購買綜合保險和社保

❶ 綜合保險和社保的區別

綜合保險是上海地區企業必須為外來員工繳納的社會性保險，只有有上海身份證或居住證才可以叫社保。
按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
至於社保基數,一般按照職工上年度月平均工資計算,最低不低於當地上年度在職職工月平均工資的60%,最高不高於當地上年度在職職工月平均工資的300%;<<社會保險費征繳暫行條例>>有明確的規定.

❷ 綜合保險和社保的區別有多大

1、兩者的保障對象和繳費主體不同

綜合保險是為外來務工人員設立的一種新型保險制度，根據規定凡在本市(如上海)經商、務工但又不具有本市常住戶籍的外來人員，都應該參加綜合保險。

而本市城鎮人口，則一般參保的社會保險，其次綜合保險是由單位或個人繳納保險費用，而社保則是用人單位和個人按照一定的繳費基數和比例共同繳納。

2、兩者的保障內容不同

綜合保險包括工傷(含意外傷害)、住院治療以及老年補助三方面的保險待遇；而社保保障內容更多，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險以及工傷保險，還有賠償金額上，綜合保險和社保也存在明顯的區別，應綜合保險賠償標准。

3、兩者繳納費用的時間不相同

綜合保險費的繳納以三個月為一個周期，每次應當繳納三個月的綜合保險費。社保是單位在辦理好以後，每個月按照規定的繳費比例和基數進行繳納，繳納具體的時間由所在地社保繳納時間為主。

(2)購買綜合保險和社保擴展閱讀：

綜上可知，社保主要包括養老、醫療、工傷、生育、失業保險待遇，而綜合保險包括工傷保險、住院醫療、老年補助等三項待遇。

綜合保險是為了維護外來從業人員綜合保險包括工傷（或者意外傷害）、住院醫療和老年補貼等三項保險待遇。綜合保險則包括工傷保險、住院醫療、老年補助等三項待遇。

外來從業人員在參加綜合保險期間發生工傷事故或患職業病的，可以得到一次性支付的工傷保險金；因患病或非因工負傷住院的，住院發生的起付標准以上的部分。

由綜合保險基金承擔80%，自負20%；連續繳費滿一年的外來從業人員可以獲得老年補貼憑證，並在退休之年一次性兌現老年補貼。參加綜合保險的外來從業人員能享受工傷保險待遇、住院醫療保險待遇、老年補貼待遇和日常葯費補貼待遇。

「上海外來從業人員保險卡」，是與日常醫葯費補貼同步推出的一項外來從業人員綜合保險新舉措。此卡集兩大功能於一體，既為外來從業者提供更貼身的保障，又能開辟一條更便捷的維權通道。

綜合保險卡每人一張，在本市就業期間，外來從業人員換單位不換卡。持卡人個人基本信息發生變化的，應通過單位到所在區縣外管所辦理變更手續。

❸ 綜合保險和社保能不能都買

是，沒沖突，綜合保險屬醫療類的，養老的規養老的，兩個是不一樣的險種，當然兩方利益都能享受到，趕緊買養老的，那個比綜合重要

❹ 誰能告訴我社保和綜合保險（全保）的區別與繳納的費用

社會保險當地本地人可以自己購買，價格的單位購買一樣的，不同的是，有些單位他們會幫你付一半的錢。但有些單位會在你工資扣的。如果你是外地人，自己買不了社保的。一定要單位幫你購買才行，社保全保，347元一個月，最便宜的就是工傷保險，8元一個月。 社保單位買比較合算。
以養老為例： 交納分兩塊。個人賬戶和統籌賬戶。您個人負責繳納個人賬戶部分，單位負責繳納統籌賬戶部分。個人繳納工資的8％，單位負責繳納工資的12％，但是您到年老時領取的還是您個人賬戶的部分，統籌的是上繳給國家的，與您關系不大。
如果您自己去交社保，那麼比例就是個人8％劃歸個人賬戶，另外統籌賬戶為20％也由您自己承擔，但一樣上繳國家，我看沒必要的。
我建議您，如果您社保只繳納了3年或者3年以下，那就不用繼續交，改換成商業保險比較劃算。 但從為國家貢獻考慮，還是要交社保吧。最好的還是自己再買幾份商業保險，給自己准備充足的健康基金，我是中國人壽的投咨理財顧問。保險方面的問題，我會用心的幫助您解答。^_^

❺ 綜合保險和社保可以同時買嗎

綜合保險是上海社保的一種，對象為沒有人才居住證的外來從業人員，如果要參加正常城保（四險）和住房公積金，需要申請人才居住證的。
另外綜合保險也是有很大用處的，如醫療部分，不光是醫療卡上的每月20元，涉及住院醫療的還有統籌報銷的，另外綜合保險是完全單位繳費，個人不承擔任何費用。
關於綜合保險詳細待遇如下：
（工傷或意外傷害保險待遇）
用人單位使用的外來從業人員、無單位的外來從業人員在參加綜合保險期間發生工傷事故（或者意外傷害）、患職業病的，經有關部門作出認定和勞動能力鑒定後，參照本市規定的工傷待遇標准，享受工傷（或者意外傷害）保險待遇。工傷（或者意外傷害）保險金一次性支付。
（住院醫療待遇）
外來從業人員在參加綜合保險期間因患病或者非因工負傷住院的，住院發生的醫療費用在起付標准以下的部分，由外來從業人員自負；起付標准以上的部分，由綜合保險基金承擔80％，外來從業人員承擔20％。住院醫療費用的起付標准為上年度全市職工年平均工資的10％。
用人單位和無單位的外來從業人員繳費滿三個月的，享受住院醫療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資；連續繳費滿六個月的，享受住院醫療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資的2倍；連續繳費滿九個月的，享受住院醫療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資的3倍；連續繳費滿一年以上的，享受住院醫療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資的4倍。
（日常葯費補貼待遇）
外來從業人員在參加綜合保險期間，可以享受日常葯費補貼待遇，標准為每人每月20元。外來從業人員享有綜合保險卡後，每月20元的日常醫葯費補貼資金會按月注入綜合保險卡內，綜合保險卡持有人可以到全市使用銀聯卡POS機的葯房購買葯品。同時，外來從業人員可以到上海市建工醫院、長寧區中心醫院這兩家醫院進行體檢，並使用綜合保險卡支付體檢費用。
（老年補貼待遇）
用人單位和無單位的外來從業人員連續繳費滿一年的，外來從業人員可以獲得一份老年補貼憑證，其額度為本人實際繳費基數的7％。
外來從業人員在男年滿60周歲、女年滿50周歲時，可以憑老年補貼憑證一次性兌現老年補貼。

❻ 怎麼知道買的是社保還是綜合保

社保（城鎮基本養老保險）和綜合保險的區別在於購買條件、保險內容、企業繳費比例、個人繳費比例、享受的福利均不同。
對比來說社保的福利待遇比綜合保險好很多，企業和個人負擔費用也大。

社保內容：養老、醫療、工傷、失業、生育
社保購買條件：外省市城鎮戶籍的從業人員，與屬於參加本市城鎮基本養老保險范圍的用人單位建立勞動關系的，且年齡在45周歲以下的，應當參加本市城鎮基本養老保險。
外省市非城鎮戶籍的從業人員，與屬於參加本市城鎮基本養老保險范圍的用人單位建立勞動關系的，且年齡在45周歲以下的，並具有專業技術職稱，或者具有技師、高級技師證書，或者為單位需要的其他專門技術人員等，與用人單位協商一致，也可以參加本市城鎮基本養老保險。
按現行規定本市自由職業人員參保范圍僅限於本市戶籍人員，因此，在本市從事靈活就業的外來從業人員，暫不納入本市城鎮基本養老保險的參保范圍。
繳費比例：用人單位37%，個人11%
享受福利：養老保險、工傷保險、醫療保險（含門診）、失業保險、生育保險

綜合保險：
綜合保險的內容：工傷、住院保險、老年補貼
參保條件：外來從業人員綜合保險的適用范圍為本市行政區域內，使用外來從業人員的國家機關、社會團體、企業（包括外地施工企業）、事業單位、民辦非企業單位、個體經濟組織、非正規就業組織及其使用的外來從業人員和無單位的外來從業人員。
繳費標准：用人單位12.5%。其中，在滬建築施工企業5.5%。個人無需支付社保費用
享受待遇：用人單位使用的外來從業人員，享受工傷、住院醫療、老年補貼和日常醫葯費補貼待遇。
施工企業使用的外來從業人員，享受工傷、住院醫療和日常醫葯費補貼待遇。

❼ 社保和綜合保險的區別

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

你在上海市吧，只有上海市實行這種在社會保險方面將本地戶口與外地戶口的人區別開來的政策，社保是全國性的，趨勢是走向全國統一，而綜合保險是地方性的，趨勢是階段性的走向消亡，社保是全面的，由養老保險醫療保險失業保險工傷保險生育保險組成，而綜合保險是養老保險和醫療保險組成，社保針對全國性所有人，綜合保險只針對外地戶口在上海工作的人

❽ 請問購買綜合保險和城鎮社保，對未來領養老金有多大差別

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

請問60歲退休後社保和綜合保險兩者的差別有多少？
之間有差別,但不會太大.
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

❾ 以前交的綜合保險能和現在交的社保合並嗎

不可以合並。以上海為例。
外來從業人員在男年滿60周歲、女年滿50周歲時，可憑身份證明、保險憑證等材料到相關保險公司或約定的機構兌現老年補貼憑證。《上海市外來從業人員綜合保險暫行辦法》實施細則規定，用人單位為外來從業人員連續繳費滿十二個月的，或者自本實施細則生效後，用人單位為外來從業人員在三年內累計繳費滿十二個月的，外來從業人員可以獲得一份老年補貼憑證。（對於2008年7月至2011年6月期間，因累計繳費不滿12個月而尚未為其購買老年補貼憑證的外來從業人員，由外來從業人員綜合保險基金一次性為其購買老年補貼憑證。）老年補貼憑證由相關保險公司寄到用人單位，再由用人單位發放給個人。如果老年補貼憑證遺失，可到相關保險公司補辦。
另外，雖然外來從業人員轉繳社會保險後會領取到社會保障卡（醫療專用），但其原有的綜合保險卡依舊可以使用。綜合保險卡內的日常醫葯費補貼資金，可以繼續按照《關於上海外來從業人員綜合保險日常醫葯費補貼的實施意見》的規定使用。如果綜合保險卡遺失了，應當盡快補辦。勞動者需要撥打12333電話進行口頭掛失，同時要及時報告所在單位，由目前所在單位到繳納綜合保險所在區縣的外管所辦理補卡手續；如果目前沒有單位，勞動者可以攜帶身份證，前往區縣外管所辦理補卡手續，補辦綜合保險卡要收取工本費5元。