生育保險個人要扣費嗎

A. 生育保險一定要交嗎

如果是單位購買的社保的話，生育險保險是包含在內的，你沒得選擇，所以一定得交。如果是一個人的名義，或者是自由職業交的話可以選擇。

B. 生育保險是每月扣錢么

生育保險自己是交不了的，如果單位買了，那麼單位是交0.7%，自己不繳費。有些地區外地戶籍不能上生育險的，自己無法辦理。生育保險屬於單位強制險，如果單位沒有辦,可以到勞動局咨詢一下。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

C. 生育保險是個人交還是單位交呢

生育保險是由單位繳納。
拓展資料：
生育保險是國家通過立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。
主要包括兩項：一是生育津貼；二是生育醫療待遇。生育險待遇不受戶籍限制，參加生育保險的人員，如果在異地生育，其相關待遇按照參保地政策標准執行。
2019年3月25日，國務院辦公廳公布意見，要求2019年底前實現生育保險和職工基本醫療保險合並實施。
根據相關法律規定：
（1）職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費 。
（2）職工應當參加生育保險，由用人單位繳納生育保險費
生育險是屬於社保的范圍，養老、醫療、工傷、失業、生育這五樣是社保里的險種，但不是每個單位都給上面的五種，這樣單位的支出就大了，有些單位只有養老跟醫療而已。社保的繳費是單位12%，個人部分8%，只要簽了勞動合同員工就有這項的福利。
根據《生育保險辦法》明確規定，個人不繳納生育保險費。《辦法》實施後，城鎮生育保險基金暫從城鎮養老保險和基本醫療保險基金中劃轉，個人不承擔繳費義務，也不再增加單位的繳費負擔。其中城鎮養老保險基金按全市繳納社會保險費的工資總額的0.5%劃轉;基本醫療保險基金按全市繳納社會保險費的工資總額的0.3%劃轉。關於《辦法》中「用人和單位每月按繳費基數的0.8%的比例繳納城鎮生育保險費」的規定，在本市對有關社會保險費費率進行調整時再實行。用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、 用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可；
2、 已辦理參保備案，並在當地生育；
3、當地人社局要求的其他條件。

D. 生育保險由單位全部承擔，個人不需要繳納任何費用嗎

生育保險是國家通過立法，在女性勞動者因懷孕、分娩等暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療報銷生育津貼由用人單位全額承擔參保費用，個人不承擔費用的我問的是報銷的范圍，不是什麼保險的問題。你說的我都明白。希望看清楚問題，再回答。是這樣的，因為生育保險是無法以個人名義，而是由單位名義替員工繳納的，所以在之後的生育保險報銷、報銷費用領取的問題上，肯定要單位出面才行哦。而涉及到需要單位協助的主要有兩點：一個是報銷申請單的填寫，必須要有幫你繳納生育保險費用的單位的蓋章證明；另外一個是報銷的費用，社保中心會打到你單位的銀行賬戶上面，所以要領取這筆費用，也要經過單位。您可以事先跟單位領導或者辦理相關業務的同事溝通好，問題不大的，嘿嘿。另外一點，您要保證您申請報銷的時候，社保還在繼續繳納中。失業保險（城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，職工按照本人工資的1%繳納失業保險費），工傷保險和生育保險個人不繳費，工傷保險原則上控制在1%左右，生育保險不超過工資總額的1%生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險基金報銷的程序。具體的流程如下：3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。10、收款收據。可以去勞動仲裁委員會進行投訴。根據《社會保險法》第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。職工應當參加工傷保險，由用人單位和職工共同繳納工傷保險費，這句話是錯誤的。根據《工傷保險條例》的規定，用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率的結果。用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使職工得到及時救治。 用人單位分立、合並、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；用人單位已參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記；用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。

E. 生育保險.個人可以交嗎還是必須企業交。

生育保險是不可以個人繳納的，而是由企業進行繳納的。

根據《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

(5)生育保險個人要扣費嗎擴展閱讀

依據《中華人民共和國社會保險法》第六條

國家對社會保險基金實行嚴格監管。

國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。

縣級以上人民政府採取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。

第七條

國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

第八條

社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。

F. 生育津貼要扣個人繳納的社保嗎

生育津貼領取不需要扣除交的社保和公積金。
生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天； 二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

G. 生育保險是由個人繳納嗎

生育保險作為一種強制性保險，個人無論是否生育都必須參加。根據《社會保險法》第五十三條規定：「職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。」也就是說只由用人單位為個人繳納。

H. 生育險能個人繳納嗎

根據《社會保險法》第五十三條規定：職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。生育保險是公司提供給在職員工的一種福利，也就是說，個人是不能自己繳納生育保險的。

同時還要看當地的社保政策，一般來說，個人能辦理的社保項目只有養老保險和醫療保險，但是也有城市推出了靈活就業人員生育保險政策或者城鄉居民生育保險政策，如果當地開展了個人交生育保險的業務，那麼個人交社保時就可以辦理一份生育保險。

只有交了生育保險，才能報銷生育寶寶產生的費用。但對於大多數非在職人員和自由職業者來說，雖然他們可以自己繳納社保和醫療等保險，但不能自己繳納生育保險，只有通過公司上五險一金的員工才能上生育險，並能享受生育報銷。

I. 個人生育保險交多少錢

個人不能繳納生育險。個人能繳納的險種只有養老和醫療大病險。要享受生育險，只有兩個辦法，一是掛靠單位繳納，每月按照實際繳納金額算給掛靠單位，但是單位不能只給你參保一個險種，需要5險一起繳納的，現在5費合並了，按照我們這邊的計算，每月單位5險需要400多元，這是最低的基數。享受生育險要交滿1年以上才能享受。不一定要掛靠單位，可以是有執照的個體戶之類。二是你老公單位如果繳納了保險。可以由配偶方來享受，但是只是享受生孩子所產生的費用報銷。每月生育的工資津貼。目前這個政策不知道是不是全國都一樣享受。保險法有這類的規定。就是要看各地有沒有實施。我覺得你還是問問身邊的朋友比較好！單位不給繳納這個是違法的。現在勞動法都有規定。而且都五險合並了。還有生育險公司每月不用多少錢的。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

J. 生育險報銷回來的費用都應該給個人么

不一定。 生育保險報銷里，還要有生育津貼。 而生育津貼就是產假期間的工資。 也就是說，如果產假期間，企業為你發放了工資的話，企業應該是在報銷費用中扣回的。 社會保險法，生育保險章節。 企業職工生育保險試行辦法 第五條。