單位給個人買的保險分錄

⑴ 給員工交的保險怎麼做會計分錄

計提工資時：
借：管理費用--工資 A
貸：應付職工薪酬/應付工資 A
發放工資時：
借：應付職工薪酬/應付工資 A
貸：庫存現金/銀行存款 B
其他應付款--保險（個人負擔部分） C
（應該還會涉及到個人所得稅的問題）

繳納社保時：
借：管理費用--社保（單位負擔部分） D
其他應付款--保險（個人負擔部分） C
貸：銀行存款 1315.44

⑵ 關於會計里交單位和個人保險的會計分錄

1. 計提及繳納五險一金的會計處理
   按照新會計准則「會計科目和賬務處理」對「應付職工薪酬」的規定：本科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」等應付職工薪酬項目進行明細核算。企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金， 借記本科目，貸記「銀行存款」科目。
   可見：企業繳付的五險一金（不含代扣個人的部分）也應通過「應付職工薪酬」核算。（但對於國企存在應付職工薪酬限額的，機動靈活使用其他科目，但存在審計署將其定性為未按會計准則核算的風險）正常情況下應進行如下會計處理：
   （一）個人負擔部分
   發放工資時扣個人負擔部分
   借：應付職工薪酬-社會保險費（設明細科目，三險：養老、醫療、失業）-個人
   應付職工薪酬-住房公積金-個人
   貸：其他應付款--住房公積金
   貸：其他應付款--養老保險
   貸：其他應付款--醫療保險
   貸：其他應付款--失業保險
   貸：現金（或銀行存款，工資實際發放數）
   （二）企業負擔部分
   借：管理費用--勞動保險費
   借：管理費用--住房公積金
   貸：應付職工薪酬-社會保險費（設明細科目，五險：養老、醫療、失業、工傷、生育）-企業
   貸：應付職工薪酬-住房公積金-企業
   （三）上交五險一金：
   借：其他應付款（代扣個人的三險一金）
   應付職工薪酬-社會保險費（設明細科目，五險：養老、醫療、失業、工傷、生育）-企業
   應付職工薪酬-住房公積金-企業
   貸：銀行存款
   註：代扣個人的三險一金也可以不通過「其他應付款」核算，直接通過「應付職工薪酬-***-個人」科目結轉。

⑶ 關於交五險的單位和個人會計分錄

1、支付五險一金：借：應付職工薪酬-社保貸：銀行存款2、計提公司負擔部分社保時：借：管理費用等成本費用科目貸：應付職工薪酬-社保3、職工工資計提（按應付工資計提）借：管理費用等成本費用科目貸：應付職工薪酬-工資4、發放職工工資時，扣下職工個人負擔部分社保借：應付職工薪酬-工資貸：應付職工薪酬-社保（扣除個人負擔社保）貸：銀行存款（實發工資） 不需要用其他應收款核算。

⑷ 公司為員工買的意外險怎麼做分錄

您好！
分錄：
借：管理費用
貸：現金（銀行存款）
不過現目前，稅務機關對於企業為員工購買商業意外險是不允許進入公司稅前列支的，可以這么做，只是在企業所得稅匯算和檢查是要剔除，還原利潤。

⑸ 單位為員工繳納的社會保險費用怎麼做賬

繳納時：

借：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

借：其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)

貸：銀行存款

計提時：

借：管理費用--社會保險費(單位部分)

貸：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

發放工資時：

借：應付職工薪酬--工資(應發數)

貸：其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)

貸：庫存現金 (實發數)

(5)單位給個人買的保險分錄擴展閱讀：

企業應當通過「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額。

借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

企業應當在附註中披露與職工薪酬有關的下列信息：

（一）應當支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼，及其期末應付未付金額。

（二）應當為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，及其期末應付未付金額。

（三）應當為職工繳存的住房公積金，及其期末應付未付金額。

（四）為職工提供的非貨幣性福利，及其計算依據。

（五）應當支付的因解除勞動關系給予的補償，及其期末應付未付金額。

（六）其他職工薪酬。

因自願接受裁減建議的職工數量、補償標准等不確定而產生的或有負債，應當按照《企業會計准則第13 號——或有事項》披露。

⑹ 公司為個人購買商業保險如何記賬會計分錄該怎麼做

公司購買商業險會計分錄：

借：管理費用---保險費

貸：應付職工薪酬

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

特徵

1．商業保險的經營主體是商業保險公司。

2．商業保險所反映的保險關系是通過保險合同體現的。

3．商業保險的對象可以是人和物（包括有形的和無形的），具體標的有人的生命和身體、財產以及與財產有關的利益、責任、信用等。

4．商業保險的經營要以盈利為目的，而且要獲取最大限度的利潤，以保障被保險人享受最大程度的經濟保障。

(6)單位給個人買的保險分錄擴展閱讀

商業保險與社會保險的主要區別在於：

1．商業保險是一種經營行為，保險業經營者以追求利潤為目的，獨立核算、自主經營、自負盈虧：社會保險是國家社會保障制度的一種，目的是為人民提供基本的生活保障，以國家財政支持為後盾。

2．商業保險依照平等自願的原則，是否建立保險關系完全由投保人自主決定：而社會保險具有強制性，凡是符合法定條件的公民或勞動者， 其繳納保險費用，接受保障，都是由國家立法直接規定的。

⑺ 公司替個人繳納保險會計分錄

代扣代繳個人社會保險計入應付職工薪酬-社保，或其他應收款核算。

社會保險一般是指養老、醫療、工傷、失業、生育保險，按相關規定，養老和醫療保險有個人負擔的部分，其餘為企業負擔。
社保費用實際上是企業為職工支付的款項，屬於一種職工薪酬，所以應該用應付職工薪酬科目來歸集核算。
代扣代繳社保實際上是指企業為了統一支付社保費用，從個人手上代扣款項一起繳納。代扣代繳個人社會保險業務有兩種，
第一種是企業內部職工的社保，個人負擔的部分。
這種情況，需要從該員工工資中扣除個人負擔部分的社保，同時，企業承攬對應的企業部分社保費用。
這種情況的社保會計處理分錄為：
1、計提企業負擔部分
借：管理費用（或生產成本、銷售費用等，根據員工所在部門確定）
貸：應付職工薪酬-社保
2、從職工工資中代扣個人負擔的部分
借：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬-社保
3、繳納社保（個人負擔的加上公司負擔的）
借：應付職工薪酬-社保
貸：銀行存款。

第二種情況，即所謂掛靠方式，企業不負擔社保費用，全部由個人負擔，每月個人繳納足額的社保給企業，企業代個人繳給社保局。這種情況實際是該個人與是否企業職工沒有關系，所以不需要用應付職工薪酬科目歸集核算，而用其他應收款（先繳納後收款）或其他應付款（先收款再繳納）科目來歸集核算；賬務處理會計分錄為：
1、收到個人交來的社保
借：銀行存款（或庫存現金）
貸：其他應付款-代繳社保
2、繳納時
借：其他應付款-代繳社保
貸：銀行存款

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑻ 企業給員工繳納的保險怎樣做分錄

繳納社保時：
借：管理費用--社保（單位負擔部分）
10000
其他應付款--保險（個人負擔部分）
10000
貸：銀行存款
20000

⑼ 公司為員工繳納的保險怎麼做賬

計提工資時：

借：管理費用--工資

貸：應付職工薪酬/應付工資

發放工資時：

借：應付職工薪酬/應付工資

貸：庫存現金/銀行存款

其他應付款--保險（個人負擔部分）

繳納社保時：

借：其他應付款--保險（個人負擔部分）

貸：銀行存款

(9)單位給個人買的保險分錄擴展閱讀：

企業發生各種應付、暫收或退回有關款項時，借記「銀行存款」、「管理費用」等賬戶，貸記「其他應付款」賬戶；支付有關款項時，借記「其他應付款」賬戶，貸記「銀行存款」等科目。

企業採用售後回購方式融入資金的，應按實際收到的金額，借記「銀行存款」科目，貸記本科目。回購價格與原銷售價格之間的差額，應在售後回購期間內按期計提利息費用。

借記「財務費用」科目，貸記本科目。按照合同約定購回該項商品等時，應按實際支付的金額，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。