失業保險單位和個人繳納

❶ 社會保險如何繳納，單位和個人承擔的比例各是多少

養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

❷ 請教社保中的失業保險金個人與公司分別交的是多少

每個地方的失業保險政策都不一樣啊。你需要說你是什麼地方的人。

以南京為例，降低費率標准從2009年1月起執行：

失業保險的單位繳費比例由2%降為1%（個人繳納比例不變）；
醫療保險的單位繳費比例由9%降為8.5%（個人繳納比例不變）；
工傷保險在現行的繳費比例基礎上降低0.1個百分點；
生育保險的繳費比例由0.8%降為0.7%。

===========補充回答=============

崑山的失業保險單位繳費比例由2%降為1%（個人繳納比例不變）； 也就是說，個人交的還是10.5元，單位交的為21/2 = 10.5元，每人每月是21元。

❸ 單位和個人分別應繳納多少失業保險費

「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。

醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%

失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；

工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；

生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；

公積金繳費比例：5%-12%，用人單位可以在這個范圍內自行決定和調整，常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。

❹ 請問失業保障金是由用人單位繳納、還是由個人繳納

社保中的生育保險、養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險即「五險」是單位繳納的，個人也繳納少部分。如果是自己單獨買只能買養老保險和醫療保險，其他的不能買。失業保險如何領取？1.失業保險的領取條件：（享受失業金是有一定條件的）①1.繳納失業保險費滿1年； ②非因本人意願中斷就業； ③.已辦理失業登記並有求職要求的失業者。 2.領取辦法：一般是由民政局委託街道分發的，先是要開單位失業證明的，然後到民政局辦理相關手續後，領取金額是當地平均工資的六分之一左右，可以打到卡裡面，也有的是直接到社區去領取然後每個月就可以領到錢了。 失業保險金的金額： 按照低於當地最低工資標准、高於城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區、直轄市人民政府確定。 累計繳納滿1年不滿2年的，可以領取到3個月失業保險金； 滿2年不滿3年的，可以領取到6個月失業保險金；以此類推，最長不超過二十四個月即兩年的時間。注意：辭職不能領取失業保險。

❺ 失業險公司繳納多少個人繳納多少

失業保險繳費的話，是單位和個人共同繳納的，一般情況下是單位負擔2%，個人負擔1%。假如工資基數為1500，那麼每月企業需要負擔2%也就是30元，個人需要負擔1%，也就是15元的失業保險費。
另外，值得注意的是，並不是一離職就可以領取失業保險，而必須得符合以下幾個條件才可以：
1、必須得非因本人意願中斷就業；
2、已辦理失業登記，並有求職要求；
3、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。
總結：從以上內容來看，失業險是國家強制規定的險種，並且是由單位和個人共同繳納，單位負擔2%，個人負擔1%。在領去失業險時，必須滿足以上3個條件，方可享受失業保險待遇，並且不能一次性領取，只能按月領取。

❻ 失業保險個人與單位怎樣繳納

1.失業保險一般是按照上年度月平均工資為基數,個人交納1%,單位交納2%;
2.參閱<<失業保險條例>>,上面有明確的規定.

❼ 個人繳納社保與失業保險繳納社保的區別

一、就是繳納社保的種類不同，很多職工都知道，在職時公司會為我們繳納五險一金，但是對於靈活就業人員而言，所能繳納的只有養老和醫療保險這兩種，因為按照規定其餘的三險一金個人是無法繳納的。

二、單位職工所繳納社保是帶有強制性的，根據《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。

三、繳納比例不同，醫療和失業都是由個人和企業按照一定比例進行共同繳納各地的社保繳費比例略有差異一般來說企業所佔的比重要大。

(7)失業保險單位和個人繳納擴展閱讀：

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障。

❽ 2019年失業保險單位及個人各繳費比例分別是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

2014年南京社保繳納比例及基數
社保繳納比例
養老保險：單位20%，個人8%
醫療保險：單位9%，個人2%+大病保險10元
失業保險：從2013年8月1日至2015年12月31日，失業保險繳費比例統一從3%下降為2%，其中用人單位應繳納的失業保險繳費比例從2%下降為1.5%，個人應繳納的失業保險繳費比例從1%下降為0.5%。
工傷保險：單位0.5%，個人不繳費
生育保險：單位0.8%，個人不繳費

❾ 單位和個人失業保險繳納比例是多少

個人交社保和單位交社保是沒有區別的，只是在繳納金額上有所不同。失業保險單位承擔2%，個人1%；

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。

根據《失業保險條例》（國務院令第258號）對失業保險費繳納的規定，城鎮企業事業單位應按照本單位工資總額的百分之一到一點五繳納失業保險費。單位職工按照本人工資的百分之零點五繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。

(9)失業保險單位和個人繳納擴展閱讀：

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。

《社會保險法》第四十六條規定：「失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；

根據《失業保險條例》（國務院令第258號）對失業保險費繳納的規定，城鎮企業事業單位應按照本單位工資總額的百分之一到一點五繳納失業保險費。單位職工按照本人工資的百分之零點五繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。

參考資料來源：網路-失業保險