失業保險先進個人

1. 為什麼強調失業保險要發揮促進就業的功能

不懂啊
失業保險金是在某人失業時至找到新工作前，領取的最低生活保障金，很少的錢不夠花啊，所以為了生活就不得不找新工作，

2. 急求關於勞動就業局的先進集體事跡材料！

王剛同志，以立黨為公、執政為民的工作理念，求真務實、開拓創新的工作作風，勇擔重擔、不畏艱苦的敬業精神，努力推動勞動就業工作不斷邁上新台階。他堅持用新的理論不斷創新就業再就業工作方法，解決新的問題，並形成具有可操作性的辦法。制定《學習型機關建設方案》，提出有計劃地開展政治學習、業務學習和崗位練兵活動。2000年以來，他多次榮獲省、市政府表彰，曾被授予「遼寧省社保試點和就業工作先進個人」等榮譽稱號。在工作中，他善於思考專研、大擔創新。在任市勞動監察大隊隊長期間，創造性的開展工作，國家勞動和社會保障部和省勞動保障廳分別對盤錦市勞動監察工作的做法給予了高度肯定。繼任市勞動就業局局長後，他全面推進公共就業服務體系「新三化」建設，打出「人本服務」的旗幟，在他的帶領下，全市勞動就業各方面工作，均有創新之舉，深受下崗失業人員的認可和歡迎。
一、堅持政治業務學習，不斷完善自我
作為一名年青幹部，他博學善思，學而有術，不僅是全市就業服務工作的領頭人，也是全省就業工作業務能手。他堅持領導帶頭率先學，用新的理論不斷創新就業再就業工作方法，解決新的問題。努力學習新的再就業政策，並形成具有可操作性的辦法，使政策落實到了最需要關注的弱勢群體。他不僅堅持個人帶頭學習，而且建立制度集體學。組織人員制定《學習型機關建設方案》，提出有計劃地開展政治學習、業務學習和崗位練兵活動，並能率先垂範。2000年以來，他本人多次榮獲省、市政府表彰，曾被授予「遼寧省社保試點和就業工作先進個人」等榮譽稱號。
二、堅持與時俱進，不斷推陳出新
他在工作中，善於思考專研、大擔創新，並能從大處著眼，細處著手。在任市勞動監察大隊隊長期間，創造性的開展工作，實行個案負責制、交叉辦案制和目標責任制，圍繞勞動就業和社會保障的中心工作，發揮執法監察職能作用，在依法維護勞動就業和社會保障工作秩序、依法維護勞動者合法權益方面做出了積極努力。國家勞動和社會保障部和省勞動保障廳分別對盤錦市勞動監察工作的做法給予了高度肯定。繼任市勞動就業局局長後，他全面推進公共就業服務體系「新三化」建設，打出「人本服務」的旗幟，建成了市、縣（區）、街道、社區四級就業服務網路體系，就業困難對象的再就業援助制度日益完善，援助零就業家庭成員的就業長效機制已經啟動。在他的帶領下，全市勞動就業各方面工作，均有創新之舉，深受下崗失業人員的認可和歡迎。
三、堅持苦幹實干，努力促進了就業再就業工作的整體推進
一是就業規模持續擴大，就業再就業總量不斷增加。三年來，全市實現新增就業和再就業191863萬人次。二是市場化就業機制不斷完善，就業質量不斷提高。形成勞動者主自擇業、市場調節就業和政府促進就業的機制，城鄉一體化的就業新思路逐漸形成，機制和體制建設日益完善。三是大力發展社區服務業，「前沿陣地」作用充分發揮。三年來，全市開發社區就業崗位7萬余個，實現社區就業人數達62167人。四是再就業優惠政策體系不斷完善，政策驅動就業效能充分釋放。幾年間，為「4050」、「4555」及「零就業」家庭成員支付社保補貼1840萬元，再就業優惠政策惠及43176人。五是多種渠道援助就業，深入開展困難群體就業幫扶。 「再就業援助月」、「春風行動」、「零就業」家庭援助等一系列幫扶活動，使困難群體就業實現新的突破。六是進一步提升普惠制培訓工作，促進培訓與就業的機制和效能轉化。七是失業保險工作穩步運作，確保基礎工作進一步加強。三年來，全市參保平均達到653686人。

縣勞動就業服務管理局優質服務窗口先進事跡的報告
縣人事勞動和社會保障局: 勞動就業服務窗口是直接為企業和群眾服務的基層單位，是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶. 根據省《創建優質服務機關工作實施方案》的要求,一直以來,我局以「三個代表」重要思想為指導,文秘部落以開展「保持共產黨先進性教育」和「兩評一創」 活動為契機 , 以增強服務意識，改進工作作風，提高辦事效率，嚴格依法行政，為群眾提供滿意服務為目標，面對面，心貼心，實打實地為國有下崗失業人員提供文明、誠實、熱情、積極的優質服務，有力地促進了我縣就業和再就業工作的健康發展。 一、優化環境，優質服務，塑造就業局形象 一年來，我局圍繞塑造就業局良好形象，加強環境基礎建設，優化環境，從而推動就業工作上檔次、上水平。 1、改善辦公條件，優化服務環境 局辦公樓建設較早，樓體老化破舊，今年我局籌資xx百萬元，重建新綜合辦公大樓,現在辦公大樓正在建設之中,為完善就業培訓中心基礎設施和實現培訓—再就業—跟蹤—再推薦一條龍服務提供良好的辦公條件;並投入了1.6萬元購置了2台新電腦，目前每個科室都配備了一台電腦，初步實行了辦公自動化管理。我們的勞動力市場也與xxxx實行微機聯網,能更好的收集各種用工信息,促進了勞務輸出工作的開展. 2、實行政務公開，文明服務 職工全部實行掛牌上崗，實行文明用語，將各科室的業務職能、服務程序、服務標准公開上牆，制定了機關辦公規則，設立舉報電話，接受群眾監督。 我們在工作中以政務公開與提高效率為主題，以就業和再就業工作為中心、以服務人民群眾保障穩定為目的、以下崗失業人員服務滿意為標准，不斷改進服務方式，轉變服務作風，提高服務職能。 1、實行「首問負責制」塑造優質機關形象，為廣大求職者和用工單位提供高效優良的就業環境和熱情周到的政策服務，為廣大下崗失業人員及來局辦事的同志得到有效的引導或政策性咨詢和幫助。 2、以誠信為突破口結合群眾關心的熱點問題，各科室把服務的具體事項、服務時限、服務標准在辦公室醒目的位置公示辦事指南。實行限實辦結制，工作中我們實行掛牌服務。辦理《外出人員務工卡》、《再就業社保補貼卡》和為下崗失業人員查找、復印檔案實現「零等待」「零收費」。每月月初的1--10日認真核對、及時發放失業保險金，半年來，共發放失業保險金107.57萬元、醫療補助金11.07萬元，從而有力地保障了1400多名下崗失業人員的基本生活，促進了社會的穩定；對參加失業保險的單位或個人從申請登記到履行各種手續實行「一站式」服務。重新核對了繳費基數，根據《江西省失業保險經辦業務規程》，年初已要求各參保單位重新申報，並拷好軟盤，把參保單位信息輸入電腦實行微機化管理，及時對各參保單位失業人員變化情況進行核准、登記、造冊，准確掌握各參保單位失業金的繳納情況，更好地完善失業保險台賬。 3、優化環境，政策引導就業。幾年來，我們始終堅持把貫徹落實再就業優惠政策做為促進就業的主要環節狠抓落實。確保面對面、心貼心、實打實地服務於廣大求職者和用工單位，我們發放了《再就業政策解答》x萬余冊到下崗失業人員手中，使下崗失業人員「一冊在手、政策皆通」。同時發放了《農民進城就業政策解答》x萬冊，使農民工的合權益得到保障。多次精心策劃並組織舉辦了用工招聘會，印製並發放宣傳單3萬余份，深入廠礦、企業、街道和社區，進行宣傳。先後與xxxxx共同舉辦了xxx個「送信息、送崗位、送政策、送技能」再就業服務專場，有xxxx餘人通過市場雙向選擇實現了再就業。舉辦下崗失業人員進行轉崗技能免費培訓班並保證學習時限；對創業培訓班學員進行階段性的跟蹤服務與指導。 二、加強領導，落實責任 局領導對創建精神文明建設工作十分重視，擺上重要議事日程，成立了精神文明建設工作領導小組，並召開專門會議，進行安排布置，將此項工作納入全年重點工作目標中，並制定文明單位實施規劃、文明單位實施方案。 三、建立和完善機關管理機制 制定完善機關考勤，考勤工作採取靈活方式，隨時抽查，形成自覺遵守紀律的風氣，由被動簽到到主動遵守，確保機關工作人員按時上下班，出勤率與年終評比掛勾，建立了政治、業務、理論學習制度，每周五為「學習日」。強化了機關工作作風，實行信訪接待制，保證事事有答復，事事有著落，並把下崗職工的上訪變成下訪，每月要帶著解決問題深入基層，實際操作。 四、強化職工自身素質，提高隊伍整體水平 以開展「保持共產黨員先進性教育」和「兩評一創」活動為契機，年初，我們制定了政治和業務學習計劃，堅持每周五下午組織學習就業政策、方針、業務理論知識、「三個代表」重要思想和「保持共產黨員先進性教育」讀本，加強對全體工作人員的業務培訓和政策學習，提高了工作人員的開拓創新能力、依法行政的辦事能力、化解矛盾的群眾工作能力和清正廉潔的自律能力，大大提高了工作人員的整體素質，辦事效率和為人民服務的意識得到進一步增強。 xxxxx縣勞動就業服務管理局 2005年7月10日

-

希望已經解決你的疑慮了

3. 辭職一年以後 可以自己去辦理失業證嗎

辭職一年以後，可以自己去辦理失業證。
公民滿足以下條件的，是可以帶上本人有效身份證件、戶口簿（原件及復印件）、戶籍所在地的社區居委會出具的目前尚未就業的證明、本人免冠兩寸彩色照兩張及規定的其他資料，向戶籍所在地社區勞動保障服務中心提出申請辦理失業證：
1，新成長勞動者。包括應屆職業學校畢業生、技工學校的城鎮戶口畢業生，勞動預備制培訓結業人員，已過派遣期尚未就業的大、中專畢業生；
2，已與原工作單位終止、解除勞動合同的由就業轉失業人員；
3，有就業要求的「農轉非」人員和外地戶口遷入人員；
4，有就業要求的其他社會閑散人員；
5，法律、法規規定的其他人員。
在法定勞動年齡內、有勞動能力、有就業要求、處於無業狀態的本省城鎮戶籍人員，符合從各類學校畢業、肄業等失業登記條件的應當進行失業登記，申領《就業失業登記證》。
勞動者初次辦理失業登記的，由勞動者攜帶本人有效身份證件、戶口簿（原件及復印件）、戶籍所在地的社區居委會出具的目前尚未就業的證明、本人免冠兩寸彩色照兩張及規定的其他資料，向戶籍所在地社區勞動保障服務中心提出申請，進行失業登記和申領《就業失業登記證》。

參考資料：http://e.gmw.cn/newspaper/2014-11/21/content_102139168.htm

4. 失業保險那我們怎麼知道公司為我們交了沒有

社保繳費記錄查詢可以通過以下方式進行查詢：
一、 電話查詢，可撥打人力資源社會保障咨詢服務電話：12333
二、 窗口查詢，請攜帶本人有效證件及社保卡號至當地社保局辦公大廳窗口查詢。
三、終端查詢。
1、參保市民可通過該終端進行社會保險查詢、社保卡服務、個人權益列印、社會保險參保證明列印等多項功能的操作。
2、登錄該終端有兩種方式，一是插入參保人員社保卡，二是刷參保人員居民身份證。
3、登錄後主頁為「XX市人力資源和社會保障自助服務終端」,終端顯示器右側分別為「業務查詢」「業務辦理」「政策咨詢」「便民服務」四個頁面。
4、該終端配置有先進的硬體設備和軟體功能，一是具備連續A4紙張列印功能，並可以套印紅色印章;二是支持軟鍵盤輸入，參保人員可以通過終端修改維護本人的基本信息;此外，該終端還與金融機構聯網運行，靈活就業參保人員可在自助設備上選取繳費檔次，實現個人自助繳費。

5. 為什麼個人必須繳納失業保險——這個無法兌現的承諾。

多年的供款及工資指數÷（全部繳費年限+中斷中斷的貢獻，我的繳費年限平均繳費工資指數=）
中斷貢獻者中斷支付在家庭正在享受城鎮居民最低生活保障，或者我收到失業保險金的有效證明中斷期間的繳費年限不包括在中斷繳費年限的指數。
一般為當地最低生活保障標準的周圍
購買失業保險的失業救濟金的金額，你可以申請發放補貼在失業狀態。
同時，享受失業救濟金有一定的條件：
（1）按照規定，失業保險，單位，他們屬於參加，我必須履行付款義務按照規定至少一年;
（2）法定勞動年齡內，非本人意願中斷就業的;
（3）根據失業和求職登記的規定。只要符合上述條件，才有資格領取失業保險金。
失業救濟收到這樣的規定：累計支付滿一年不到兩年的時間里，他們收到了3個月的失業救濟金，至少兩年不到3年零6個月，以此類推，不超過20 4個月或兩年。
程序，包括失業證，解除勞動關系的證明，失業登記和身份證。
手續需要自解除勞動關系後60天內有效處理。

6. 保險公司先進集體材料

1、到營業執照領取屬地的社保中心辦是注冊手續。
2、要將之前保險的部分補繳，從營業執照領取之日始補繳。
參保登記、日常業務的辦理
一、社會保險業務受理部門
市屬以上單位的社會保險業務在廣州市社會保險基金管理中心辦理，區屬單位、自由
職業者的社會保險業務在所屬區社會保險基金管理中心辦理。以下全部統稱為「社會保險經
辦機構」。
二、單位社會保險日常業務的辦理
（一）新參保單位辦理社會保險登記手續
用人單位在領取《營業執照》或獲准成立後30天內，必須依法辦理社會保險登記及申
報繳費，辦理手續時請提供以下資料：
1、《營業執照》副本(或批准成立文件)復印件；
2、《基本存款帳戶許可證》原件及復印件，或開戶銀行出具的《核准通知書》原件及復印
件；
3、《組織機構統一代碼證》副本復印件；
4、《地方稅務登記證》副本復印件；
5、如有《廣州市基本養老保險個人帳戶手冊》或《廣州市職工勞動手冊》的一並提供；
6、私營企業、個體工商戶還需提供《驗資報告》及復印件；
7、股東身份證復印件，已在廣州市統籌范圍外參保的，請提供參保地社保經辦機構出具的
參保證明；
8、填寫《社會保險登記表》；
9、填寫《社會保險增減人員申報表》一式二份。
（二）單位終止社會保險關系的辦理
用人單位發生注銷、停業、解散、破產、撤銷或其他情形時，須當月到社會保險經辦機
構辦理手續。需要攜帶的材料有：
1、《社會保險登記證》原件；
2、地稅局（或者是國稅局、工商局）出具的注銷受理回執或注銷證明原件及復印件；
3、辦理當月的社會保險費銀行托收憑證原件、復印件；
4、如有欠款，需繳清欠款，並提供《中華人民共和國稅收通用繳款書》原件、復印件；
5、填寫《社會保險增減人員申報表》一式兩份，辦理全部參保人員的減員手續。
（三）單位參保登記資料變更的辦理
變更事項
攜帶材料
單位名稱
(1)變更後的《營業執照》副本原件及復印件；(2)在市工商局領取《營業執照》的提供《企業名稱變更核准通知書》，在省工商局領取《營業執照》的提供《核准企業變更登記通知書》;（3）《組織機構代碼證》原件及復印件。
單位地址
《營業執照》、《地稅登記證》原件及復印件
郵政編碼
地稅登記證號碼
所屬區
法人姓名等
股東姓名
須提供《驗資報告》、《股東手冊》原件、復印件
單位性質
帳戶名稱
新開戶銀行的《核准通知書》原件及復印件
開戶銀行
行號
銀行帳號
除上述資料外，單位還需填寫《參保單位基本資料變更登記表》一式二份。
（四）《社會保險登記證》有關業務
1、新參保單位領取《社會保險登記證》
新參保單位辦理好社會保險登記手續後，將由社會保險經辦機構發放《社會保險登記證
》。參保單位今後辦理所有社會保險業務，均需攜帶《社會保險登記證》原件。
2、《社會保險登記證》的遺失補領、到期重發
遺失《社會保險登記證》的，單位需提供書面申請，陳述遺失經過，向所屬的社會保險
經辦機構申請補發。
《社會保險登記證》到期需要換領新證的，單位需持原證，在辦理《社會保險登記證》
年審的同時提出申請，由辦理年審機構予以換發。當年年審結束後才到期的，可以繼續
使用
，至下一次社保年審時換發新的《社會保險登記證》。
3、《社會保險登記證》的年審
在市社保中心參保的單位在廣州市勞動保障監察支隊辦理；各區社保中心參保的單位在
對應的區社保中心或區勞動保障監察支隊辦理。
年審的具體時間、所需材料以廣州市勞動和社會保障局發布的通告為准。
4、《社會保險登記證》的注銷
單位終止社會保險關系的，在辦理完終止業務後，由社會保險經辦機構收回單位的《社
會保險登記證》，作注銷處理。
三、單位人員社會保險日常業務的辦理
（一）單位人員增減變動的辦理
已參保單位每月人員有變動的，需在每月月底前辦理有關手續，並提供以下資料：
1、《廣州市基本養老保險個人帳戶手冊》或《廣州市職工勞動手冊》；
2、《社會保險增減人員申報表》一式二份。
省屬單位退休人員在省社保局核定批准退休後，應及時填寫《省屬單位參加廣州市醫療
保險新增退休人員名單》，經省社保局蓋章確認後，前往所屬社會保險經辦機構辦理本單位
退休人員的醫療保險增員手續。
（二）參保人員年度繳費工資的申報
每年3-5月，用人單位應根據本單位全部參保職工上年度月平均工資收入情況。
1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊!
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
2.社會保險辦理流程
各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
一、需填報的表格及附報資料：
1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取。
相關證件如下：
（1）企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件；
（2）中華人民共和國組織機構代碼證；
（3）地稅登記證；
（4）私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。
（5）事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。
（6）駐地辦事處應附總公司或總機構的授權書。
附報資料：新參保職工身分證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）
以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。
二、表格填報說明：
1、社會保險登記表
「稅號」：稅務登記證中「稅字如420103748300492號」欄號碼。
「工商登記執照信息」：需經工商登記、領取工商執照的單位（如各類企業）填寫此欄，不填「批准成立信息」欄。
「批准成立信息」：不經工商登記設立的單位（如：機關、事業、社會團體等）填寫此欄，不填「工商登記執照信息」欄。
「繳費單位專管員」：填寫參加社會保險單位具體負責該項工作的聯系人，其所在部門及聯系電話。
「單位類型」、「隸屬關系」：根據參保單位的單位類型及隸屬關系，對照表下方「說明」中所對應的代碼填報。
「開戶銀行」：須填報開戶銀行清算行號。
2、在職職工增減異動明細表：
「姓名」、「性別」、「出生年月」、「個人帳戶（身份證號）」：均要嚴格按身份證中信息填寫。
「個人編號」：「續保」、「轉入」人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄。「新增」人員在申報時暫不填報此欄，其個人編號待錄入微機產生。
（1）「新增」：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。
（2）「續保」：原參加過社保，已停保或轉到流動窗口投保，現續接到新單位投保的，屬續保。在流動窗口投保的人員需在申報此表前將欠費繳清並辦理其在流動窗口的停保手續。
（3）「轉入」：此處特指已參保的在徵人員在本市參保單位之間的轉移。
（4）「市外轉入」：此類人員需在單位開戶手續辦理完畢後，由單位到市基金結算中心辦理其轉入基金結算及「市外轉入」異動業務。
「月繳費工資」：應按職工本人上年度月平均工資總額填表報。本年度新招人員，按實際發放的月工資總額填報（但不得低於586元）
企業和個人繳費比例表：
險種國有、集體企業三資、私營企業外來務工人員
單位繳納個人繳納單位繳納個人繳納單位繳納個人繳納
養老保險22%7%20%7%13%7%
註：每月20日之前在所管轄社會保險經辦機構辦理
住房公積金辦理如下：
一、單位辦理住房公積金繳存登記手續如下：
（1）到當地財政局資金管理中心辦理繳存登記,填報《住房公積金繳存登記表》，「資金管理中心」按規定對申報單位進行審核並指定住房公積金經辦銀行。
（2）辦理住房公積金繳存登記須附的相關證件：1、企業營業執照副本及復印件，行政事業單位及其它機構批准設立的批文原件及復印件；2、法人代碼證原件及復印件；3、國稅稅務登記證副本原件及復印件。
（3）本表一式四份，武漢市房改委資金管理中心核定登記表後留存二份；單位送交指定的公積金辦理銀行一份，憑此表設立住房公積金的單位帳戶和職工個人帳戶；公積金帳戶建立後將每月交一份員工繳存住房公積金錶及匯補表交附給公積金辦理銀行。
二、單位為新錄用或者新調入職工繳存住房公積金，辦理手續如下：
新的正式錄用職工或者新調入及調出職工在起用的三十日內到受託銀行辦理職工住房公積金帳戶的設立手續，並同時為已設立住房公積金個人帳戶的職工辦理帳戶轉移。
三、核定住房公積金繳存比例如下：
按職工月均工資總額的10%計繳。（其中單位部分按5%計繳，職工個人部分按5%計繳。）
四、繳存住房公積金的單位名稱、地址發生變更的，辦理手續如下：
單位名稱、地址發生變理的，原單位應當自發生變更之日起三十日內到市房改委資金管理中心辦理變更登記，並持經「市房改委資金管理中心」審核的《單位住房公積金繳存情況變更登記表》到受託銀行辦理相關手續。
五、繳存住房公積金的單位撤銷、破產或者解散的，辦理手續如下：
單位撤銷、破產或者解散的應當自發生上述情況之日起三十日內持相關證明文件，由原單位或者清算組織到市房改委資金管理中心辦理注銷登記並自注銷登記辦理完畢之日起二十日內持「市房改委資金管理中心」審核的《單位住房公積金帳戶注銷登記表》，到受託銀行為本單位職工辦理住房公積金帳戶轉移或者集中封存手續。
失業保險相關手續如下：
新參保失業保險的公司應在所管轄的失業保險管理辦公室辦理失業登記手續；如做異動的單位需在原單位所管轄的失業保險管理辦公室開出辦理失業保險關系轉移手續；再拿現單位所管轄的失業保險管理辦公室登記辦理手續，並蓋上現管轄失業辦的章，然後，再拿到原單位所管轄的失業辦蓋章；最後，在拿到現單位所管轄的失業辦辦理此事。
一、需填報的表格及附報資料：
1、在失業辦領取：失業保險登記表、繳費單位月度繳費基數申報（異動）表及失業保險繳費職工花名冊（一式四份）。
相關證件如下：
（1）企業營業執照（副本）及復印件；
（2）中華人民共和國組織機構代碼證及復印件；
（3）地稅登記證及復印件；
（4）財務報表及工資表；
（5）軟盤一張拷貝（做一份失業保險繳費職工花名冊）拷貝到失業辦作記錄；
二、失業保險繳存比例如下：
按職工月均工資總額的3%計繳。（其中單位部分按2%計繳，職工個人部分按1%計繳。）
註：每月5日至每月18日之前在所管轄失業保險管理辦公室辦理,每周四下午不辦理業務

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

7. 失業的類型有哪些

類型如下：

（1）自願性失業：摩擦性失業，結構性失業

（2）非自願性失業：技術性失業，周期性失業；

（3）隱蔽性失業等不同類型。

未來的一二十年是我國改革開放的關鍵時期，大量的農村富餘勞動力要轉移到城鎮就業，城鎮新增的適齡就業人員也有較大的就業需要，這就使得我國在未來這一二十年內面臨著較大的就業壓力，就業問題是我國政府宏觀經濟政策要解決的最主要問題之一。

奧肯定律提供了一個可能的解決方案，即一定要保持GDP的高速增長，這樣一方面能迅速提高我國人民的生活水平，同時也能較好的解決未來的就業壓力。

(7)失業保險先進個人擴展閱讀

失業的社會影響：

失業的社會影響雖然難以估計和衡量，但它最易為人們所感受到。失業威脅著作為社會單位和經濟單位的家庭的穩定。

沒有收入或收入遭受損失，戶主就不能起到應有的作用。家庭的要求和需要得不到滿足，家庭關系將因此而受到損害。西方有關的心理學研究表明，解僱造成的創傷不亞於親友的去世或學業上的失敗。

8. 失業分為哪些類型

1.根據失業產生的原因，可以把失業區分為：

（1）自願性失業：摩擦性失業，結構性失業

（2）非自願性失業：技術性失業，周期性失業；

（3）隱蔽性失業等不同類型。

2.按消費者意願劃分為自願失業和非自願失業

(8)失業保險先進個人擴展閱讀

《失業保險條例》所指失業人員只限定為就業轉失業的人員。根據有關規定，我國目前的法定勞動年齡是16-60歲，體育、文藝和特種工藝單位按照國家規定履行審批程序後可以招用未滿16周歲的未成年人。

對企業中男年滿60周歲、女年滿50周歲的職工和機關事業單位中男年滿60周歲、女年滿55周歲的職工實行退休制度;對從事有毒、有害工作和符合條件的患病、因工緻殘職工可以降低退休年齡。

失業的經濟影響可以用機會成本的概念來理解。當失業率上升時，經濟中本可由失業工人生產出來的產品和勞務就損失了。衰退期間的損失，就好像是將眾多的汽車、房屋、衣物和其他物品都銷毀掉了。從產出核算的角度看，失業者的收入總損失等於生產的損失，因此，喪失的產量是計量周期性失業損失的主要尺度，因為它表明經濟處於非充分就業狀態。

9. 如何做好事業單位的失業保險費征繳先進經驗和工作匯報

根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。
有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇。
（一）重新就業的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的
（六）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的。