用工單位保險個人交百分多少

㈠ 五險個人、企業承擔百分比是多少

五險個人、企業承擔百分比：

養老保險：

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

醫療保險：

以北京市為例，醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;

失業保險：

單位1%，個人0.2%;

工傷保險：

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

生育保險：

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

㈡ 社保繳納個人和企業的比例是多少

㈢ 社保個人交多少公司交百分之多少

以深圳養老保險為例，深戶職工參加基本養老保險和地方補充養老保險，繳費比例為22%，其中個人繳費比例為8%，單位繳費比例為14%（含地方補充養老保險費）；非深戶職工參加基本養老保險，繳費比例為21%，其中個人繳費比例為8%，單位繳費比例為13%。

繳費基數均為職工上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數，繳費基數最低為深圳市最低月工資標准。截止2018年，養老保險繳費基數「上線」為22440元，「下線」為2130元。

以醫療保險為例，根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔和三檔。如果職工是深圳戶籍，單位應為其參加醫保一檔；非深圳戶籍職工可在一、二、三檔中任選一種參加。

醫保一檔繳費比例為8.2%（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納6.2%，個人繳納2%，繳費基數為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為上年度在崗職工月平均工資60%。目前，醫保一檔繳費基數「上線」為22440元，「下線」為4488元。

醫保二檔繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資，目前為7480元，繳費比例為0.8%（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納0.6%，個人繳納0.2%。

醫保三檔繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資，目前為7480元，繳費比例為0.55%（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納0.45%，個人繳納0.1%。

尤其是生育和工傷保險個人不需繳費。

(3)用工單位保險個人交百分多少擴展閱讀：

非深戶職工的養老保險繳費比例單位13%，個人8%，合計21%。深戶職工的養老保險繳費比例單位13%+1%，個人8%，合計22%。據了解，為了最大限度減輕企業負擔，現階段深圳市養老保險的繳費基數都是按國家和省的最低標准在執行。

非深戶職工的養老保險繳費比例單位13%，個人8%，合計21%。

深戶職工的養老保險繳費比例單位13%+1%，個人8%，合計22%。

參考資料來源：人民網-深圳最新社保繳費比例及繳費基數表發布

㈣ 社保最低基數單位和個人各交多少

公司當地最低工資的百分之12，個人交百分之8。比如當地工資是1000元，那麼單位交120元，個人交80元。 根據自己的工資基數。比如工資是3000元，單位交360元，個人交240元。

城區參保單位的繳費比例及繳費標准分別為：機關事業基本養老保險，單位繳費比例20%，職工個人繳費比例8%;

企業基本養老保險，單位繳費比例19%，職工個人繳費比例8%;基本醫療保險，單位繳費比例8%，職工個人繳費比例2%;失業保險，單位繳費比例0.7%，職工個人繳費比例0.3%;工傷保險，單位按一至八類行業分別按0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的比例繳費，職工個人不繳費;生育保險，單位繳費比例0.5%，職工個人不繳費。

(4)用工單位保險個人交百分多少擴展閱讀

各地普遍以社會平均工資的60%—300%為社保繳費基數，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。由於歷史和現實原因，社會平均工資存在虛高成分，並不能完全反映出社會群體平均收入的真實情況」。

因此，社保繳費基數與社會平均工資聯動機制本身就值得商榷。此外，社保繳費基數上浮勢必加大企業和低收入群體的繳費負擔，如何平衡好參保對象的權利和義務，還需要統籌考量，拿出相應的配套措施。

降低社保繳費率。眼下，我國養老、醫療、失業、工傷、生育5項社保的繳費比例，企業為36.6%，個人為11%左右，合計超過個人工資的40%，在國際上屬於偏高水平。

㈤ 單位給個人上五險一金，個人和單位承擔的百分比具體是多少啊

社保分單位繳納部分和個人繳納部分，具體社保費繳費比例分別為：

1、養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%。

2、醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%。

3、失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%。

4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳。

5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

(5)用工單位保險個人交百分多少擴展閱讀

社保卡的作用有以下：

1、個人社會保障相關信息記錄、電子憑證和信息查詢等。

2.、記錄參保人員姓名、身份證號碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等基本信息。

3、查詢本人養老、失業、醫療、工傷和生育保險繳納情況、

4、可持卡到醫院就醫，進行醫療保險個人賬戶結算，到葯店買葯。

5、辦理醫療、失業、養老、工傷和生育等社保事務。

6、查詢養老保險、醫療保險累計總額等信息。

7、辦理領取養老金等社保事務，進行求職、失業登記，申領失業保險金，申請參加職業培訓等。

8、用於身份證明。

㈥ 五險一金公司與個人繳納百分比是多少

1、養老保險：單位繳納19% ，個人繳納8%；

2、失業保險：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%；

3、醫療保險：單位繳納10% ，個人繳納2%；

4、工傷保險：工傷保險不需要個人繳納的，全部由企業繳納，繳納0.5－1.2%；

5、生育保險：生育保險也是不需要個人繳納的，全部由企業繳納，繳納0.80%；

6、住房公積金：住房公積金個人和單位一般都繳納10－12% 。

(6)用工單位保險個人交百分多少擴展閱讀：

根據《勞動合同法》第十七條規定：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

如果退休前單位沒有給員工繳納社保，退休後可以要求單位補交。《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條規定勞動者退休後，與尚未參加社會保險統籌的原用人單位因追索養老金、醫療費、工傷保險待遇和其他社會保險費而發生的糾紛屬於勞動糾紛，而勞動爭議案件勞動仲裁是必須的前置程序，不可以直接向法院起訴。

㈦ 個人保險繳費比例為多少

據了解，我國五項社會保險法定繳費之和相當於工資水平的40%，有的地區甚至達到50%，這一比例超過了世界上絕大多數國家。但是很多參保者對於個人保險繳費比例並不了解。下面來為大家說明。對於人保保險怎麼樣，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：中國人保好不好？有什麼保險值得推薦？

個人保險繳費比例為多少？

單位和個人的繳費數額所佔社保基金總額的百分比稱為社保繳納比例，一般來說，社保繳納比例由個人繳納社保比例和單位繳納社保比例組成。但是，對於不同的參保者，個人保險繳費比例會有所不同。以某一線城市的社保為例。

一、機關、事業單位、企業、社會團體等單位，繳費比例是由用人單位和個人共同承擔。

1、養老保險：用人單位繳納比例21%，個人繳納比例8%；

2、醫療保險：用人單位繳納比例11%，個人繳納比例2%；

3、失業保險：單位繳納比例1.5%，個人繳納比例0.5%；

4、生育保險：用人單位繳納比例1%，個人不承擔繳費；

5、工傷保險：用人單位繳納比例0.5%，個人不承擔繳費。

二、靈活就業人員，繳費比例由個人承擔。

1、養老保險繳納比例為29%；

2、醫療保險繳納比例為13%。

三、有僱工的個體工商戶，繳費比例是由個人業主和個人共同承擔。

1、養老保險：個體業主繳付21%，個人(包括業主自己)繳付8%；

2、醫療保險：個體業主繳11%，個人(包括業主自己)繳2%；

3、失業保險：個體業主繳付1.5%，個人(包括業主自己)繳付0.5%；  

4、生育保險：單位繳納比例1%，個人不承擔繳費；

5、工傷保險：單位繳納比例0.5%，個人不承擔繳費。

最後提醒大家，不同的城市由於經濟水平不同，社保繳費比例是不一樣的。如果參保者想查詢當地的個人保險繳費比例相關的數據，可以登陸當地的人力資源和社會保障局網站，或者撥打社保電話12333，也可以前往當地的社保局進行咨詢。

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㈧ 一般正規單位繳納養老保險是百分之多少

養老保險按職工個人工資的28%交納，也有的單位按社會平均工資作為交費基數。其中單位負擔20%，個人負擔8%。