社會保險費公司個人分錄

⑴ 計提工資的包括社保費嗎，公司承擔和個人承擔的社保費如何做會計分錄

計提工資的不包括社保費，公司承擔和個人承擔的社保費的會計分錄：
借：管理費用--社保
借：其他應收款--代個人交社保
貸：銀行存款

⑵ 公司為員工的社會保險費全交，分錄怎麼做

要看當時代繳的這部分社保金是怎樣記賬的，
沒有記
，直接在
中列支了，現在就沖管理費用。如果記往來賬了，就沖往來賬。
追問：
有部分員工是在工資裡面扣的，所以分錄是：
借：管理費用——工資
管理費用——社會保險費
貸：銀行存款
交納社保費時是：
借：管理費用——社會保險費
貸：銀行存款
所以現在這個用現金交來社保費的應該如何做分錄呢？
回答：
借：現金
借：管理費用--社保費（紅字）
追問：
我剛接手不久，有一筆是前會計收的社保金，目前還掛賬，是：
借：現金
貸：其他應收款——李某
那這筆數又要怎麼沖呢？

回答：
如果情況和上邊的一樣，
借：現金
借：管理費用--社保費（紅字）
追問：
幾個月前收了一個職工的社保金，前會計已經做了下面這個分錄了，就是：
借：現金
貸：其他應收款——李某
然後現在掛賬，不是應該沖其他應收款的嗎？回答：是的應該是借：其他應收款——李某

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑶ 社保費用個人部分也由公司負擔，會計分錄該如何做呢

繳社保工資與實際工資沒有沖突的，代繳社保部分+1000也未夠繳納個人所得稅，所以沒有影響。

代繳部分可作為職工福利計入員工工資；可以由公司來負擔，由於你的工資不是很高，可以把公司幫個人負擔的部分計入「管理費用——福利費」具體做賬如下：

1、計提員工福利費：

借：管理費用——福利費

貸：應付職工薪酬——應付福利費

2、銀行扣款時：

借：應付職工薪酬——應付福利費

貸：銀行存款

(3)社會保險費公司個人分錄擴展閱讀：

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

⑷ 關於公司繳納社保的會計分錄

交社保會計分錄：
借：應付職工薪酬——社會保險費(單位部分)
其他應付款——社會保險費(個人部分)
貸：銀行存款
按照國家規定的計提基礎和比例，在職工提供服務期間根據受益對象計入當期損益或相關資產成本，並確認相應的應付職工薪酬金額：
借：生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發支出等
貸：應付職工薪酬——社會保險費
對於職工個人承擔的社會保險費和住房公積金，由職工所在企業每月從其工資中代扣代繳：
借：應付職工薪酬——社會保險費
貸：其他應付款——社會保險費(醫療保險、工傷保險)
企業通過「應付職工薪酬」科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。「應付職工薪酬」科目應按照「工資、獎金、津貼和補貼」「職工福利費」「非貨幣性福利」「社會保險費」「住房公積金」「工會經費和職工教育經費」「帶薪缺勤」「利潤分享計劃」「設定提存計劃」「設定受益計劃義務」「辭退福利」等職工薪酬項目設置明細賬進行明細核算。

⑸ 社保費全部由個人交,會計分錄如何做

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度，社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。企業一般都是先計提當月社保，支付社保在沖減，因此對於社保的基本處理流程如下：
1、計提社保的會計分錄如下：
借：管理費用——社保費
銷售費用——社保費
製造費用——社保費
貸：應付職工薪酬——社保
2、多提社保費調整會計分錄如下：
借：應付職工薪酬——社保
貸：管理費用——社保費
銷售費用——社保費
製造費用——社保費
3、支付社保的會計分錄如下：
借：應付職工薪酬——社保
貸：銀行存款

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑹ 計提社保費企業和個人的會計分錄怎麼做

計提社保費企業和個人的會計分錄：

1、分配工資

借：××費用(管理/銷售等)

貸：應付職工薪酬--工資

2、計提社保(企業部分)

借：××費用(管理/銷售等)

貸：應付職工薪酬--社保

3、次月發放工資時

借：應付職工薪酬--工資

貸：其他應付款(個人部分)

應交稅費--應交個人所得稅

庫存現金/銀行存款

4、上交杜保

借：應付職工薪酬--社保(企業部分)

其他應付款(個人部分)

貸：庫存現金/銀行存款

5、上交個人所得

借：應交稅費--應交個人所得稅

貸：銀行存款

注意事項：

社會保險沒辦理之前不能計提，五險一金計提比例各地不一樣，企業按勞動保障部門規定比例繳納部分。可列入管理費用。

(6)社會保險費公司個人分錄擴展閱讀：

計提的注意事項：

1、企業收到債務人清償債務的現金金額小於該項應收賬款賬面價值的，應按實際收到的金額，借記銀行存款等科目，按重組債權已計提的壞賬准備，借記壞賬准備科目，按重組債權的賬面余額，貸記本科目，按其差額，借記"營業外支出"科目。

收到債務人清償債務的現金金額大於該項應收賬款賬面價值的，應按實際收到的金額，借記銀行存款等科目，按重組債權已計提的壞賬准備，借記壞賬准備科目，按重組債權的賬面余額，貸記本科目，按其差額，貸記資產減值損失科目。

2、企業接受的債務人用於清償債務的非現金資產，應按該項非現金資產的公允價值，借記原材料、庫存商品、固定資產、無形資產等科目，按重組債權的賬面余額。

貸記本科目，按應支付的相關稅費和其他費用，貸記銀行存款、應交稅費等科目，按其差額。借記"營業外支出"科目。涉及增值稅進項稅額的，還應進行相應的處理。

3、將債權轉為投資，企業應按應享有股份的公允價值，借記長期股權投資科目，按重組債權的賬面余額，貸記本科目，按應支付的相關稅費和其他費用，貸記銀行存款、應交稅費等科目，按其差額，借記營業外支出科目。

4、修改其他債務條件進行清償的，企業應按修改其他債務條件後的債權的公允價值，借記本科目，按重組債權的賬面余額，貸記本科目，按其差額，借記營業外支出科目。

5、計提壞賬准備金是通過壞賬准備賬戶進行核算的，企業在年度終了時，應對應收賬款進行全面檢查，預計各項應收款項發生減值的，應當計提壞賬准備。

⑺ 繳納的員工社會保險費用計入那個會計科目分錄怎麼寫

公司承擔的直接進管理費用
個人承擔的走其他應付款

⑻ 社會保險的繳納分為公司和個人部分，公司應如何做賬

1、繳納社保時

借：應付職工薪酬－社會保險費（單位部分）

其他應收（付）款－社會保險費（個人部分）

貸：銀行存款

2、計提時

借：管理費用－社會保險費（單位部分）

貸：應付職工薪酬－社會保險費（單位部分）

3、發放工資時

借：應付職工薪酬－工資（應發數）

貸： 其他應收(付)款－社會保險費（個人部分）

貸：庫存現金 （實發數）

(8)社會保險費公司個人分錄擴展閱讀：

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。