失業保險單位個人怎麼繳納

① 失業保險個人怎麼交費

《失業保險條例》第六條規定，城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。

② 單位和個人失業保險繳納比例是多少

個人交社保和單位交社保是沒有區別的，只是在繳納金額上有所不同。失業保險單位承擔2%，個人1%；

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。

根據《失業保險條例》（國務院令第258號）對失業保險費繳納的規定，城鎮企業事業單位應按照本單位工資總額的百分之一到一點五繳納失業保險費。單位職工按照本人工資的百分之零點五繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。

(2)失業保險單位個人怎麼繳納擴展閱讀：

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。

《社會保險法》第四十六條規定：「失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；

根據《失業保險條例》（國務院令第258號）對失業保險費繳納的規定，城鎮企業事業單位應按照本單位工資總額的百分之一到一點五繳納失業保險費。單位職工按照本人工資的百分之零點五繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。

參考資料來源：網路-失業保險

③ 失業保險怎麼繳納

《失業保險條例》規定：城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。

《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位的繳費基數為本單位工資總額，個人繳費基數為本人工資額。單位工資總額按照國家有關工資政策予以認定其構成和計算方式。它是指單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等，不包括其他來源的收入。

在確定繳費基數時，各地可以根據情況統一規定各單位以哪一個時期的工資總額和工資額為繳費基數。如：可以上一年度單位工資總額為基數，平攤到本年度各個月份，每月按相同數額徵收；可以上月單位工資總額為基數，按實際發生數確定徵收數額；對工資總額不易認定的，可由負責征繳的機構參照當地工資水平和該單位生產經營狀況核定繳費基數。個人繳費基數的確定方法應與單位相一致。

上述工資總額，包括了單位招用的農民合同制工人的工資部分，但農民合同制工人個人不繳費，合同期滿不再續訂或提前解除勞動合同的，支付給一次性生活補助。這樣規定，主要考慮農民合同制工人流動性較強，且離開原單位後可以回鄉務農，有一定生活保障，應與城鎮失業人員有所區別，採取支付一次性生活補助的辦法較為可行。對農民合同制工人採取不同辦法，既維護了他們的合法權益，也與目前尚不具備城鄉一體、待遇統一的現實相適應，這是對失業保險制度的一項重要政策。

④ 單位和個人分別應繳納多少失業保險費

「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。

醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%

失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；

工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；

生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；

公積金繳費比例：5%-12%，用人單位可以在這個范圍內自行決定和調整，常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。

⑤ 失業險公司繳納多少個人繳納多少

失業保險繳費的話，是單位和個人共同繳納的，一般情況下是單位負擔2%，個人負擔1%。假如工資基數為1500，那麼每月企業需要負擔2%也就是30元，個人需要負擔1%，也就是15元的失業保險費。
另外，值得注意的是，並不是一離職就可以領取失業保險，而必須得符合以下幾個條件才可以：
1、必須得非因本人意願中斷就業；
2、已辦理失業登記，並有求職要求；
3、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。
總結：從以上內容來看，失業險是國家強制規定的險種，並且是由單位和個人共同繳納，單位負擔2%，個人負擔1%。在領去失業險時，必須滿足以上3個條件，方可享受失業保險待遇，並且不能一次性領取，只能按月領取。

⑥ 職工失業保險費怎麼交

養老、醫療、失業一般統稱這社保金，分為個人交納部分和企業交納部分，因此對於這兩部分的處理是不同的。
看情況，例如有的公司按工資總額計提，公司承擔80%，你個人就交20%，這20%從你工資里扣（各個地區計提比例有所不同）
參考下面的：《北京市失業保險規定>>
第二章失業保險基金
第五條失業保險基金由下列各項構成：
（一）單位繳納的失業保險費；
（二）職工個人繳納的失業保險費；
（三）失業保險基金的利息；
（四）失業保險費滯納金；
（五）財政補貼；
（六）依法納入失業保險基金的其他資金。
第六條用人單位和職工個人應當按月足額繳納失業保險費。
用人單位應繳納的失業保險費，由社會保險經辦機構委託用人單位的開戶銀
行按月代為扣繳。
職工個人應繳納的失業保險費，由用人單位代為扣繳。
第七條失業保險費繳納標准：
（一）國有企業、城鎮集體企業、股份制企業及各類聯營企業、私營企業和
事業單位，按本單位上年職工月平均工資總額的1．5％繳納失業保險費；
（二）外商投資企業和港、澳、台商投資企業按本單位中方職工上年月平均
工資總額的1．5％繳納失業保險費；
（三）職工個人按本人上年月平均工資的0．5％繳納失業保險費。職工本
人月平均工資高於上一年本市職工月平均工資300％以上的部分，不作為繳納失
業保險費的基數；
（四）用人單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。
第八條失業保險費收繳費率需要調整時，由市勞動保障行政部門會同市財
政部門提出，報市人民政府同意，國務院批准後執行。
第九條用人單位繳納的失業保險費在繳納所得稅前列支，職工個人繳納的
失業保險費不計入個人當期的工資薪金收入，免徵個人所得稅。
失業保險基金不計征稅、費。

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⑦ 個人如何交失業保險

個人是不能繳納失業保險的，失業保險是由用人單位和職工按照國家規定共同繳納的保險。

根據《中華人民共和國社會保險法》第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

（二）非因本人意願中斷就業的；

（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。

(7)失業保險單位個人怎麼繳納擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第五十條用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。

失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。