個人向單位申請保險

① 向公司申請購買社保的報告怎麼寫

尊敬的公司領導：

您好!

首先感謝公司領導對我的栽培和幫助。我是一名XXXX，於XXX年X月進入公司工作，至今已有X年。公司的不斷發展壯大，我個人的能力也在不斷提升和進步。由於珍惜並且熱愛這份工作，因此在自己的崗位上，我一直努力工作，認真負責。

在此，特向公司申請給予我購買社保的請求，希望公司能夠批准為盼，謝謝! 此致 敬禮!

申請人：

XXXX年X月X日

(1)個人向單位申請保險擴展閱讀:

社保辦理條件

社保是對保障未來生活的一種基本保障，不是簡單的投入多少，享受多少的問題。因為生活中存在的太多不可抗拒因素，有的人經常生病或者生了大病，那麼醫保對他就非常重要;

有的人壽命長，那麼領的養老金就遠遠超過他的繳費金額。那麼如何辦理社保，辦理社保要注意哪些事項就成為了百姓關心的問題。

通常所說的以個人名義參保按照文件的話說，應該是「個體勞動者、自由職業人員參加社會保險」。這種辦法參保的條件，按照文件規定，具有本市城鎮戶口，在國家規定的勞動年齡之內，有勞動能力的個體勞動者、自由職業人員。

所稱個體勞動者指個體工商戶僱主及受僱人員;自由職業人員指在沒有與單位建立勞動關系期間，依靠提供勞務，並獲得合法勞動報酬的人員。

實際上就一個前提：必須是本市城鎮戶口(本市城鎮才有檔案，能存到職介或人才;外地城鎮的存當地職介或人才，也可以通過當地職介或人才辦理自己繳費參保;農村戶口沒有檔案，暫不能按此辦理個人參保。)

如果市民對社保的辦理還是有疑問，可以到當地的社保局去咨詢，畢竟各位辦理社保過程中會有一些細微額差異。同時，市民要有自我保護意識，對於不給市民辦理社保的公司一定進行舉報。

② 社會保險個人申請跟單位申請有什麼分別

單位申請單位要交12%個人承擔8%，如果說個人申請加起來20%全有個出錢。其二；單位的繳費比例為28%，其中單位負擔20%，個人負擔8%
如果說單位不安集體交，按個人部分比例只交20%
個人8%
單位12%
只是出錢全部是個人或單位承擔的問題了。

③ 個人可以向公司申請不繳納社會保險嗎

不可以，即使勞動者自己提出要求不交社保，因為為員工購買社保是法律強制規定的，不購買社保單位就違反勞動法了。

社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此《勞動法》第七十二條作了明確規定。《勞動法》第16條規定：「建立勞動關系應訂立勞動合同。」

《勞動法》第72條規定：「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。」單位為員工繳納社保是法定的義務。

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

(3)個人向單位申請保險擴展閱讀

繳納社會保險好處

1、有醫療保險來報銷生活工作中因生病、大小意外受傷導致的住院治療費用;

2、生育險是在女性生育時可獲得生育津貼和生育醫療待遇;

3、工傷險在工傷意外時，獲得賠償補貼;

4、有養老金可安享晚年;

5、失業險可在失業時獲得賠償補貼；

6、方便、快捷，社保醫療保險制度是我國各城市醫療理賠政策中最方便、快捷的理賠制度，只需在就醫時出示醫保卡，費用即可自動累計並結算，無需另行報銷;

7、大病、小病均可按比例報銷。

門診：起付線1800元，1800元以上70%報銷，封頂2萬元。

住院：起付線1300元，1300元以上70%報銷，封頂10萬元。

④ 請問個人如何為員工辦理保險，需到哪些部門辦理需要哪些手續

1、社會保險辦理流程 養老保險相關手續如下： 各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域） 所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。 一、 需填報的表格及附報資料： 1、 社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取。 相關證件如下： （1） 企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)； （2） 中華人民共和國組織機構代碼證； （3） 地稅登記證； （4） 私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。 （5） 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。 （6） 駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書。 附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件） 以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。

2、社保是按比例繳納費用所以不能說到底多少！
「五險」：按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔21%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔9%，個人2%外加10元錢的大病統籌；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險0.8%全由單位承擔；工傷保險0.5~1.6%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。

3、你說的是員工在別的地方辦理過社保是嗎？這樣的話有兩種選擇：
（1）、讓員工把那邊的社保轉移過來，接著以前的社保去繳納。轉移手續如下，讓員工自己去辦理轉移吧！
1、同城的社保無需辦理社保轉移，參保人離開原工作單位到同一城市的其他單位工作的，參保人只需向新的工作單位提供身份證原件和復印件。就能辦理社保費的繳納。並將會與原社保檔案合並計算繳費時間和累計繳費金額。
2、跨地區流動就業參保人員離開就業參保地時，持身份證到社保局辦理《養老保險繳費憑證》，到新的就業工作單位參保並繳納社保費後，由參保人或用人單位憑《養老保險繳費憑證》向新的參保地的社保局申請養老保險關系轉移接續。辦理成功後，兩地的社保合並計算繳費時間和累計繳費金額。
（2）、你公司幫員工重新開戶辦理社保就行了，就當他從來沒辦過社保一樣辦理，就是第一點的辦理方法去處理！兩邊的社保加起來繳納滿15年就可以了！這種方法容易點，如果你公司一直有辦理社保的，那就去社保局增員就行了，如果剛成立沒辦過社保的就按第一點去辦理就行了！

⑤ 向公司申請買社保的申請書怎麼寫

向公司申請買社保的申請書寫法如下：

尊敬的公司領導：

您好!

首先感謝公司領導對我的栽培和幫助。我是一名XXXX，於XXX年X月進入公司工作，至今已有X年。公司的不斷發展壯大，我個人的能力也在不斷提升和進步。由於珍惜並且熱愛這份工作，因此在自己的崗位上，我一直努力工作，認真負責。

在此，特向公司申請給予我購買社保的請求，希望公司能夠批准為盼，謝謝! 此致 敬禮!

申請人：

XXXX年X月X日

(5)個人向單位申請保險擴展閱讀：

《社會保險費申報繳納管理規定》第八條： 用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額;沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。

參考資料來源：網路_社會保險費申報繳納管理規定

⑥ 怎樣向單位申請醫療保險

員工無需向單位申請繳納醫療保險，因為醫療保險與養老保險、工傷保險、生育保險、失業保險合成五險，就是常說的「社保」，是由國家強制企業給員工繳納的。換言之，即使個人不申請，企業也必須給員工繳納。
《社會保險法》規定的用人單位的義務主要有兩項：一是辦理社會保險登記，用人單位應當在成立時向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，還應當自用工之日起三十日內為職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。二是依法繳納社會保險費，其中職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。

《社會保險法》還規定了用人單位不辦理社會保險登記和未按時足額繳納社會保險費的法律責任。用人單位不辦理社會保險登記且在社會保險行政部門責令改正期限內不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

因此對於單位不給員工繳納保險，員工可以向當地勞動保障監察機構舉報、投訴。

⑦ 關於向上級部門申請給單位職上人身意外保險的請示報告怎麼寫

這個貌似還要看你自己了，我個人認為不行

⑧ 向單位申請交養老保險金的申請怎麼寫

申請
本人自參加工作以來、能夠服從領導安排、自覺能勝任領導分配的工作、
和同事之間相處融洽、
、對工作認真負責、愛崗如家、希望公司同樣讓我有歸屬感、今向領導申請予以繳納社保、懇請領導予以批准！
申請人
：某某人
2013年6月23日

⑨ 單位給上保險，讓寫個申請，怎麼寫啊！求救

關於繳納社會保險的申請書 社會保險的 (單位名稱): 由於本人已經自行參加社會保險, 要求單位將應由單位繳納的社會保險費部分按月直接交付給 本人,由本人向政府相關管理部門辦理社會保險繳納(補繳)手續.本人承諾獨自承擔由此給單位 和個人帶來的各種不利後果,並保證以後不向單位提出補繳社會保險的要求,也放棄向勞動保障部 門申訴和向法院起訴的權利. 申請人: 年 月 日 單位意見: 1, 參加社會保險是單位和職工的法定責任,職工自行參保不符合社保政策. 2, 在該職工承諾自行繳納的前提下,考慮人性化管理,尊重職工意見,並將相應款項按月在 支付工資時一並交給職工,職工收到社保補貼後請及時參保. 3, 符合低標准養老保險,外來務工人員社會保險參保條件的,按照相應標准給予社保補貼. 4, 單位保留隨時為該職工恢復由單位辦理參保手續的權利,不另行通知.以上第 3 條視作該 職工參保(包括低保,外來務工人員社會保險)申請書. 5, 請職工在每年年底主動將繳納社會保險的依據復印簽字後交單位核實,單位不另行通知. 6, 職工收到社保補貼後,不去繳納的,應由其本人承擔由此引起的全部後果包括社保補繳, 醫療,失業,經濟補償金等責任. 單位簽章: 年 月 日 以上單位回復意見全文閱讀,完全理解,願意接受,沒有異議,並恪守承諾. 職工簽字: 年 月 日 版