個人工商戶如何買保險

⑴ 個體戶應該如何買保險

企業或者個體工商戶由於並不供職於單位、企業，也就無法通過單位或企業享受社保。
(一)新參保程序
用人單位攜以下資料到社保中心征繳部辦理：
1、《工商營業執照》和《組織機構代碼證》副本及復印件(加蓋公章);
2、職工工資花名冊(加蓋公章)。
3、填報《社會保險登記表》一式三份並加蓋公章。
4、參保單位填報的《貴陽市社會保險費繳費花名冊》和《貴陽市社會保險費繳費(月)申報表》，均加蓋公章;
5、參保單位填報的有關表格、證件和資料，經過審核無誤後，為其確定社會保險登記證編碼，建立社會保險登記檔案和參保人員基本信息。
6、用人單位為其職工辦理補繳社會保險費手續時，應提供補繳人檔案。
(二)申報繳費
1、填報《貴陽市社會保險費繳納(月)申報表》(加蓋公章)到征繳業務部門申報繳費;如參保單位當月繳費人員有增減變動情況，必須填寫《貴陽市社會保險費繳費花名冊》並加蓋公章，在當月15日前報社保中心征繳部;征繳部審核參保單位填報的繳費申報表格是否准確無誤，開出社會保險費《征繳通知書》，參保單位憑此單到商業銀行社會保險費代售點繳費。
2、已辦理銀行代扣的單位如有變動，填報《貴陽市社會保險繳費花名冊》並加蓋公章，每月15日前報征繳部;無變動的單位於每月19日前將社會保險足額存入商業銀行社會保險費代扣存摺(各單位存款前撥打12333查詢繳費金額，避免余額不足造成代扣失敗，影響職工待遇享受。)
(三)轉移
1、統籌范圍內轉移：
轉出地辦理停保後到轉入地辦理續保。
2、跨統籌轉移：
持《職工養老保險手冊》到轉入地社保經辦機構開具接受證明。
持《職工養老保險手冊》、本人身份證及轉入地社保經辦機構開具的接受證明到轉出地社保經辦機構辦理。轉出地社保經辦機構征繳部核准開具「基本養老保險費轉移情況表」及「養老保險轉移個人對帳單」後到財務部門開具轉移支票。
持《職工養老保險手冊》、「基本養老保險費轉移情況表」、「養老保險轉移個人對帳單」、轉移支票、個人身份證到轉入地辦理轉入手續。

⑵ 個體工商戶養老保險怎麼交合適

個體工商戶應該以個人形式參加："個體工商戶」或者"自由職業者」也可以叫「靈活就業人員」養老保險，繳費基數可以根據自已的承受能力選擇社平工資的60%、80%、100%作為繳費基數。（省級統籌以省統計局公布的全省上年度在崗職工平均工資為繳費基數，市級統籌以所在地市統計局公布的全市上年度在崗職工平均工資作為繳費基數）。

繳費基數不得低於社平工資的60%，不得高於社平工資的300%）比例為19%。連續繳費15年辦理退休這個政策是有前提的，首先是要到達法定退休年齡，繳費滿15年才可以按照政策辦理退休手續，以個人身份參保的，需要男士年滿60周歲、女士年滿55周歲。只要帶身份證、兩張1寸近照到當地社保部門的養老保險經辦機構就可以辦理。

拓展資料：

一是由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。

二是養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。

三是養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。

養老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關繫到一個國家或社會的經濟、文明發展，需要我們予以足夠的重視。由於養老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統一立法、統一規則、統一管理和統一組織實施。

⑶ 個體工商戶如何繳納社會保險

個體工商戶繳納社保按照靈活就業人員標准繳納社保，基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數；基本醫療按上一年市在崗職工月平均工資作為繳費基數，具體應參照當地社保部門公布的社保標准。

靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費用，每季度末（25日前）持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。此回答由有錢花提供，有錢花是度小滿金融旗下信貸平台，度小滿金融將切實把國家支持小微企業渡過難關的號召落到實處，全面支持小微生產經營，大多數小微業主選擇有錢花，滿足小微經營周轉需求。據悉，度小滿金融的信貸用戶中，有七成是小微企業主。截至目前，度小滿金融攜手數十家金融合作夥伴，累計為小微企業主發放數千億元貸款，資金周轉就找度小滿金融，大品牌更安心。

⑷ 個體戶如何給員工買養老保險好

養老保險是有最低基數的，按照個人買並不能便宜。而且為員工購買社保是必須的，不能用平安小團體意外險代替。

根據《社會保險法》規定：

第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。

工商行政管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

(4)個人工商戶如何買保險擴展閱讀：

相關條例：

根據《社會保險法》規定：

第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。

用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

⑸ 個體工商戶怎樣買社保

一、個體戶為員工繳納社保之前必須辦理社保開戶。
個體工商戶社保辦理程序同企業辦理流程基本相同。根據《社會保險費征繳暫行條例》規定，應當自成立之日起30日內，持營業執照或者登記證書等有關證件，到社會保險經辦機構辦理社會保險登記。流程如下：
1、申報單位填制<社會保險登記表>。
2、<企業職工參加社會保險花名冊>。
3、並附企業法人營業執照,批准成立證件或其他核准成立證件。
4、組織機構代碼證,稅務登記證復印件各一份。
申報單位經辦人持上述資料送地稅審核後,符合條件的送社會勞動保險經辦機構辦理。
二、個體戶辦社保開戶後，需要去辦理用工備案。
1、廣州市城鎮戶籍從業人員：在外管所辦理招工，並填好備案表，要寫明是繳納五險，要填寫單位組織機構代碼、社會保險登記碼，蓋公章，繳費基數不用填，在社保中心時會要求提供繳納基數; (填寫《外來從業人員用工備案登記表》一式三份，其中一份交給社保中心)。
2、非廣州城鎮戶籍從業人員：在外管所辦理招工，並填好備案表，要寫明是繳納三險，要填寫單位組織機構代碼、社會保險登記碼，蓋公章，繳費基數和起始年月要填，之後不用再交任何單子給社保中心了; 註：如果公司是1月份並招用員工，但2月份才去辦理用工，那麼繳費起始年月要寫1月份，社保中心看什麼時候開始繳納社保，是看你自己填寫的什麼時候的繳費起始年月。
三、檢查下人數、金額，繳納起始月份等是否正確。
1、《社會保險登記表》《在職職工異動名冊表》 《在職職工基本信息登記表》
2、工商營業執照(或批准成立文件)復印件;
3、地稅登記證復印件;
4、組織機構代碼證復印件;
5、參保單位近期工資名冊表一份;
6、參保人員身份證復印件(外來務工另需戶口復印件)
7、首次參加醫療保險人員提供一寸紅底相片(有二代身份證讀取器的社保不需要照片要身份證原件)。
辦理了單位新參保，同時辦理第一次職工新增參保，社保卡需要兩個月才制好。
以上社保驛站整理的內容就是個體戶從社保開戶到員工社保繳納的整套流程

⑹ 個體戶員工保險怎麼買

請問？我是經營服裝店的，是街店，規模不大，員工有的1年換，只有少數幾個呆了3年以上。請問社保要怎麼買呢？比例是多少？大概一個員工一年價格又是多少？ 專家分析 做為老闆給員工上各種類型的保險都是有必要的，不僅惠及員工，對咱自己也是一個風險的轉嫁。您的想法很好！具體您要帶著營業執照，還有工商代碼，還要帶著員工的人數及相關證明資料去社保局或社保服務公司辦理，員工如為外埠人員，應該將檔案轉置單位所在地人才。再者就是社保費用每年每人一萬左右，其中個人承擔30%左右，而單位要承擔70%左右，每增/減一個人都必須到社保部門做一次人員的增/減手續。還可以讓員工自己辦個人繳費，讓他們出具票據，您給報銷。年費用也在幾千左右。而且社保需要專業專門的人士經常與其聯絡，接收各種行文，調整基數、轉換定點醫院、費用報銷、領取都要去社保部門辦法，您要培訓一個人事工作人員了。 社保是廣覆蓋，低保障。起付線以下不管，報銷比例以外不管，報銷范圍以外不管，小問題花兩千多塊的也只能報回幾百塊，問題大了，估計您也用不起這個員工了。 如果您願意換個方式來完成這個設想，我可以建議您給您自己和員工們上商業團體保險。您和您的員工如果不不夠五人的話可以帶上幾個家人，五人以上可以辦理商業團體險。可以分級別設立不同的報銷比例，有些計劃還可以報銷自費葯，五人的標准，年付費也就在一兩千左右。