員工不在公司交保險有什麼風險

⑴ 員工不買社保，企業如何規避風險

由於員工不同意繳納社會保險可能導致在發生重大工傷事故後，用人單位要承擔的各種費用金額較高，社保機構在現階段對於用人單位參保前發生的工傷又不承擔任何責任。

因而對於員工外出較多、工傷事故較多的用人單位，應當將員工不同意繳納社會保險作為不符合錄用條件之一，全面規避發生工傷的風險。

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1、與員工簽訂協議約定不繳納社會保險的補償標准

不得不承認有的單位支付給職工的工資比較低，如果要員工繳納社會保險，其自身的生存狀況都存在比較大的問題。在這種情況下如果用人單位要錄用這類員工，只能由雙方進行協商先由用人單位為其繳納商業保險規避一定的工傷風險，之後按照每年度一定金額給予社會補償。

同時員工也承諾放棄對用人單位主張補繳社會保險的權利或者今後主張補繳社會保險費用的承擔方式。

2、與雙重勞動關系員工的原單位達成發生工傷後的處理協議

如果國有企業、集體企業的下崗職工的所在單位為其繳納社會保險，由於在新用人單位發生的工傷，不能使用原單位繳納的工傷保險規避風險。為此新用人單位應當與員工的原單位進行聯系達成借調的意向，或者發生工傷後由原單位進行申報，由新用人單位承擔工傷保險條例規定的用人單位應承擔的賠償責任。

⑵ 員工自己不想上保險，企業是否有風險

絕對，不要，不幫他買社保，因為這樣工傷出事了就完全是你的責任，其二如果他心情不好了，還可以不幹，不幹還可以向你要雙倍工資，所以就算他不原意你也要員工買社保，羊毛出在羊身上，誰不肯買就不用他可以了，反正現在招人不難。
你可以以員工不願意買社保為由辭退他而不需要任何責任，因為不願意買社保是違反合同的。
至於自願不買而寫下的證明，根據勞動合同法是100%沒有任何法律效力的。
第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
另外，你可以跟外來的農民戶口員工說，買了的部分社保年尾可以自行去退。

⑶ 員工不在公司交社保怎麼辦

給員工普及繳納社保對基本權益享有的必要性，以及勞動合同法等等法規對給員工社保繳納的強制性。對於執意不願意繳納的員工，為了規避風險，建議企業把社保繳納問題列入是否考慮錄用的條件里。對於有崗位特殊性的員工，比如重新聘請退休人員；實習生；簽署勞務合同等，以上無需繳納社保，但是也應該給員工繳納商業保險，比如僱主責任險，團體意外險等。

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⑷ 員工不願在公司購買社保，企業會不會承擔風險，有沒有什麼法律依據請知情人士回答，謝謝！

當然承擔風險，因為社保是國家強制規定的，不繳不行，以後員工反過來告單位，只能乖乖地補交。
縱橫法律網-廣東山外山律師事務所-歐陽楚平律師

⑸ 員工不願意繳納保險，公司將公司該繳納部分補助給員工，承擔相應風險嗎

上面的保險補助勞動部門不會承認，企業需要承擔相應風險。
《社會保險費征繳暫行條例》
第八條 本條例施行前已經參加社會保險的繳費單位，應當自本條例施行之日起6個月內到當地社會保險經辦機構補辦社會保險登記，由社會保險經辦機構發給社會保險登記證件。
本條例施行前尚未參加社會保險的繳費單位應當自本條例施行之日起30日內，本條例施行後成立的繳費單位應當自成立之日起30日內，持營業執照或者登記證書等有關證件，到當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構審核後，發給社會保險登記證件。

第十條 繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定後，在規定的期限內繳納社會保險費。
第十二條 繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。
繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
社會保險費不得減免。
第十三條 繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。滯納金並入社會保險基金。
第二十三條 繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，由勞動保障行政部門責令限期改正；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。
詳見：社會保險費征繳暫行條例http://www.people.com.cn/item/flfgk/gwyfg/1999/112204199901.html
另，關於工資總額組成的規定http://www.stats.gov.cn/tjfg/xzfg/t20020702_24265.htm：
第十一條 下列各項不列入工資總額的范圍：
（二）有關勞動保險和職工福利方面的各項費用；

⑹ 員工要求不交社保，對公司來說有什麼風險

公司不給員工繳納社保是違法的,將來員工反咬你一口的話,你還是要補繳,而且情節嚴重的還要罰款處理(行政處罰)

⑺ 職工自願不交社保，用人單位有風險嗎

違法的風險，只要被查處就要受到巨額罰款，還得給他補繳社保。不願意繳納就讓他卷鋪蓋走人，這樣愚昧無知的工人不要也罷。