員工個人繳納的保險有什麼影響

Ⅰ 企業員工交保險斷檔與個人交保險斷檔有什麼區別

以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本醫療保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。
而單位為職工繳納社保是國家強制性的繳費，只要在上班，單位就必須為你繳至少三險(養老、醫療、工傷)。
斷繳期間諸如醫療、工傷、生育等問題沒法受到社保保障。社保斷了後，公積金基本賬戶會被封存，封存後是不可以辦理貸款、合並公積金業務的。

Ⅱ 給員工繳納保險對企業有什麼影響

1、成本增加；
2、提高企業人才凝聚力，可以減少員工流失率。

Ⅲ 如果我是一個老闆，那麼給員工和自己買社保有什麼好處和壞處呢

好處：
1、企業的利益需要高素質的員工來實現，不為員工繳納社保，可以暫時省點錢，但是一旦被查處，還要被罰款；
2、高素質的員工也可能因為沒有社保而流失，影響企業的發展；
3、另外，工傷保險和生育保險對於小企業尤其實惠，一旦有事，可以說花小錢辦大事。
壞處：
企業不為員工繳納社保，處罰如下：
1、責令限期繳納。即由勞動保障行政部門責令用人單位在一定期限內全部繳清費用；
2、逾期不繳的，可以加收滯納金的數額為每逾期一日加收所欠款額的2%；
3、對欠繳單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。

Ⅳ 職工養老險中企業為個人交的部分對個人領取養老金有什麼影響

職工本人繳納的養老保險費全部劃入養老保險個人賬戶。在計算養老金中，個人賬戶養老金=個人賬戶本息總額除以一定的系數。

Ⅳ 企業出錢給員工上個人名義保險，對員工的利益有影響嗎

社會保險必竟是強制性的，如果有一天，出了工傷什麼的，企業負擔就重了。而且社保稽查，不也可查出來嗎？到時還得補繳

Ⅵ 公司給員工交保險，公司自己有什麼好處

企業根據自身經營狀況為員工添置一定的商業保險，可以規避可能產生的各種風險。對於企業來說，尤其是對於存在危險生產崗位的企業來說，有商業保險作為保障，員工可以獲得更好的權益保障，企業也可以減輕很多賠付負擔。

企業給員工上職工醫保商業補充保險，說明了企業是將員工的關愛放在至高無上的位置的。為員工上商業保險可以降低企業的風險，將風險轉移給保險公司，對員工來說可以增加對企業的忠誠度，員工在擁有社保的同時可以以商業保險來補充自己的保障計劃。社保和商業保險是不沖突的。

(6)員工個人繳納的保險有什麼影響擴展閱讀：

注意事項：

員工保險必須選擇有能力處理勞資糾紛的代理人。團體保險不單是一個簡單的員工福利，還是公司和員工的利益平衡手段。當員工發生意外傷害時，尤其是發生了人身傷害事故時，保險的理賠幾乎必然伴隨勞資糾紛。

所以當公司的保險代理人具備《勞動法》知識和人力資源背景的時候，就能更好地幫助公司和員工把問題提前化解。