生育期間個人需交的保險

① 休產假期間五險個人部分需要自己交嗎

休產假期間，五險個人部分，不需要自己交，同樣由用人單位繳納。

② 職工生育期間保險怎麼交

問題：我是一名懷孕女職工，我的預產期在下個月。我想問，產假期間單位不再發產假工資，而是領取生育津貼，那麼由於社保費都是單位在工資里扣除的，如果單位不給我發工資了，那產假期間還要不要繳納社保費？如果要繳，該怎麼繳？回答：根據《上海市城鎮生育保險辦法》的有關規定，具有本市城鎮戶籍、參加本市城鎮社會保險並屬於計劃生育的女職工，在休產假時，應該享受社會保障機構給予你的生育生活津貼，而在此期間內，單位就不再給該女職工發放產假工資。女職工的生育生活津貼，按本人生產或流產當月的城鎮養老保險費繳費基數乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。從業婦女在領取生育津貼期間，所在單位和個人仍應按規定繳納社會保險費。單位繳納部分按照上月社會保險繳納基數繼續繳納，個人繳納部分你可自己交給單位，由單位統一繳納。當然也可以與單位協商，由單位代扣代繳，或墊繳後由你歸還。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

③ 職工個人要繳納生育保險費嗎

職工個人不繳納生育保險費 。

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第五十三條

職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條

用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

(3)生育期間個人需交的保險擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第五十五條

生育醫療費用包括下列各項：

（一）生育的醫療費用；

（二）計劃生育的醫療費用；

（三）法律、法規規定的其他項目費用。

第五十六條

職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產假；

（二）享受計劃生育手術休假；

（三）法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

第五十八條

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員。

應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

④ 休產假期間交納的保險個人部分需要自己承擔嗎

在職女職工休產假期間，是有薪假期，公司所繳納部分的養老保險、醫療保險，仍然是公司承擔，個人仍然是繳納個人承擔部分。