單位買保險的錢個人出

Ⅰ 請問單位買社保自己出多少錢

你得先說明一下你問哪裡的情況，各地的繳費標准很不一樣，免得被誤導。

Ⅱ 公司為個人交保險交多少

1.無論你的戶口在哪，公司應該繳納國家規定的五項保險：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。（一般公司只會繳納前3項）

2.養老保險單位承擔20%,個人8%; 醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%; 生育保險1%和工傷保險0.8%全由單位承擔；保險比例全國統一，但是繳費基數因個人收入不同而不同，如果職工收入低於社會平均工資60%的，應按社會平均工資的60%繳納，各地社平工資標准不同 。

3.應該不能從我工資里扣保險錢。

4.各項保險是根據公司算的，養老保險單位承擔20%,個人8%; 醫療保險單位承擔6%,個人2%;
失業保險單位承擔2%,個人1%; 生育保險1%和工傷保險0.8%全由單位承擔 。

5.公司一般在員工過了試用期都會給員工辦理保險。

(2)單位買保險的錢個人出擴展閱讀：

企業如何為員工辦理社保

(1)社保開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

Ⅲ 單位交保險，個人應該出多少錢，五險是指哪些呀，

1. 單位交的保險包括：醫保、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險，即五險。

2. 繳費比例：

   養老保險:單位每個月繳納20%,本人繳納8%;

   醫療保險:單位每個月繳納9%,，本人繳納2%；

   失業保險:單位每個月繳納2%,本人繳納1%;

   工傷保險:單位每個月繳納0.4%；

   生育保險:單位每個月繳納0.7%；

   以上各地大致如此，由於地區原因會略有不同。

3. 繳費標准：

   一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

   （1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

   （2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

   （3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

Ⅳ 用人單位給我買了保險，實際買保險的錢全部都是自己出的，合法嗎

養老保險：目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。醫療保險：醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元；失業保險：失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%,個人無需繳納；生育保險：單位每個月為你繳納1%,個人無需繳納；

Ⅳ 公司交保險個人交多少錢一個月多少錢

「五險」就是社保，因此，五險一個月要交多少錢其實就是社保月繳費標准，下面是社保月繳費標准計算公式：單位社保月繳費金額+職工社保月繳費金額
單位社保月繳費金額=單位社保繳費基數*社保比例
職工社保月繳費金額=職工社保繳費基數*社保比例
【舉例】杭州2018年社保基數上下限：3054.95元——15274.74元
養老保險比例：單位14%，個人8%
醫療保險比例：單位10.5%，個人2%
失業保險比例：單位0.5%，個人0.5%
工傷保險（基準費率）：根據行業風險等級浮動，一類為風險較小行業，費率確定為0.5%；二類為中等風險行業，費率確定為0.8%；為風險較大行業，費率確定為1.2%。
生育保險比例：單位1.2%，個人不繳納
以社保繳費基數下限3054.95元，工傷保險費率0.5%來計算結果：
單位社保月繳費金額：3054.95元*（14%+10.5%+0.5%+0.5%+1.2%）=815.67元
職工社保月繳費金額：3054.95元*（8%+2%+0.5%）=320.77元
由上可知，2018年杭州職工五險一個月要交320元左右，單位五險一個月要交815元左右，僅供參考！

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Ⅵ 請問公司交社保自己要出多少

公司交社保自己要出多少主要是看單位的繳納基數，有的按照職工工資單的實際金額做繳納基數，有的只按照社會平均工資的60%繳納。

一般按員工的工資總額的百分之二十八計算,單位為員工交百分之二十,個人工資中扣百分之八。

社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

(6)單位買保險的錢個人出擴展閱讀：

社會保險繳費率是指雇員和僱主繳納各項社會保險總額占個人工資的比例。2012年9月11日，《人民日報》針對之前網傳的「中國社保繳費率全球最高」調查並發布文章否認我國社保繳費率全球最高。

社保繳費率是指雇員和僱主繳納各項社會保險總額占個人工資的比例。根據國際勞工組織對148個國家的統計，以養老保險為例，我國僱主繳費率為20%，有20個國家的僱主繳費率大於等於20%；我國個人繳費率是8%，有38個國家的個人繳費率大於等於8%。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

Ⅶ 單位幫買養老保險，我自己還要出一部分錢，是這樣嗎

社保是這樣的，你自己的部分是需要從你的工資中扣除的。具體比例不同城市不一樣，大致是在25-30%之間，你可以網路查一下當地的社保繳納基數及比例。

Ⅷ 如果公司給自己買社保公司出多少錢自己出多少錢

您好，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：

養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；

醫療保險單位承擔8%，個人2%；

失業保險單位承擔2%，個人1%；

生育保險0.7%全由單位承擔；

工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。

注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。

Ⅸ 在單位購買社保，全部費用都由自己出，單位沒幫我們出一分錢怎麼辦

1、公司繳納社保是義務，這是國家強制規定，沒有回報，這是公司必要的支出。

2、社保繳費比例一般如下：
養老保險：單位20％，個人8％；
醫療保險：單位8％，個人2％；
失業保險：單位2％，個人1％。
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。

公司是佔大頭的，個人只要負擔少部分費用。這只能說明公司不守法規。障於親戚情面，不好投訴的話，當地城鎮戶口，可以自己繳納社保，不要以公司名義繳費，這樣負擔會輕一些。個人一般繳納養老和醫療，養老20%，醫療8%左右。