保險公司首席風險官規定

1. 首席風險官的介紹

首席風險官，Chief Risk Officer,簡稱CRO。CEO所代表的職位許多人已經耳熟能詳，在發達國家CRO已與CEO一樣有名，而在我國還鮮為人知。十幾年來，這個職位隨著企業風險管理意識的加強，已逐漸變得熱門。全球第一個CRO誕生於1993年。一份調查顯示，2002年，美國只有20%的大型企業設有CRO職位，到2004年，美國已有40%的大型企業設有CRO職位。目前，80%以上的世界性金融機構已設定了CRO工作職位。在美國，首席風險官年薪一般在30萬美元以上，有些甚至已逾百萬美元。

2. 期貨公司和期貨交易所的首席風險官的任免都是有哪些機構或組織任免的呢

期貨公司首席風險官的任免由董事會來任免，但要通知證監會派出機構；交易所沒有首席風險官。

3. 融資性擔保公司首席風險官崗位職責包含的內容

首席風險官主要負責全面統籌管理，具體包括人事、工資、戰略、改革、收益盈利、法律糾紛等；首先要完成下達的融資資金，做好資金收益；其次確保降低擔保風險。

4. 什麼是首席風控官，英文縮寫是什麼

首席風險官，ChiefRiskOfficer,簡稱CRO。在發達國家CRO已與CEO一樣有名，而在我國還鮮為人知。十幾年來，這個職位隨著企業風險管理意識的加強，已逐漸變得熱門。全球第一個CRO誕生於1993年。一份調查顯示，2002年，美國只有20%的大型企業設有CRO職位，到2004年，美國已有40%的大型企業設有CRO職位。目前，80%以上的世界性金融機構已設定了CRO工作職位。在美國，首席風險官年薪一般在30萬美元以上，有些甚至已逾百萬美元。

首席風險官的主要職責是：負責擬定集團風險管理戰略、規劃，提出風險管理的政策和程序；監督風險管理政策和程序的實施、建立風險管理評價標准和組織；組織落實風險管理與內控體系建設相關措施，組織對風險總監的考核和風險管理隊伍建設；評估集團外部環境，以及企業宏觀的風險；就企業環境、戰略、運營過程中所存在的風險提出建議，並定期向董事會報告。有的企業把CRO和公司的內部審計合在一起，有的則是兩者分開的。

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風險控制官工作內容

1、負責期貨公司經營管理中可能發生的違規事項和可能存在的風險隱患的質詢和調查，重點檢查期貨公司是否依據法律、行政法規及有關規定。

2、負責期貨公司各項制度的建立和執行，包括：建立並執行客戶保證金安全存管制度、建立並執行期貨公司風險監管指標管理制度、建立公司治理和內部控制制度；建立並執行期貨公司經紀業務規則、結算業務規則、客戶風險管理制度和信息安全制度；建立並執行期貨公司員工近親屬持倉報告制度等。

3、對於依法委託其他機構從事中間介紹業務的期貨公司和取得實行會員分級結算制度的交易所的全面結算業務資格的期貨公司，首席風險官還需重點核查該項業務有關的各項風險管理制度，包括： ·核查是否存在非法委託或者超范圍委託等情形、是否建立與全面結算業務相適應的結算業務制度和與業務發展相適應的風險管理制度，並有效執行等。

5. 期貨公司首席風險官的任期是多久

- 當前，大西洋兩岸的金融監管改革正開出「葯方」，人們希望看到主要發達經濟體承擔起應盡的責任和義務，實施有利於本國和世界經濟、金融穩定的政策，積極穩定自身和國際金融市場，維護投資者利益，同時加強國際金融監管合作。只有如此，開出的「猛葯」才會發揮效用。明確責任、加強監管、防患未然，是這次金融監管改革「新政」的方向。根據改革方案，美國將把監管觸角延伸至金融市場的各個角落，清除導致當前危機的「系統性風險」。 美聯儲將成「金融監管超級警察」改革方案從金融機構監管、金融市場監管、消費者權益保護、危機處置和國際合作5個方面構築監管安全防線。不過，綜觀改革措施，最核心部分為兩項，一是將美國聯邦儲備委員會打造成「超級監管者」，全面加強對大金融機構的監管；二是設立新的消費者金融保護署，賦予其超越目前監管機構的權力。 在這次金融危機中，一個最富有爭議性的問題是，政府斥巨資救助美國國際集團、房利美、房地美等「大得不能倒」的金融巨頭。因為，這些企業一旦倒閉，會影響整個美國經濟，但政府救助也帶來道德風險和隱患。 為解決這一難題，改革方案要求賦予美聯儲更大的權力，使其能對所有大金融機構進行「更嚴格、更持續」的監管，美聯儲將完成由中央銀行到「金融監管超級警察」的跨越，成為美國金融監管的最主要防線。另外，根據方案，美國將成立金融服務監管委員會，以監視系統性風險，促進跨部門合作。 作為其他防線，在對市場監管方面，「新政」將加強對對沖基金、金融衍生品、私人金融合約等的監管，增加市場透明度；在危機應對方面，「新政」將賦予政府處置今後危機的新工具，如接管金融巨頭的權力等。正如美國財政部長蓋特納所言，政府將不必再為是否應救助這些企業或讓其破產而左右為難。

6. 保險公司高層職業崗位有哪些

保險公司的高管與其他行業差不多，包括：
首席執行官（CEO），首席財務官（CFO），首席人力資源官（CHO），首席信息官（CIO），首席運營官（COO）等等
當然，保險公司也有特有的高管，像首席精算師、首席銷售官或者首席渠道官、首席培訓師、首席市場官、投資管理部老總等等

7. 首席承保保險公司是什麼意思

這個很好理解，因為很多項目比較大，特別是大型的工程，涉及到的保險額度比較大，一家保險公司往往吃不下來，或者吃下來風險很大。因此就有一個共保的機制，就是由幾家公司來共同承保，一家主要承保。
舉個簡單例子，一個保額1個億的項目，保費500w，人保首席承保，然後分保給平安、太保等公司，人保是大頭，收300w的保費，承擔6000w的保險責任。

8. 壽險公司內部控制建設與監管

□王福新從企業追求利潤最大化和持續經營等目標的角度看，建立管控經營風險的內部控制制度體系是壽險公司經營的前提和基礎。國外壽險業在經過長時間的發展以後，充分認識到內部控制對保險公司持續經營的重要性，因此，壽險公司在堅持穩健經營的前提下，建立了較為完善的內部控制制度體系並成為壽險公司管控風險的第一道防線和重要組成部分。具體來說：政府監管促進壽險公司內部控制制度的建設從國際經驗看，保險監管者一個非常有效的監管方法就是督促保險公司完善其內部控制制度。完善的內部控制制度是實施以償付能力監管為核心監管制度的基礎和前提。從償付能力監管的第一個層次來看，保險公司的內部控制制度建設涵蓋產品開發、銷售、承保、理賠、投資等保險經營的全過程，其中重點包括人力資源、業務、財務、法律以及信息技術管理等方面。國際保險監管官協會在其有關保險監管核心原則中，將內部控製作為單獨的一項原則提出，該原則指出，保險監管機構應當可以監管經董事會核准和採用的內部控制制度，在必要時要求其加強內控；可以要求董事會進行適度的審慎監管，如確立承保風險的標准、為投資和流動性管理確立定性和定量的標准。監管者有權要求保險公司董事會、高級管理人員對公司進行適當控制和謹慎進行各項工作。在歐盟，這些「適當的控制」包括保險公司設立識別和控制承擔風險和再保險的各種衡量指標。加拿大和美國的動態償付能力測試（dynamicsolvencytesting，DST）的發展促進了壽險公司內控制度的建設。動態財務分析（dynamicfinancialanalysis）通過分析在許多種假設組合下保險公司的現金流量變化，監測保險公司對將來可能發生的負面不利變動情況的抵禦能力。動態財務分析報告由保險公司指定精算師負責，此報告被視為指定精算師與董事會和管理人員進行交流的一種工具，這樣可以使風險更明確，並且有利於制定適當的策略以減少和管理風險。而且這一專業報告的特點是由指定精算師個人簽署，並以個人的專業責任對其負責，指定精算師有責任從專業角度保證報告合乎要求。由精算師協會制定精算實踐標准，以提高這些報告的一致性，確保重要事項包含在報告內。英國的監管部門現在要求保險公司內部的指定精算師（在專業指導中）對該公司進行動態財務分析，並且及時向公司的董事會及監管部門匯報動態財務分析結果。將內部控制納入公司整個風險管理體系中海外許多公司在實際經營中將內部控制納入公司整體風險管理體系，設立了專門的風險管理部門或者指定專門部門負責公司內部和外部風險的管理。如加拿大宏利人壽保險公司和台灣地區國泰人壽保險公司採取了兩種不同形式的內部控制和風險管理的組織架構和模式。加拿大宏利人壽保險公司設有首席風險官和專門的風險管理部門，而國泰人壽則採取了由專門業務部門負責特定風險管理和內部控制的模式。兩種模式都對公司面臨的內部和外部風險進行全面的風險管理。從海外壽險公司內部控制和風險管理的實踐看，盡管不同公司採取的風險管理模式存在一定的差異，但是其內部控制一般都是通過完善的制度設計和有效實施機制來完成的。建立完善的內部控制制度體系國外許多壽險公司都建立了規范和完整的內部控制標准，並將內部控制標准融入到流程設計和流程改造中，對員工進行培訓和教育，將內部控制標准深入到所有員工的日常工作和行為中，以降低壽險公司的經營風險，維護公司的社會形象和股東利益。在崗位設置上，與國內壽險公司相比，國外壽險公司的最大特點是在於制度化的崗位設置。每一項工作均能做到程序化控制，根據業務經營的程序進行崗位設置，並做到重要崗位相互分離和監督制衡。同時，國外壽險公司重視內部控制制度的執行，建立了較為完善的激勵約束機制。形成比較完善的許可權管理制度國外壽險公司強調權利和責任的制衡。組織機構、管理部門和業務管理崗位間相互監督，彼此制約的特徵十分明顯。公司內部強調行政和業務雙向管理，講求制度第一、權利第二。重要職能與關鍵崗位的設立也存在一定的制衡。公司總經理在行政管理上，可行使直接決策權，但在涉及風險選擇和業務決策上，卻需要業務垂直管理的部門決策。同時，配備專職核保、核賠人員，實行承保與理賠職責分離，展業與核保分離；建立承保和理賠人員的分級授權制度，規定各級承保和理賠人員的授權范圍和職責。同時，重視授權工作並嚴格許可權管理。

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9. 哪個公司有首席風險管理執行官

我滴，那個年薪上百萬的，只有大公司才會有滴…………
比如金融、保險、證券、石油、貨運等等大公司太多啦！