老師保險個人承擔部分由單位出

⑴ 國家正式有編制的教師，應該有什麼保險自己承擔多少

作為老師，應該具備五險一金，即養老，醫療，工傷，失業，生育（女性）保險和住房公積金。
自己只承擔養老，醫療，失業和公積金的部分比例，其它由單位進行支付相應比例。

一般的比例是：

養老：單位20%，個人8%

失業：單位2%，個人1%

工傷：根據單位的經營性質來決定比例

生育：單位3%或0.08%

醫療：單位10%左右，另加5元/月大額，個人2%左右

公積金：單位與個人各負擔一半

教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）並按照相關規定，享受事業單位工作待遇。

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編制教師優勢

第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌，有望解決這個問題。

第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。

⑵ 養老保險個人承擔部分單位交納合法嗎

1、不合法。
2、《社會保險法》第十條規定：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
3、所以養老保險個人承擔的部分是每個職工應盡的義務，這個義務是不能由單位來代替的，否則單位將涉嫌偷稅。所以單位也好職工個人也好，應按照《社會保險法》的規定認真履行各自的義務。

⑶ 養老保險個人部分由單位承擔，單位如何入帳

（1）會計科目按其所反映的經濟內容的不同，可分為資產類、負債類、所有者權益類、損益類和成本類會計科目五大類。
（2）會計科目按其隸屬關系，可分為總賬科目、子目和細目。
在實際會計處理過程中，對於某些會計科目如原材料、應收賬款、應付賬款等，還需進一步了解其詳細信息。如原材料，必須知道它的種類、數量、單價、金額等信息，這些就需在原有科目下再根據用途和需要具體設置細目，這就有了總賬科目、子目、細目等。
總賬科目又稱總分類科目或一級科目，它是總括地反映各會計要素的科目。細目又稱明細分類科目或三級科目，它是詳細地反映各會計要素的科目。有的總賬科目反映的經濟內容較多，還可在總賬科目和細目之間設置子目。子目又稱二級科目，是對總賬科目的進一步分類，而細目是對子目的進一步分類。例如，工業企業可在"原材料"總賬科目下設置"原料及主要材料"、"輔助材料"、"燃料"、"包裝物"、"外購半成品"、"修理用備件"等子目，然後再依據材料規格、品種或型號等設置細目。
目前，在我國實行的是統一的會計制度，這種制度的典型特徵就是由國家規定統一的會計科目和會計報表格式。財政部已於2000年12月29日正式發布了《企業會計制度》，並於2001年1月1日起實施。其中規定的會計科目和名稱如圖
國家統一制定的會計科目由三部分組成，會計科目名稱和編號、會計科目使用說明、主要會計事項分錄舉例。
設置多少會計科目取決於會計主體經濟活動的特點、外部信息使用者和管理當局的要求等。
1，計提工資及單位承擔的社保費時：
借：管理費用（銷售費用、製造費用等）-工資等稅前工資金額
借：管理費用（銷售費用、製造費用等）-社會保險費單位承擔社會保險費金額
貸：應付職工薪酬-工資稅前工資金額
貸：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）單位承擔社會保險費金額
2，發放工資時：
借：應付職工薪酬-工資稅前工資金額
貸：銀行存款實發工資金額
貸：應繳稅費-個人所得稅代扣個稅金額
貸：應付職工薪酬-社會保險費（個人部分）個人負擔社會保險費金額
3，繳納社保時：
借：應付職工薪酬-社會保險費（個人部分）個人負擔社會保險費金額
借：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）單位承擔社會保險費金額
貸：銀行存款
4，繳納個稅時：
借：應繳稅費-個人所得稅代扣個稅金額
貸：銀行存款代扣個稅金額

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⑷ 養老保險個人部分由單位承擔，單位如何入帳求分錄。

那就和單位們負擔部分的科目一樣。比如：
借：管理費用——社會保險費
貸：銀行存款
也就是繳多保險費，就給這個科目入多少費用就行。

⑸ 養老保險個人部分由單位承擔單位如何入帳分錄

五險的個人部分應該由個人負擔，單位負擔是不符合規定的，如果單位研究確定由單位負擔的話，那麼有兩個辦法，一個是直接法，就是把個人部分和單位一起下賬，科目和單位部分一樣，不過這個辦法被查出來的話是不合規的；還有一種間接辦法，就是把單位負擔的個人部分加成職工工資，然後從工資中扣收，其賬務處理為：
繳納時：
養老金等：借：其他應收款—代繳個人五險1071
貸：銀行存款1071
醫療保險：借：其他應收款—代繳個人五險190
貸：現金190
注意：如果是行政單位，把「其他應收款」改成「暫付款」即可，單位部分按你單位的費用科目即可。
發放工資扣收時：
借：管理費用（營業費用）—工資1261
貸：其他應收款—代繳個人五險1261
注意：行政事業單位使用行政事業單位的費用科目即可

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⑹ 請問單位是否可以全額的為員工繳納養老保險個人繳納的部分由單位承擔

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

搞錯了吧，全額撥款事業單位職工是不需要本人繳納養老保險的，都是財政統一負責的。
達到退休年齡後，根據工齡年限，個人職務等，判斷養老保險金的金額，正常發放。
退休人員死亡的，給喪葬費還要撫恤金什麼的，退還的應該不是養老保險金。

⑺ 社保個人部份可以由單位承擔嗎

如果你們老闆同意的話，可以讓每個人找些發票把這個錢報給大家，這樣好做賬，個人應稅收入不用加上這個費用，規定可以算作抵扣項了，沒必要再加上了，個人承擔的那部分不是用發票報銷了嗎。做賬還是按原來的做，原來發多少還是多少，只是到時候再把口的這部分報銷給大家就可以了，這樣方便一些。

⑻ 養老保險個人承擔部分可以由企業承擔交納嗎

不可以，一般是從你的工資中扣除個人承擔的部分。
企業直接繳納企業該承擔的部分。

⑼ 社保個人部分出多少,單位部分出多少

養老保險單位19%，個人8%；基本醫療單位10%，個人2%，大額補助單位1%，個人3元；生育單位0.8%，個人不繳納；工傷單位2016年7月份以前0.5%，7月份以後按公司行業性質而定，個人不繳納；失業保險單位0.8%，個人農業戶口不繳納，城鎮12%；公積金單位和個人都是12% —— 一同保。