醫療保險生育保險個人比例

❶ 單位和個人醫療保險繳納比例是多少

單位和個人醫療保險繳納比例是根據各地醫保政策規定的，以鄭州為例，鄭州職工醫療保險個人繳費比例為2%，單位繳費比例為8%。

根據《鄭州市職工基本醫療保險辦法》第八條 職工醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。參保職工以本人上年度月平均工資收入作為本人月繳納職工醫療保險費的繳費基數，繳費比例為2%；用人單位以全部參保職工月繳費基數之和作為本單位月繳納職工醫療保險費的繳費基數，繳費比例為8%。

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《中華人民共和國社會保險法》第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

第二十八條符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

❷ 社保公司和個人各承擔的比例是多少

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

1、養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

2、醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

3、失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。

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養老保險繳費數據

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

❸ 2017年生育保險的繳費比例是多少

生育保險報銷適用對象是我國從事法律范圍內的勞動者並且用人單位有為其購買生育保險，繳費累計達到12月。生育保險報銷是由生育保險基金處發放的，而生育保險報銷則是由用人單位每個月按照繳費基數0.8%的比例繳納城鎮生育保險費。

其實生育保險報銷主要包括基本醫療費以及葯費，其中基本醫療費包括檢查費、手術費、接生費以及住院費。生育保險報銷一般是由生育保險基金處按照一定標准比例來支付，超出的部分則由用人單位支付。

在這女性職工生育出院後，由於生育而引起的疾病也可向生育保險基金處申請報銷。生育保險報銷時有生育保險基金處發放的，由於各地的生育保險報銷時間都有所不同，有一些地方是寶寶出生後18個月，有一些是6個月甚至於更少的，這些就需要我們自己去了解當地的相關政策了。

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生育保險是每個人都享有的嗎?不，生育保險也是有它對應的責任范圍，並不是人人都享有的。其實生育保險責任范圍為我國法律允許范圍內的勞動者，並且要同時具備以下兩個條件：

1、女性職工所在用人單位有為職工購買生育保險費，並且在女性職工生育時，為其繳費累計達12個月。職工個人是不能購買生育保險的。

2、生育者必須符合我國基本國策計劃生育的相關政策。

❹ 社會保險如何繳納，單位和個人承擔的比例各是多少

養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。