫期內退保，可以全額返還保費。您可以在投保後，拿到合同後，看看合同里的保障條款是怎麼規定的。一定要在這15或者20天內確定好。過了猶豫期退保，只能退現金價值，那您的損失就大了。
保險的購買順序，先大人，後小孩；先家庭經濟支柱，後其他人；先重疾、意外，後分紅養老教育金。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅱ 社保必須包含哪幾種保險

社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。有關社保問題的更多詳細解讀，點擊閱讀《社保卡里藏了這么多秘密，別說我沒告訴你！》


一、養老保險

養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。

二、醫療保險

城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。

參加基本醫療保險的單位及個人，必須同時參加大額醫療保險，並按規定按時足額繳納基本醫療保險費和大額醫療保險費，才能享受醫療保險的相關待遇。

三、工傷保險

工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。

工傷保險費由用人單位繳納，對於工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的徵收費率高於一般標准，一方面是為了保障這些行業的職工發生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇；另一方面，是通過高費率徵收，使企業有風險意識，加強工傷預防工作使傷亡事故率降低。

四、失業保險

失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。

五、生育保險

生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。

生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。女職工產假期間的生育津貼、生育發生的醫療費用、職工計劃生育手術費用及國家規定的與生育保險有關的其他費用都應該從生育保險基金中支出。

有了社保建議再買份商業保險，商業保險和社會保險之間有著相互補充的關系，可以得到更全面的保障。不懂得如何買商業保險可以咨詢奶爸保，奶爸保專注於保險研究，利用智能規劃系統為新時代中產以及高凈值客戶提供科學、專業、客觀的一站式全生命周期規劃服務，覆蓋家庭保障規劃、教育金規劃、養老規劃等服務。

Ⅲ 養老保險個人基本信息都包括哪些

一、社保經辦機構按社會保障號碼（公民身份號碼）及個人基本情況，為每位企業基本養老保險參保人員建立基本養老保險個人賬戶。
二、1996年1月1日後的基本養老保險實際繳費年限（不含機關事業單位養老保險實際繳費年限），按規定記載個人賬戶。

基本養老保險個人賬戶儲存額包括：
1．職工本人繳納的基本養老保險費。
2．用人單位繳納的2006年6月30日前基本養老保險費中，按照職工本人繳費工資一定比例劃轉計入個人賬戶部分。
3．靈活就業參保人員繳納的基本養老保險費中，根據本人所選繳費檔次對應的繳費基數，按照歷年個人賬戶合計記賬比例，計入個人賬戶的金額（全部計入個人繳納部分）。
4．納入城保體系的被征地農民和參加城保的農村養老保險參保人員按規定換算計入個人賬戶的金額（全部計入個人繳納部分）。
5．從未實行養老保險的機關事業單位調入企業的人員，以及轉業到企業的軍官、文職幹部，參加企業職工養老保險時一次性計入個人賬戶（單位劃轉部分）的養老保險補貼。
6．上述1-5項個人賬戶儲存額的利息。
基本養老保險個人賬戶的合計記賬比例，1996年1月1日至1998年6月30日期間為參保人員本人繳費工資的12%；1998年7月1日至2006年6月30日期間為參保人員本人繳費工資的11%；2006年7月1日後為參保人員本人繳費工資的8%。
三、基本養老保險個人賬戶按月記載，每月25日為記賬截止日。欠繳基本養老保險費的，當月不予記載，按規定補繳到賬後予以記載。
四、基本養老保險個人賬戶儲存額根據省人力資源和社會保障廳每年公布的基本養老保險個人賬戶記賬利率，從繳費到賬之月起按照「月積數法」按年結息。每年7月1日至次年6月30日為一結息年度（其中1996年1月1日至1997年6月30日為一結息期），2010年7月1日至2011年6月30日期間基本養老保險個人賬戶記賬年利率為2.79%。
五、參保人員流動，其基本養老保險個人賬戶和社會保險關系，須按規定及時辦理轉移及接續手續。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅳ 養老保險個人基本信息都包括哪些

一、社保經辦機構按社會保障號碼（公民身份號碼）及個人基本情況，為每位企業基本養老保險參保人員建立基本養老保險個人賬戶。
二、1996年1月1日後的基本養老保險實際繳費年限（不含機關事業單位養老保險實際繳費年限），按規定記載個人賬戶。

基本養老保險個人賬戶儲存額包括：
1．職工本人繳納的基本養老保險費。
2．用人單位繳納的2006年6月30日前基本養老保險費中，按照職工本人繳費工資一定比例劃轉計入個人賬戶部分。
3．靈活就業參保人員繳納的基本養老保險費中，根據本人所選繳費檔次對應的繳費基數，按照歷年個人賬戶合計記賬比例，計入個人賬戶的金額（全部計入個人繳納部分）。
4．納入城保體系的被征地農民和參加城保的農村養老保險參保人員按規定換算計入個人賬戶的金額（全部計入個人繳納部分）。
5．從未實行養老保險的機關事業單位調入企業的人員，以及轉業到企業的軍官、文職幹部，參加企業職工養老保險時一次性計入個人賬戶（單位劃轉部分）的養老保險補貼。
6．上述1-5項個人賬戶儲存額的利息。
基本養老保險個人賬戶的合計記賬比例，1996年1月1日至1998年6月30日期間為參保人員本人繳費工資的12%；1998年7月1日至2006年6月30日期間為參保人員本人繳費工資的11%；2006年7月1日後為參保人員本人繳費工資的8%。
三、基本養老保險個人賬戶按月記載，每月25日為記賬截止日。欠繳基本養老保險費的，當月不予記載，按規定補繳到賬後予以記載。
四、基本養老保險個人賬戶儲存額根據省人力資源和社會保障廳每年公布的基本養老保險個人賬戶記賬利率，從繳費到賬之月起按照「月積數法」按年結息。每年7月1日至次年6月30日為一結息年度（其中1996年1月1日至1997年6月30日為一結息期），2010年7月1日至2011年6月30日期間基本養老保險個人賬戶記賬年利率為2.79%。
五、參保人員流動，其基本養老保險個人賬戶和社會保險關系，須按規定及時辦理轉移及接續手續。

Ⅳ 個人要交的社會保險有哪些

個人要交的社會保險一般有養老保險和醫療保險。

1、個人可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。

2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。

3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)。

4、個人所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片。

5、繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

個人交社保費用的計算有兩種形式。

一是由單位代交。即單位與個人共同繳費，這樣，單位繳納一部分，個人交納一部分，按照個人上年的月平均工資收入，按一定比例繳納。個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養老保險，2%交納醫療保險，0.5-1%交納失業保險。

另一種是個人以自由職業者身份交納社會保險。按照規定的繳費基數((數百至數千，當地各有規定)，按一定比例交納，各地規定不同，一般養老保險在18—28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費。

Ⅵ 個人保險有哪幾種類型。

這位朋友你好，商業保險的種類非常多，每個種類之前保費的價差也是很大，所以奶爸還是希望你帶上產品來咨詢這樣會更有效果哦。

接下來奶爸就為大家介紹一下什麼是商業保險吧：

一、四大險種

1、重疾險

顧名思義就是重大疾病保險，提供如惡性腫瘤、急性心肌梗塞等重大疾病的保障。

足額的重疾險，不僅可以在罹患重大疾病時，為我們提供一筆錢支付巨額的醫療費用；還可以為我們提供一部分在治療、康復期間的收入損失。

2、醫療險

醫療險比較常見的是百萬醫療險，主要作用在於解決醫療支出費用，是社保的重要補充。再者，醫療險和重疾險實際上是一個互補關系。也就是說，當一個人發生了重大疾病，在他既有重疾險又有醫療險的情況下，可能不僅不需要花自己的錢，還能得到理賠金。

3、意外險

「不知道意外和明天哪個先到來」，風險無處不在，有誰又能夠保證自己一輩子都不發生意外呢？發生意外時，一份意外險就顯得彌足重要了。

4、壽險

壽險是一種以人的生死為保險對象的保險，是每個人對他自己及家庭應盡的責任。萬一家庭經濟支柱發生身故或全殘等極端風險，壽險可以防止家庭瞬間陷入絕境。總而言之，保險不能改變我們的生活，但能防止我們的生活被改變。

奶爸總結：

配置保險方案有很多要考慮的因素，比如年齡段，性別，預算，健康狀況等等，所以建議大家帶上自身情況，奶爸將會給你詳盡的回答哦：

Ⅶ 員工基本保險有哪些

養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
1、養老保險：
養老保險，即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
2、醫療保險：
醫療保險，是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。
3、失業保險：
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。
4、工傷保險：
工傷保險，是指國家或社會為生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動者及家屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。
5、生育保險：
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。