❶ 我在某企業社保辦公室半年了個人工作總結怎麼寫
第一，工作小結一般按要求，做個總結，提綱挈領，比較醒目，讓人一看，有個初步印象。
可以把企業社保辦公室半年的工作，整體上給與客觀評價。特別是在推動企業的人力資源工作方面。
第二，對具體工作進行分類歸納，肯定自己的做了哪些工作，有些什麼結果。
第三，在工作中，獲得什麼經驗，特別是與過去的工作進行客觀比較。有哪些值得堅持，還存在哪些不足，有哪些需要改進或改正。
第四，希望和打算，制定下個計劃。
並且提出好的建議，如有些好的做法可以考慮寫入制度、規定。
總結是為了揚長避短，鞏固成績，糾正工作中存在的不足，使今後的工作更上一層樓。便於提高自己的工作能力和知識積累，也是企業各項工作提高的重要方法。所以要有針對性、客觀性，實事求是。
從管理角度看，也是管理職能的重要組成部分，是不能或缺的。
參考案例：
工作小結
20xx年上半年的工作已近尾聲，在公司上級的領導和同事的團結合作下，,本人在較好完成各項工作任務的同時也在業務素質有了更進一步的提高。現將這半年來的工作總結如下：
一、 社會保險管理：
1、根據人員變動信息，及時填報各類參保人員增減變動情況表，辦理變更登記、帳戶銜接、帳戶轉移等手續，根據各單位人員增減變動情況，對股份公司和電容器公司的社保數據進行維護，保證數據更新及時、准確。
2、每月10日前依據參保情況如實完成社保稅的申報和繳納。
3、收集資料整理檔案，為5位達到退休年齡的員工辦理退休手續，對上述員工的退休工資進行審核，並完成各項費用的結算。
4、及時辦理各類社會保險的報銷和賠付工作，維護公司和員工的權益。
5、提供各類社會保險的相關資料，做好社會保障年審工作。
6、按照國家政策規定，結合公司實際制定2011年社會保險繳費方案，並根據社會保險繳費方案，及時調整全公司員工2011年7月至2012年6月的社會保險基數。
二、 薪資管理：
1、按時審核機關後勤人員的考勤，及時完成工資發放工作。
2、按照每月員工工資表各類保險費的扣繳情況，編制各單位人員各項保險費單位及個人應繳數額表，報公司財務部按月計提。
3、按照每月員工工資表的公積金扣繳情況，及時編制公積金增減變動表，報後勤部行政處以保證機關後勤人員按時足額繳納公積金。
三、 勞動關系管理:
1、按照公司規定協助用人部門領導，完成機關後勤新員工的考核和崗位工資的評定。
2、及時完成員工合同的新簽和續簽工作，並更新人事系統，保證數據准確無誤，協助合同管理員完成勞動合同備案。
3、與社保局進行交流與溝通，協助人力資源部經理處理電容器公司的員工投訴。 四、 指紋考勤工作：
負責公司指紋考勤系統的維護、統計和監管，每月按時將員工的考勤情況反饋給各部門經理，做好非正常考勤的處理工作。
五、 其他工作：
1、按規定對員工的探親假審核，為符合條件的員工辦理請假手續，維護員工的休息休假的權益。
2、協助人事專員完成招聘和績效考核工作。 3、完成領導交辦的其他工作。
'http://static.pay..com/resource/chuan/ns.js'; document.body.appendChild(script);
❷ 社保工作方面的工作總結怎麼寫
怎麼寫和如何寫與這里的朋友們有什麼關系呢？？？？？？你這么旁若無人般的對著電腦大問怎麼寫，自己感覺還很不錯嗎？請問你有一點點禮節禮貌的意識嗎？請別人對自己提供幫助時應該說聲請回答或者是謝等禮貌用語，幼兒園大班的小朋友們都懂的禮節你卻還不懂？？？？？？
還是回家去問你的爸爸媽媽吧！只有他們可以接受你這樣無禮無理的提問。
❸ 社保專員年度工作總結怎麼寫急！！！
一份好的年度工作總結要怎麼寫？達到什麼標准呢？
1、總結要簡單全面 2、要使用數據說話 3、工作總結要有成績，也要適當提出問題 4、總結既是過去工作的回顧，也要面向未來工作進行展望
具體可參考：年度工作總結的4個要點
參考資料： http://hi..com/janetang0905/blog