1、工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度；
2、工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什麼原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則；
3、工傷保險，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。
應答時間：2020-07-29，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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B. 工傷當天買平安保險
1.平安保險屬於商業保險范疇，理賠與否以及賠償時間關鍵要看保單類型以及是否符合理賠條件。工傷保險與意外險兩者之間並不沖突，如果都達到理賠條件，都應該進行理賠。
2.為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買了商業保險就可以免除繳納工傷保險的責任。
3.無論用人單位是否購買了商業保險，一旦職工發生工傷事故，用人單位都應按工傷待遇支付工傷職工的相關賠償。
4.根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：
（1）醫葯費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標准發放；
（5）如經勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
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C. 平安保險公司工傷保險
工傷九級傷殘，並非平安保險公司賠償的。而是由單位和工傷保險基金賠償。如果僅僅是意外險賠償是需要根據投保時的約定進行賠付。
工傷九級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如：員工平均工資為2722元，那麼一次性傷殘補助金為：24498元。
在與企業解除勞動關系時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。以浙江省為例，9級傷殘可領取的一次性就業補助金為4個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為4個月的全省職工平均工資。
法規：《工傷保險條例》
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
《浙江省工傷保險條例實施細則》
五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金標准為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標准為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2011年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2011年1月1日後解除或者終止勞動關系的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付。
已經依法參加基本養老保險的工傷職工距按月享受基本養老金年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金全額支付，一次性傷殘就業補助金每滿一周年遞減20%；工傷職工辦理退休手續且按月享受基本養老金的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
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D. 平安工傷保險每人多少錢一年
1、工傷保險個人不承擔費用，由用人單位承擔，按照當地統籌地區規定的繳費費率繳納。
2、按照國家規定，各地可以自行確定費率，所以每個地方都不一樣。
E. 個人工傷意外險怎麼買
1、工傷意外險的購買途徑主要分為兩大種，一種是公司購買，另一種是個人購買。公司為員工購買的工傷意外險主要有兩種，一個是社會保險中的工傷保險，一個是公司自行購買的商業團體工傷意外險。
2、工傷保險是國家強制性保險，每個在職職工都必須配置。而商業團體工傷意外險則需要看公司具體的規則，一般情況下，如果是危險行業，公司都會為員工配置工傷意外險。
另外：工傷意外險指的是當被保險人因為工作原因遭受意外傷害導致受傷、殘疾、身故的時候，保險公司承擔賠償責任，只要是在工作期間受到的意外傷害，都在工傷意外險的承保范圍內。和社保中的工傷保險不同，商業工傷意外險只提供意外保障，而不提供疾病保障，如果被保險人患上職業病，保險公司不承擔賠償責任。
F. 工傷買平安保險怎麼樣
工傷，應該參加工傷保險啊。平安保險是商業保險，工傷保險是社會保險。
G. 平安保險和工傷保險都買了，可是只有一份發票怎麼辦
平安保險和工傷保險都買了，可是只有一張發票。如果該發票填了平安保險和工傷保險兩項內容，這一張發票在發生相關的保險案例時也可以依據該發票要求進行賠償。供參考。
H. 請問如何購買工傷保險
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
工傷保險是社會保險的一種，同養老、醫療、失業、生育和稱五大社會保險。工傷保險是由單位繳費的社會保險，不需要職工個人繳費。
建議您可以在公司工傷保險的基礎上購買一份意外險進行補充。要注意的是年齡和職業不同選擇的險種也不同，您也可以致電4006788618，我們會為您推薦適合的保險。
以下推薦一些綜合保險給您參考：
華泰「金領人生」綜合意外傷害保險
涵蓋高額意外傷害、意外醫療、交通工具保障，適合經常出差的商旅人士購買。
1、普通意外保險金50萬元，意外醫療保險金5萬元；
2、航空意外保險金高達200萬元，火車、輪船、汽車保險金50萬元；
「太平福壽」意外傷害保險
太平人壽是一款保障全面的綜合意外傷害保險，保障額度均衡，非常適合作為社保補充進行購買。
1、普通意外保險金10萬元，意外醫療保險金2萬元；
2、飛機意外保險金50萬元，火車輪船保險金20萬元，客運汽車保險金15萬元；
一路平安綜合意外險(網銷版）
是一款保障均衡的綜合意外險產品。航空意外保障累計最高賠付可達60萬元。
1、普通意外（身故、殘疾、燒傷）保險金10萬元；
2、航空意外保險金50萬元；
3、意外醫療保險金1萬元，意外住院護理津貼50元/天。
了解更多意外險產品請訪問>>綜合意外險大全
I. 平安保險工傷保險價格表
工傷保險也稱僱主責任險。要以單位來購買的，費率根據雇員的職業風險等級決定