風險較大的行業工傷保險費率

Ⅰ 各類企業的工傷繳費比例分別是多少

2015年7月22日，人力資源社會保障部、財政部發布了《關於調整工傷保險費率政策的通知》（人社部發〔2015〕71號），

一是調整行業劃分，按照《國民經濟行業分類》（GB/T4754—2011）對行業的劃分，根據不同行業的工傷風險程度，由低到高，依次將行業工傷風險類別劃分為一類至八類（見附件）。

二是對行業差別費率及其檔次確定。不同工傷風險類別的行業執行不同的工傷保險行業基準費率。各行業工傷風險類別對應的全國工傷保險行業基準費率為，

一類至八類分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。

一類行業分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

三是單位費率的確定與浮動。統籌地區社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素，確定其工傷保險費率，並可依據上述因素變化情況，每一至三年確定其在所屬行業不同費率檔次間是否浮動。

對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔。統籌地區工傷保險最低費率不低於本地區一類風險行業基準費率。

費率浮動的具體辦法由統籌地區人力資源社會保障部門商財政部門制定，並徵求工會組織、用人單位代表的意見。本規定自2015年10月1日起開始實行。

(1)風險較大的行業工傷保險費率擴展閱讀：

工傷保險費率的確定應把握以下原則：

一是以支定收、收支平衡。工傷保險基金實行現收現付制，也就是當期征繳的工傷保險費用於支付當期的各項工傷保險待遇及其他合法支出。

工傷保險費率的確定，應該保證各項工傷保險待遇及各項合法項目的支出，同時又不使基金有過多積累。

二是實行行業差別費率。為了使用人單位的繳費與所屬行業風險掛鉤，工傷保險費實行行業差別費率的制度。

根據不同行業的工傷保險費使用、工傷發生率等情況，確定不同行業類別的費率，並且在同一行業內設定不同的費率檔次。風險程度高的行業，費率相應較高，反之則低。

三是實行費率浮動機制。行業的差別費率及費率檔次確定後，根據每個用人單位上一年工傷保險費的使用、工傷發生率等情況，由統籌地區經辦機構確定企業工傷保險費率。

用人單位在同行業的工傷保險工作做得越好，其具體適用的費率檔次就越低；反之，就有可能調高其適用的費率檔次。

Ⅱ 工傷保險行業差別費率有幾類

工傷保險是社會保險制度中的重要組成部分。是指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。
經國務院批准，勞動保障部、財政部、衛生部、國家安全生產監督管理局2003年10月聯合發出了《關於工傷保險費率問題的通知》（勞社部發[2003]29號），對行業劃分，費率確定和費率浮動作出規定：根據不同行業的工傷風險程度，參照《國民經濟行業分類》（GB／T
4754—2002），將行業劃分為3個類別：一類為風險較小行業（如銀行業、證券業等），二類為中等風險行業（如房地產業、鐵路運輸業等），三類為風險較大行業（如石油加工、煤炭開采等），分別實行三種不同的工傷保險繳費率。

Ⅲ 公司工傷保險繳納比例是多少

公司工傷繳納比例按照行業的不同，繳納的比例也是不相同的。如果是做物流的，那麼就屬於郵政業，一般繳納的比例為0.5%，但是工傷保險繳納不需要個人承擔，只需要公司繳納即可。也就是說工傷保險員工繳納為0元，0.5%的繳納都是由公司承擔的。

《工傷保險條例》規定：國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業差別費率，並根據每個行業的工傷保險費使用情況、工傷發生率等情況確定若干費率檔次，具有競爭性和經驗性的保險費率，表現出公平的成本分配，促進經濟平等性。

即高風險的企業交納的費率多，而低風險的單位則交較低的費率，以達到鼓勵用人單位，加強保障職業安全的措施。為了減少保險費率，用人單位就會更加積極去提高工作場所的安全性。這樣事故越少，生產能力就越強，以成本為基礎的保險費可提高工傷保險機構的承付能力。

(3)風險較大的行業工傷保險費率擴展閱讀：

根據不同行業的工傷風險程度，參照《國民經濟行業分類》(gb/t4754-2002)，將行業劃分為3個類別：一類為風險較小行業，二類為中等風險行業，三類為風險較大行業。三類行業分別實行3種不同的企業工傷保險比例繳費率。

社會保險經辦機構根據用人單位的工商登記和主要經營生產業務等情況，分別確定各用人單位的行業風險類別，企業工傷保險比例平均繳費率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右，三類行業的基準費率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。

參考資料：工傷保險_網路

Ⅳ 工傷保險費率是多少呢

根據不同行業的工傷風險程度，參照《國民經濟行業分類》，將行業劃分為3個類別：一類為風險較小行業，二類為中等風險行業，三類為風險較大行業。三類行業分別實行3種不同的工傷保險繳費率。
社會保險經辦機構根據用人單位的工商登記和主要經營生產業務等情況，分別確定各用人單位的行業風險類別。工傷保險平均繳費率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右，三類行業的基準費率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。
用人單位屬一類行業的，按行業基準費率繳費，不實行費率浮動，用人單位屬二、三類行業的，費率實行浮動。用人單位的初次繳費費率，按行業基準費率確定，以後由社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素，1-3年浮動1次。在行業基準費率的基礎上，上下各浮動兩檔：上浮第一檔到本行業基準費率的120%，上浮第二檔到本行業基準費率的150%，下第二檔到本行業基準費率的80%，下浮第二檔到本行業基準費率的50%。
《工傷保險條例》第六十一條規定：「本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。」可見，工資總額是用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。原勞動和社會保障部《關於印發(工傷保險條例)宣傳提綱的通知》(勞社部發[2003] 30號)第七條重申了《工傷保險條例》第六十一條的規定，按照《社會保險費征繳暫行條例》規定，用人單位必須按時向社會保險經辦機構申報繳費基數，按時繳納工傷保險費。用人單位的繳費基數為單位職工的工資總額，繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。從《關於工資總額組成的規定》來看，第三條規定：」工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。該規定第四條進一步明確了工資構成：「工資總額由下列六個部分組成：(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。」《關於貫徹執行(勞動法)若干問題的意見》(勞部發【1995】309號)第五十三條則更加明確界定，對排除范圍也作出了規定：勞動法中的「工資」是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。'工資」是勞動者勞動收入的主要組成部分。勞動者的以下勞動收入不屬於工資范圍：單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等;勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等;按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎.科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。由此可見，國家明文規定，單位必須按照職工的實際工資總額繳納工傷保險。

Ⅳ 工傷保險行業費率是如何劃分的

目前執行的工傷保險費率是按照2003年由原勞動保障部會同財政部、衛生部、安全生產監督管理局共同發布的《關於工傷保險費率問題的通知》（勞社部發[2003]29號）確定的。該通知將國民經濟行業分為三類，根據三類行業的風險差別，分別確定不同的費率，每類行業都沒有一個基準費率，平均繳費費率為職工工資的1%左右。一類行業為風險較小行業，如金融保險、商業、餐飲業、郵電、廣播等，基準費率為0。5%左右；二類行業為中等風險行業，如農林水利、一般製造業等，基準費率為1%左右；三類行業為風險轉大行業，如石油開采加工、礦山開采加工等，基準費率為2%左右。在三類行業中，一類行業不浮動；二類和三類行業的用人單位實行浮動費率，根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率、職業病危害程度等因素，1~3年浮動一次。具體浮動辦法是：在行業基準費率的基礎上，可上下各浮動兩檔。上浮第一檔為本行業基準費率的120%，第二檔為150%；下浮第一檔為本行業基準費率的80%，第二檔為50%。

Ⅵ 工傷保險的費率怎麼算

針對工傷風險程度，對行業的劃分為三類，其工傷保險繳費費率及類別劃分詳情如下：
風險較小行業，用人單位職工工資總額0.5%；例如：證券業，銀行業，保險業等等。
中等風險行業，用人單位職工工資總額1.0%；例如：房地產業，環境管理業，娛樂業，農副食品加工業等等。
風險較大行業，用人單位職工工資總額2.0%；例如：煉焦及核心燃料加工業，石油加工，化學原料及化學製品製造業等等。
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

Ⅶ 工傷保險的繳費費率是多少

一，工傷保險的繳費比例：

一類為風險較小行業，二類為中等風險行業，三類為風險較大行業。三類行業分別實行3種不同的企業工傷保險比例繳費率。
社會保險經辦機構根據用人單位的工商登記和主要經營生產業務等情況，分別確定各用人單位的行業風險類別，企業工傷保險比例平均繳費率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右，三類行業的基準費率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。
二，工傷傷殘鑒定程序：

因工傷殘職工在醫療終結後應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定;
鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如:病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》於每周一、二、三、五來做鑒定。
鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認後，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據委託診斷後，再來鑒定。
鑒定辦於每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，並予以公布。
自鑒定材料收下登記之日起15日後，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。

Ⅷ 工傷保險的費率如何確定

工傷保險費率的確定包括兩個方面：按行業劃分確定單位費率和按工傷保險費的使用、工傷發生率及職業危害情況確定浮動費率。 工傷保險根據《國民經濟行業分類》將行業劃分為風險較小行業、中等風險行業和風險較大行業三種。各行業的的基準費率分別控制在用人單位工資總額的0.5％、1.0％和2.0％。在費率浮動方面，除屬於第一類行業的用人單位按行業基準費率繳費，不實行浮動費率外，二、三類行業均實行浮動。浮動的辦法是根據參保單位工傷發生頻率等因素，每2年浮動1次，可上或下浮動各兩檔：上浮第一檔到本行業基準費率120％，第二檔到本行業基準費率的150％；下浮第一檔到本行業基準費率的80％，第二檔到本行業基準費率的50％。

Ⅸ 工傷保險費率標準是怎樣劃分的

工傷費率的劃分主要是個根據行業工傷的分先程度，來劃分等級的。費率的浮動主要根據單位發生事故的平率以及事故造成後果的大小來調整的。
依據《關於工傷保險費率問題的通知》
為貫徹實施《工傷保險條例》，合理確定工傷保險費率，促進工傷預防，實現工傷保險費用社會共濟，經國務院批准，現就工傷保險費率問題通知如下：
一、關於行業劃分
根據不同行業的工傷風險程度，參照《國民經濟行業分類》（GB/T 4754—2002），將行業劃分為三個類別：一類為風險較小行業，二類為中等風險行業，三類為風險較大行業。三類行業分別實行三種不同的工傷保險繳費率。統籌地區社會保險經辦機構要根據用人單位的工商登記和主要經營生產業務等情況，分別確定各用人單位的行業風險類別。行業風險分類見附件。
二、關於費率確定
各省、自治區、直轄市工傷保險費平均繳費率原則上要控制在職工工資總額的1.0%左右。在這一總體水平下，各統籌地區三類行業的基準費率要分別控制在用人單位職工工資總額的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右。各統籌地區勞動保障部門要會同財政、衛生、安全監管部門，按照以支定收、收支平衡的原則，根據工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等情況提出分類行業基準費率的具體標准，報統籌地區人民政府批准後實施。基準費率的具體標准可定期調整。
三、關於費率浮動
用人單位屬一類行業的，按行業基準費率繳費，不實行費率浮動。用人單位屬二、三類行業的，費率實行浮動。用人單位的初次繳費費率，按行業基準費率確定，以後由統籌地區社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素，一至三年浮動一次。在行業基準費率的基礎上，可上下各浮動兩檔：上浮第一檔到本行業基準費率的120%，上浮第二檔到本行業基準費率的150%，下浮第一檔到本行業基準費率的80%，下浮第二檔到本行業基準費率的50%.費率浮動的具體辦法由各統籌地區勞動保障行政部門會同財政、衛生、安全監管部門制定。