Ⅰ 生育險是不是每個人都要交啊
也不是啊,如果是公司幫晉通員工購買都沒有足夠五險一金的。生育保險,只是社保的其中一項,不分男女的,如果男人有社保生育項,可以給老婆用,但報銷比相對減少。
Ⅱ 夫妻雙方都要有生育保險,才能報銷嗎
去當地勞動局吧,哪有這樣的道理,更何況還說你老公這種情況是屬於「參保而未參保」簡直就是強詞奪理,那人家當初填參保的時候沒說要參生育險的話你就不能批他的嘛,現在反過來說這樣的話,這些政府部門就是這么喜歡鑽空子,
我是在廣州,這邊報生育保險是不需要夫妻雙方都有生育保險的,相反如果兩個人都有生育保險的話,那你可以報兩次,只不過男方只能報到幾百塊而已。
另外,就算是你實在拿不到保險,只要你生育是符合國家規定,你所在公司是不能以此為由而不支付你的產假工資的。
Ⅲ 一定是夫妻兩人都有生育險才能報銷嗎
一方有生育保險,符合報銷條件就可以
女方可以報銷產檢、生產費用,已經發放生育津貼(產假工資)
女方無業的,出具證明,可以由男方報銷產檢、生產費用
一般要求生育保險繳納滿一年的,符合計劃生育規定,可以使用生育保險報銷,具體繳費年限要咨詢參保的社保局,各地規定
Ⅳ 夫妻兩個人都有生育保險報銷的時候怎麼算
你好!如果夫妻雙方均參加了生育保險,女方符合享受生育保險待遇條件的由女方享受,男方不再享受生育醫療費補助。也就是說,生育保險不能重復申請。但這並不意味著,男性生育險就沒有用處。在夫妻都有生育保險的情況下,夫妻雙方的女方享受生育保險待遇,符合條件的已參與生育保險的男方可以申請看護假和假期津貼。男方假期津貼是以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數,按規定的假期時間計發。各地天數有所不同,大部分是在10天左右。
Ⅳ 生育保險單一定要夫妻倆一起辦理嗎
不能同時報銷,報銷一次,相關的醫院發票社保局就收走了
在女方有生育保險報銷時,男方如果休陪產假,可以用自己生育保險報銷陪產假的工資
女方有生育保險,產檢、生產費用女方報銷,男方不能再報銷。生育津貼只能女方生育保險報銷
如果女方沒工作沒生育保險,男方可以報銷產檢、生產費用',沒生育津貼
Ⅵ 生育保險男女都買了 .,請問兩個人都能報銷嗎怎樣報銷
當然不能,只能女方生育可以領取生育津貼,具體的領取流程各地都不一樣,可以打當地的12333進行咨詢。
Ⅶ 生育保險男女雙方都可以報銷嗎
生育保險男
女雙方都要交的,而且是由單位交,但是服務對象主要是女方。
如果女方有交生育保險的的話就主要是以女方的為主,包括產前檢查、住院費用,還有產假期間的生育津貼(說簡單點就是你生小孩期間工資照拿,只不過是有生育保險基金支付),男方的就是有10天的生育看護假津貼(同上)
如果女方沒有生育保險,就要以男方的生育保險去報銷,只不過就沒有生育津貼了
就你的問題,男方的生育保險的用處:10天的生育看護假津貼、女方無生育保險時用男方的生育保險
Ⅷ 生育保險報銷,夫妻兩人都可以報銷么
只要兩個人繳納了生育保險,都可以報銷。女方是100%,男方是50%。報銷需要向單位提交材料的,各個單位情況不同,具體可以詢問自己單位的相關人員。
參保職工在同時具備下列條件時,可按規定享受生育保險待遇:
1、符合國家、省、市計劃生育政策規定;
2、分娩或實施計劃生育手術時,用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。
3、產前檢查費和生產費用,當事人攜帶結婚證、社保卡(市民卡)及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。
4、申報生育津貼和一次性營養補貼,需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章,提供結婚證、獨生子女證(孩子的)、出院小結等材料,於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。(相關手續應在分娩後一年內辦理)
(8)生育保險必須兩個人都得有嗎擴展閱讀:
保險待遇
生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規定的其他費用;
(1)生育津貼:生育津貼為女職工產假期間的工資,生育津貼低於本人工資標準的,差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。
(2)參加生育保險累計滿一年的職工,在生育(流產)時仍在參保的,按有關規定享受生育保險待遇。
(3)生育保險待遇生育津貼發放標准,以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數按規定假期計發:
生育津貼
職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:
(1)女職工生育享受產假;
(2)享受計劃生育手術休假;
(3)法律、法規規定的其他情形。
(職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天 X假期天數)
假期天數:
① 正常產假90天(包括產前檢查15天);
② 獨生子女假增加35天;
③ 晚育假增加15天;
④ 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;
⑤ 多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天;
⑥ 流產假:懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天;
營養補助
① 正常產、滿 7 個月以上流產;上年度市職工月平均工資× 25% ;
② 難產、多胞胎:上年度市職工月平均工資× 50% 。
男性職工
職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。
領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天假期,以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。
男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷ 30 (天)× 10 (天)。
註:生育保險津貼辦理時間為: 生完小孩五個月內,分別由女職工,男配偶所在單位申領生育保險待遇。
醫療費用
生育醫療費用包括下列各項:
(1)生育的醫療費用;
(2)計劃生育的醫療費用;
(3)法律、法規規定的其他項目費用。
確認生育就醫身份後就醫的醫療費用,由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。