保險公司賠償個人誤工費

A. 保險公司誤工費賠償

保險公司對誤工費的賠償范圍：

我國《保險法》第五十條規定，責任保險是指以被保險人對第三者依法應負的賠償責任為保險標的的保險。也就是說，只要在第三者責任保險限額內，屬於肇事機動車一方應該承擔的賠償義務，無論多少，保險公司都必須要承擔保險賠償責任。如果保險公司基於風險控制的原因，不願意承擔這么多的責任，可以通過保險合同條款加以限制或者規定。如果沒有這樣的限制或者規定，那麼保險公司不能隨意地推卸、減少自己的義務和責任。

依據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規定，如果肇事機動車造成了受害人人身傷害，那麼要對受害人承擔多方面的賠償責任，這其中就包括受害人的誤工費損失。

該司法解釋第二十條規定:「誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。」

也就是說，如果受害人自己拿出收入的證明，那麼誤工費實際上是沒有上限的，實際是多少就應該定多少。如果受害人不能拿出證明，實際上也是要依法確定其誤工損失，而不能由哪一方拍腦門確定之。

B. 保險理賠誤工費扣除個人所得稅嗎強制扣除嗎

根據個人所得稅法第四條規定，保險賠償屬於免稅項目，因此，保險理賠在計算個人所得稅時屬於免稅項目。

C. 找保險公司索賠誤工費需要什麼手續

首先要你的保單，身份證，還有你的工資單，才能辦理理賠。

D. 保險公司誤工費賠付達不到本人的工資標准本人又提供不出有效證據怎麼辦

1、誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治癒這一期間（誤工時間）內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。
2、關於誤工費的賠償標准，國家有明確規定「患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高於醫療事故發生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。」誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。
所以該問題的焦點就是你需要賠付的誤工費額度是多少？？
保險公司一般認為已經退休，且享有有退休工資的傷者，不另外賠付誤工費，遵循的是補償原則，即不管你受傷與否，你都正常享有退休工資，並沒有因為受傷，導致退休工資停發的實際損失。所以按你講述的情況，你需要保險公司賠付的是該傷者退休以後，除退休工資以外的額外收入，那麼問題來了，你首先要收集這個額外收入的證據：1、額外收入的金額是多少？除退休工資（退休工資不需要納個稅）外，有沒有超過個人所得稅納稅的標准？如果超過，有沒有相關的繳稅證明，而且你最終賠付的金額不能超過上一年度職工平均工資3倍以上。如果沒有達到，那麼你要提供他與公司簽訂的勞動合同（有沒有在勞動部門備案很重要），每個月發放工資的工資證明，是打卡發放的，最好提供銀行的對賬清單，如果是現金，由他所在單位提供有本人簽名的工資表。2、如果以上證據都提供不了，那麼你就會陷入很被動的局面，一邊保險公司不肯賠錢，一邊傷者又找你多要錢，而又不肯起訴，那麼建議你做兩種選擇：1、前期醫葯費和其它的花費不太高，即你能承受的范圍，出事10天以後，到交警隊把車子拿出來，該修理修理，有保險就要保險公司定損，然後執行三不原則「不墊付、不看望、不調解」經濟條件好，就找個律師，傷者找你就讓他起訴，或者把律師的電話告訴他，你過你的生活。2、前期醫葯費和其它的花費較高，即你不能承受的范圍，那麼你還是要積極和傷者溝通，盡量找你和傷者都比較熟悉的中間人出門調解，「山不過來我就過去」，你一個禮拜傷者家去兩次，打他五六個電話，不爭吵，不激化矛盾，就事論事，合理的做出讓步，傷者無非也是心裡氣不順，另外想多要點錢，既然都沒有錢，就只能談感情，讓他的氣順一點，從情感上進行溝通，天長日久，讓傷者知道你的經濟能力，拿出積極解決問題的態度，這樣時間長一點，別人也會死心，沒有其他的辦法。
交通事故發生了，想快速解決，一般來講只有兩種解決方案，要麼多花錢，沒有錢就只能多花時間，錢和時間都沒有，那就會很被動的了，這是很現實的問題，不管哪一種情況，都應積極面對和解決，拖的越久，一是時間成本過高，二是（也是主要的問題）困擾你的生活，降低生活質量和愉悅度，所以說這么多，不知道對你有沒有幫助，你是當事人，其它的人包括交警隊、法院和保險公司他們也只是在你和傷者願意解決問題的前提下對你們進行幫助，如果你自己不積極面對這個事情，指望其它外來因素，對整件事情起到關鍵的推動，這個情況不是沒有，但是很難很難。

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E. 誤工費賠償標準是怎樣的保險公司大概會賠多少錢一天

誤工測算方法按病人有沒有收入來源分成兩種。

1、收入來源，就是指在黨政機關、機關事業單位、社團組織工作中的工作人員本應按時獲得的、卻因醫療事故糾紛就診導致耽擱工作中而缺失的薪水、獎勵金、補貼、特種作業人員的補助金等勞動收入。一般以企業出示的個人收入證明和工資條為標准，獎勵金以病人去年度的單位平均獎金計算，超出獎金稅起征點的以起征點為限。

零工有誤工嗎?

勞動法施行後，在我國沒有零工和合同工的區別了，只需在企業工作全是企業宣布職工；工作單位證明能夠和企業商議規定企業出示，誤工要依據工作人員的誤工費時間和收益情況明確。

即便自由職業者也存有誤工，由於自由職業者並不是沒有工作工作能力，而僅僅危害產生的情況下處在待業情況罷了。

F. 保險公司賠償包括誤工費那些

您好；
根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
1、誤工時間由醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
2、受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算；受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
3、受害人的誤工費包括但不限於工資、「三補」（如飯補、車補和話補）、獎金和津貼保險公司賠償誤工費不要單位的勞動合同。保險公司賠償誤工費需要以下材料：醫院醫生開的病歷證明。如有住院，需要出院小結（證明誤工的天數）單位出具的月收入證明，寫有實際誤工天數及扣發工資金額的原件。提供受傷前三個月銀行代發工資的流水單。

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G. 保險公司誤工費賠償55

一樓的理解錯誤、二樓的靠點鋪。
我簡單說一下。
根據我國[目前]的法律來說，女55歲、男60歲是正常情況下的法定退休年齡，有毒有害工種連續五年（黑活或者私活不算，需有記錄）情況下女50、男55歲可退休。
在退休年齡之後如繼續工作可分為兩種情況：
1：屬於國家機關企業職工，有機關企業證明的在職職工。
2：法定退休年齡後正常退休，但仍想工作也有公司招聘或自行經營的退休後在職人員。
第一種情況一般都是：公務員、當官的、高級技術工種、科研人員等等這一類的，這種情況下屬與國家要求他繼續工作的，並有證明，這種情況保險公司是會賠付全部費用。
第二種情況屬於退休人員，國家法定退休年齡之後是沒有規定工作情況的法律，即使有工作、大部分也是零散工種或自營人員，這種情況下是沒有誤工費這一說的。
所以保險公司不賠付60歲以上人員的誤工費是有一定法律依據的。
特殊情況：如此60歲以上人員屬於家庭弱勢群體、如果上訴到法院，法院應該會酌情要求保險公司依據保險合同條例賠付（不會說你說賠多少就賠多少的）不過說實話，弱勢家庭基本上也沒錢買保險。
特別提示：如果保險合同中沒有誤工費這說，即使上訴了也是你沒理，賠不了。
：自己造成的意外傷害導致的一般不給賠、他人導致的一般會賠（只有被車撞或建築工地失誤造成誤傷的情況下）

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