㈠ 未參加意外傷害險說明書
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外來來滬務工人員小孫在一家包裝材料公司擔任模具切工，公司為其購買了人身意外傷害險。工作期間，小孫不慎將手掌切傷，因傷殘等級較低，保險公司拒絕理賠。小孫要求材料公司承擔賠償責任，後者則以購買過商業保險為由，不同意工傷賠償。後經勞動爭議仲裁委員會裁決，公司一次性向小孫賠償工傷補助金24萬元。與小孫相似，某廠車工小劉工作時被飛起的鐵屑擊中眼球，造成8級傷殘。由於該廠為職工購買過人身意外傷害險，便由保險公司為小劉辦理了賠付手續，遂認定事故已處理完畢。然而，小劉要求企業再支付工傷補助金，企業表示保險公司已為其報銷醫療費，領取了意外傷害保險金，再支付工傷保險待遇豈不成了雙重待遇？遂拒絕他的要求。雙方爭執不下，後在勞動爭議仲裁部門的調解下，廠方最終向小劉支付了工傷補助金。近年來，一些企業主對工傷保險了解不足，以為工傷保險和意外傷害險沒有區別，只要有一種就行，於是在為員工投保意外傷害險後，就不再參加工傷保險。直到事故發生，方才明白個中「厲害」。其實，盡管意外傷害險和工傷保險的作用比較相似，但兩者並不能互相取代。因為，意外傷害險是以贏利為目的的商業保險，主要賠付傷者的醫葯費。而作為社會保險的工傷保險，屬於國家規定的強制性險種，工傷職工在因用人單位以外的第三人侵權造成人身損害，請求第三人民事賠償的同時，仍可以按照《工傷保險條例》規定享受相關待遇。因各種原因用人單位未參加工傷保險統籌的，相關工傷保險待遇的支付由用人單位負責。具體來說，在參保工傷保險後，職工一旦受工傷，包括醫葯費在內的相關權利和待遇都有保障。而且，用人單位為勞動者辦理人身意外傷害險，是職工的特別福利，若單位不為職工辦理工傷險，則構成違法。所以，用人單位即使為職工購買過意外傷害險，還須辦理工傷保險。況且，除了一次性補償，工傷保險還有一系列後續補償，保障功能強於商業保險，後者只能作為工傷保險的補充，不能作為替代產品。因此，企業應及時通過為職工辦理工傷保險，來分擔未來可能發生的風險。
㈡ <保險法>規定,有哪些企業必須為職工買意外保險
勞動法只是規定企業必須為員工繳納五險一金裡面有工傷，保險。而所謂的意外保險是商業保險。
㈢ 企業一定要為員工買人生意外險嗎
不必。但五險是必須要購買的。
㈣ 為職工(不願加入社會保險)買意外傷害保險
您應該買僱主責任險，意外理賠是理賠給您，您在給員工的，
㈤ 一般公司有沒有為員工購買意外傷害保險
公司為員工繳納社保是法律規定的強制義務，包含養老、醫療、失業、工傷、生育，除此之外沒有強制規定。
但一些公司如建築、裝潢類，他們一般會考慮為員工購買一些團體的意外傷害險，以轉嫁風險。
㈥ 企業沒給員工買意外險合法嗎
你好，企業可以給員工買意外險也可以不買，這不是必須買的條款，這主要看老闆是如何考慮的。
㈦ 工廠里沒有給員工買意外險是否有罰款嗎
沒有，意外險不是國家強制的。但如在工廠里出現問題，工廠是有責任賠償的
㈧ 公司沒給員工辦理意外傷害險，怎麼辦
一般的公司都沒有這樣的保險福利待遇，這不是五險一金里的內容吧。
㈨ 工會可否為職工購買意外傷害保險
工會經費可以為職工上繳互助保險。
工會經費，是指工會依法取得並開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要來源。
職工互助保險：中國職工保險互助會是由中華全國總工會創辦。所開展的職工互助保險，是結合工會工作的實際，從關心職工生活，維護職工切身利益為出發點，把做好職工互助保險工作作為「送溫暖工程」的一個重要載體，旨在努力提高職工抵禦風險的能力，現已成為國家社會保障體系的重要組成部分。目前在我校開辦的職工互助保險有2個險種，可自由選擇參保。
一、安康儲金式保險：
1、保險期限為1年。
2、保險期內發生意外傷害可獲得保險儲金5倍的最高為5萬元的賠付。
3、到期返本、分紅。分紅比率隨國家金融政策變化而調整，目前年分紅比率為2%。
二、女工特殊疾病保險（保費式保險）
1、保險期為3年。
2、保險金30元，保險賠付1萬元。
3、保險責任為四種原發性疾病，即：乳腺癌、卵巢癌、宮頸癌、宮體癌。
參加職工保險有以下好處：
1、安全無風險。由於工會組織做保障，確保職工利益不受損害，是其它保險業所不能比擬的。
2、賠付及時、信譽度高。職工遭受意外傷害，由工會代為索賠，使投保職工可及時得到經濟補償。
3、一舉兩得，收益顯著。儲金式保險到期返本，並能得到高於銀行一年定期存款利率的分紅，還附帶意外傷害保險責任。保費式保險屬於低投入，高保障。
職工安康互助合作保險計劃
第一條凡中國職工保險互助會（以下簡稱「本會」）會員，年滿18周歲，60周歲以下，身體健康能正常工作的在職職工，均可通過校工會向本會的辦事處（以下簡稱「辦事處」）申請集體投保《職工安康互助合作保險計劃》（以下簡稱「本計劃」）。
第二條本計劃的保險期限為1年。期滿後可辦理續轉手續。
第三條投保本計劃的被保險人，每交納保險儲金1000元，最高可以獲得保險儲金五倍的經濟保障。繳納保險儲金最低限為一千元。最高限為一萬元。每名被保險人投保本計劃的最高保險金額為5萬元。
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㈩ 單位不未員工購買社會保險,員工在意外傷害時可以按人身傷害起訴嗎
不買意外傷害險，所有費用都是單位承擔。