工傷生育保險個人需要繳費嗎

❶ 工傷保險和生育保險個人用交嗎

您好！工傷保險和生育保險全部由用人單位繳交，個人不需要繳交。謝謝閱讀！

❷ 工傷保險個人需要繳費嗎有哪些待遇

工傷保險個人不需要繳費。這里需要注意的是個人只能參加養老、醫療保險，不能參加工傷、生育、失業險。因此要享受工傷保險的前提是在企業裡面工作，這種情況下由用人單位以本單位全部職工工資總額為基數,按社會保險機構核定的費率繳費，個人無需繳費。而工傷保險待遇主要內容包括醫療康復待遇、停工留薪待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。

一、工傷保險的概念

工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

二、工傷保險具體待遇

1、醫療康復待遇(1)

醫療康復待遇包括工傷治療及相關補助待遇，康復性治療待遇，人工器官、矯形器等輔助器具的安裝、配置待遇等等。

2、停工留薪期待遇(2)

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

3、傷殘待遇(3)

工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照有關規定享受傷殘待遇；傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

4、工亡待遇(4)

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

三、工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇

（一）喪失享受待遇條件的；

（二）拒不接受勞動能力鑒定的；

（三）拒絕治療的。

引用資料

1. 中華人民共和國國務院令第586號 《國務院關於修改〈工傷保險條例〉的決定》.中華人民共和國中央人民政府

2. 中華人民共和國國務院令 第586號《國務院關於修改〈工傷保險條例〉的決定》.中華人民共和國中央人民政府

3. 中華人民共和國國務院令 第586號《國務院關於修改〈工傷保險條例〉的決定》.中華人民共和國中央人民政府

4. 中華人民共和國國務院令 第586號 《國務院關於修改〈工傷保險條例〉的決定》.中華人民共和國中央人民政府

❸ 生育保險、失業保險、工傷保險，哪個要個人繳納費用哪個不用

失業保險（城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，職工按照本人工資的1%繳納失業保險費），工傷保險和生育保險個人不繳費，工傷保險原則上控制在1%左右，生育保險不超過工資總額的1%

❹ 為什麼個人不用繳納生育保險和工傷保險。

是的，企業給員工繳納的社保是由國家強制執行的，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
如果企業沒有給員工繳納工傷保險和生育保險，員工可以去勞動仲裁部門進行投訴。
根據相關規定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括：
（一）賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。
（二）承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。
（三）承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。
（四）承擔基本養老保險有關的罰款等費用。
（五）賠償給勞動者造成的其它費用。如因用人單位欠繳社會保險費，致使不能及時轉移檔案而影響勞動者重新就業的工資損失等等。
《勞動法》第七十二條規定：「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。」按照勞動法的規定，勞動者從上班之日起就要為員工簽訂勞動合同並繳納保險，合同期限3個月不滿一年的試用期不得超過1個月，合同期限1年不滿三年的試用期不得超過2個月，3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。

❺ 職工個人要繳納生育保險費嗎

職工個人不繳納生育保險費 。

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第五十三條

職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條

用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

(5)工傷生育保險個人需要繳費嗎擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第五十五條

生育醫療費用包括下列各項：

（一）生育的醫療費用；

（二）計劃生育的醫療費用；

（三）法律、法規規定的其他項目費用。

第五十六條

職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產假；

（二）享受計劃生育手術休假；

（三）法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

第五十八條

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員。

應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

❻ 員工的社保和工傷保險要自己交錢的嗎

一般來說，養老保險：單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%。醫療保險：單位繳費費率為8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，並根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。

❼ 工傷生育險個人需要交費嗎

您好！工傷保險和生育保險屬於社保的一部分，個人並不需要繳納，它一般由用人單位為職工參保，所以如果您不屬於單位職工，則無法辦理工傷保險和生育保險，只能參加養老保險和醫療保險。

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