個人辦理生育保險待遇申領手續

㈠ 生育保險待遇申領需提交哪些材料

生育津貼申領時需攜帶審核資料：
①住院醫療費收據;
②診斷證明書(蓋專用章);
③《第一個子女生育登記卡》原件及復印件、二胎《准生證》原件及復印件;
④出生醫學證明原件及復印件(終止妊娠無此項);
⑤身份證原件及復印件;
⑥醫保卡 (異地證或異地備案表);
⑦產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的提供原件及復印件;
⑧單位出具的參保職工請假條;
⑨參保職工在享受生育津貼死亡的提供死亡證明。
用人單位專管員於每月1-10日持下列有效資料，到經辦機構辦理報銷手續。
非定點醫療機構就診報銷時攜帶的資料：
1、報銷門診生育醫療費用需攜帶資料：診斷證明書(蓋專用章)、門診票據、費用明細，有關檢查報告單;
2、報銷住院生育醫療費用需攜帶資料：住院醫療費票據、費用明細匯總單(蓋醫院章)、診斷證明(蓋專用章)、病歷首頁、手術記錄、接生記錄復印件。

㈡ 如何辦理個人生育保險

通常情況下生育險個人是無法辦理的，需要生育或生產時本人所在單位繳納了費用，並且為累計已經交滿3個月的企業職工才具有申辦的資質。而且需要攜帶很多申請的材料，並且是有養老金或者是工傷人員條件符合就可以辦理，就可以享受相關的優惠政策。正常的流程是懷孕後或者生產前由用人單位持申報材料到社會勞動保險處業務大廳申報，工作人員受理申報材料，通過了審核，這種情況下用人單位才可以到當地地稅部門辦理業務，核准通過後才可以支付各項費用，但是前提是符合相關條件的。

㈢ 生育保險報銷能不能自己申請去領取

女職工生育後，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。

因各省市實際情況不同，因此具體辦理資料根據本地生育保險政策執行。生育保險報銷流程：用人單位或職工本人攜帶規定資料前往社保機構辦理報銷手續即可。部分城市規定只能由用人單位代為報銷。具體報銷流程依據本地生育保險政策規定執行。

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報銷條件：

女職工生育或流產後，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。

職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：

1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費；

2、符合國家和省人口與計劃生育規定。

申辦職工生育保險待遇手續，由用人單位持當地鄉鎮（街道）人口和計劃生育工作機構簽發的相關證明到當地社會保險經辦機構辦理。其中申辦生育津貼或者一次性分娩營養補助費待遇的，還應當持嬰兒出生、死亡或者終止妊娠證明。

㈣ 生育保險如何領取

可以。 保險金為固定額度。順產2000，剖3000（石家莊）。 生育保險辦理程序 生育備案： 1、《生育保險備案表》一式三份。 2、《圍產保健手冊》原件及封面、P 1、P15復印件或《醫保病歷本》原件、復印件。 3、《准生證》原件、復印件。 生育報銷： 1、已備案的《生育保險備案表》原件一份。 2、《生育保險待遇審核表》一份。 3、《出生醫學證明》原件、復印件。 4、住院費用收據、出院記錄、費用明細、診斷證明原件。

㈤ 生育津貼如何去辦理，辦理的流程是什麼

生育津貼辦理流程：

1、產後3個月內把材料1-5交女方單位人力資源部。

2、填寫《xx市申領生育津貼人員信息登記表》並由單位蓋章。

3、個人執此表到愛人單位蓋章並雙方本人簽字，返還女方單位。

4、女方單位每月5日-25日報社保申報，資金到公司帳後發給本人。

我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況：

一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天；

二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。

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產假津貼：

1、2012年的新勞動法規定正常產假98天（包括產前檢查15天），較之前90天產假增加了8天；

2、晚育假增加30天（新勞動法中未曾出現晚育假，地方出台的生育辦法可能會增加此假期）；

3、難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加產假15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；

4、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；

5、流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天。

報銷標准：

1、在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。

2、懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科並發症按核定的數額報銷。

3、異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷；高於定額標准，按定額標准報銷。

參考資料來源：網路—生育津貼

㈥ 生育保險待遇審批表怎麼辦啊具體流程

辦理生育保險待遇業務程序

一、申辦程序

（一）用人單位應在女職工生育之日起十二個月內，或流產（引產）之日起三個月內申報生育保險待遇。

（二）用人單位申報女職工生育保險待遇的須填報《生育保險待遇審批表》一式三份，並提供下列材料：

1、女職工《身份證》的原件及復印件；

2、《生育證》的原件及復印件；

3、《出生醫學證明》的原件及復印件；

4、《獨生子女證》的原件及復印件；

5、剖腹產、多胞胎或死胎引產（7個月以上）的；須提供有效病歷和醫院證明的原件及復印件。

二、用人單位申報女職工流產（引產）待遇的須填報《流產（引產）待遇審批表》一式三份，並提供下列材料：

1、女職工《身份證》的原件及復印件；

2、醫院流產（引產）證明及醫療費用單據的原件及復印件；

3、女職工計劃生育情況證明書。

三、辦理業務時間

每月1－25日受理單位申報生育或流產（引產）待遇的時間。

四、服務承諾

1、自受理單位申報生育或流產（引產）待遇之日起，15個工作日內完成審核工作，對不符合規定的，退回單位。對符合規定的，通知單位領取《生育保險待遇審批表》或《流產（引產）待遇審批表》第三聯。

2、自受理單位申報生育或流產（引產）待遇的次月15日前，將核準的生育或流產（引產）待遇撥到單位銀行帳戶，單位負責按規定發放。

五、辦事管轄

參保單位辦理上述有關業務時，按歸屬分別到市社會保險基金管理中心失業工傷生育待遇核法科或分中心待遇核發股辦理。

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申報辦理

申報繳費

1、申報材料

（1）《社會保險登記表》；

（2）《參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表》；

（3）《企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表》。

2、辦理程序：

（1）用人單位持申報材料到社會勞動保險處業務大廳申報；

（2）工作人員受理申報材料，核准後蓋章返回匯總表、增減表各一份；

（3）用人單位於次月到當地地稅部門辦理繳費。

保險待遇

1、申報條件

（1）生育或施行計劃生育手術時的所在單位按照規定參加並履行了繳費義務，且為其繳納生育保險費累計滿3個月的企業職工。

（2）生育或施行計劃生育手術符合國家計劃生育政策的職工。

2、申報材料

（1）計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）

（2）醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）

（3）育女職工、計劃生育手術職工本人身份證（原件及復印件）

（4）《企業職工生育醫療證審領表》

（5）《企業職工計劃生育手術醫療證申領表》

（6）《企業職工生育醫葯費報銷申請單》

（7）《企業職工生育保險待遇核准結算表》

（8）《企業職工生育保險外地就醫申請表》

（9）生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料

（10）收款收據

辦理程序

（1）女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口；

（2）工作人員受理核准後，簽發醫療證；

（3）生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；

（4）工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。

報銷流程

參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：

1、符合國家、省、市計劃生育政策規定；

2、分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。

3、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。

4、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證（孩子的）、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。（相關手續應在分娩後一年內辦理）

㈦ 生育保險金是申請的話需要什麼證件呀

生育保險有關待遇結付所需材料
1、符合享受生育保險的女職工生育報銷所需材料：
(1)、原始發票
(2)、費用明細清單
(3)、出院記錄
(4)、生育保險聯系單(鎮或街道計生辦出具)
(5)、出生醫學證明原件、復印件
(6)、就醫證卡原件、復印件
(7)、身份證原件、復印件
2、計劃生育手術費結付所需材料：
(1)、節育手術服務聯系單(鎮或街道計生辦出具)
(2)、就醫證歷卡原件、復印件
(3)、原始發票
(4)、費用明細清單(住院參保職工須提供出院記錄)
(5)、身份證原件、復印件
3、失業女職工、參保男職工一次性生育補貼所需材料：
(1)、失業女職工提供《失業保險金領取證》或《勞動手冊》、居民身份證、就醫證歷卡(包括《職工醫療保險證》、《職工醫療保險病歷》、《社會保險卡》)、計生部門出具的《生育保險聯系單》、新生兒《出生醫學證明》、出院小結、費用明細清單、原始發票等材料。
(2)、男職工持本人居民身份證、就醫證卡、《結婚證》、配偶居民身份證及戶籍所在地街道(鎮)出具的配偶無工作單位且無固定收入來源證明、計生部門出具的《生育狀況證明》或准生證、新生兒《出生醫學證明》、出院小結、費用明細清單、原始發票。