失業保險交滿一年以上,以後可以憑"解除勞動協議書"及本人身份證到失業局去領取失業金...
『貳』 社會保險和失業保險是怎麼回事
失業保險屬於社會保險,社會保險分八大險種,而現在一般來說國家強制購買的只有其中4種:養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險。
公司和你簽定勞動合同之後，必須在一個月內為你購買這4種保險，不然所屬勞動部門就可以通過勞動監察對你公司進行先觀處罰。另外，你自己也可以向公司提出，或者公司執意不購買的話，你可以直接打你公司所屬地區的勞動部門的電話進行舉報。
一旦公司給你買了這4種保險之後，除生育保險是不需要你個人繳費的之外，其他3個保險都會從你工資中扣減每月的應繳費用。
這4個保險都可以在你辭職後重新參加工作了又續保，但是目前跨區域的續保還沒有實現（屬於金保工程范疇了，目前全國社會保險的聯網工程還在建設過程中）。
另外，可能你比較關注你是否能夠領取失業保險救濟金的事，有一點你必須要注意，就是你單位如果為你繳納了失業保險，你又是非自願辭職的情況，可以由單位向所屬勞動部門提出給你發放失業保險救濟金的申請，相關手續都由單位辦理，但是如果屬你自己辭職，就不可以領取失業保險救濟金。
『叄』 領取失業保險金會有什麼損失嗎
不會有什麼損失
具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
『肆』 辦了失業保險是不是就意味著社保也停了
不是。
根據《中華人民共和國社會保險法》相關規定：
第四十八條失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。
失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。
以西安市為例：
根據《西安市貫徹實施意見》第15條規定：
失業人員失業前，本人及所在單位已按規定繳納失業保險費滿一年的；非因本人意願中斷就業的；已辦理失業登記，並有求職要求的，符合以上條件即可領取失業保險金。
(4)失業保險是否屬於可保風險擴展閱讀
失業人員在領取失業保險金期間，可以繼續參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人無需繳納基本醫療保險費。2016年失業保險基金支付基本醫療保險費月人均292元。
此外，領取失業保險金期間死亡的失業人員，他的遺屬可以根據規定領取喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金。失業人員還可享受職業培訓、職業介紹補貼等。
『伍』 失業保險是屬於什麼社保裡面的那一種險種
上班族的的單位為職工購買的一個險種。當職工被單位裁員後，可以領取2年的失業保險金。錢不是很多，跟職工所在地平均生活水平掛鉤。
『陸』 關於失業保險的賠付
失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業人員的基本生活需要。
1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已依法定程序辦理失業登記的;
(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低於當地最低工資標准或者集體合同約定的工資標准支付工資，提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
(9)法律、法規另有規定的。
失業保險金申領發放辦法
有下列情形之二的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇。
（一）重新就業的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的
（六）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的。hh
3、具體領取數額，各地有差別，比如北京2014年的。
(一)累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業保險金月發放標准為1012元;
(二)累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業保險金月發放標准為1039元;
(三)累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業保險金月發放標准為1066元;
(四)累計繳費時間滿15年不滿20年的，失業保險金月發放標准為1093元;
(五)累計繳費時間滿20年以上的，失業保險金月發放標准為1121元;
(六)從第13個月起，失業保險金月發放標准一律按1012元發放。
『柒』 失業保險有哪些法律法規
您好，1986年國務院發布了《國營企業職工待業保險暫行規定》，這一規定標志著我國失業保險制度正式建立。但該規定僅限於國營企業，其適用范圍主要包括宣告破產企業的職工、瀕臨破產企業法定整頓期間被精簡的職工、企業終止解除勞動合同的工人和企業辭退的職工等四類人員。1993年國務院發布了《國有企業職工待業保險規定》，其適用范圍從原來的四類人員擴大到七類九種人員，即：撤消和解散企業的職工，停產整頓企業被精簡的職工，企業辭退、除名或開除的職工，宣告破產企業的職工，瀕臨破產企業法定整頓期間被精簡的職工，依照法律、法規規定或按照省、自治區、直轄市人民政府規定享受失業保險的其他職工。
實行企業化管理的事業單位職工也納入失業保險范圍。1999年勞動和社會保障部頒布了《關於事業單位參加失業保險有關問題的通知》，要求事業單位在單位所在地進行社會保險登記，按時申報並足額繳納失業保險費。1999年國務院頒布了《失業保險條例》，該條例的實施標志著失業保險制度已形成了完整的體系，按照條例規定，國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業以及其他城鎮企業和各類事業單位(如學校、醫院、科研院所等)都在參加失業保險的范圍之內，對保障失業者的基本生活和抵禦失業風險方面起到了重要作用。除上述立法之外，勞動和社會保障部還先後頒布了《關於事業單位參加失業保險有關問題的通知》、《關於調整失業保險基金支出項目有關問題的通知》等部門規章。各省、自治區、直轄市在制定地方性法規、規章和規范性文件方面也取得了明顯進展。我國已初步建立起了較為完善的失業保險法律體系。但由於我國失業保險的適用范圍窄，基金承受能力弱，統籌程度不高等弊端，不能完全適應建立市場經濟發展的要求，經濟的發展和社會的穩定都迫切需要建立一個完善的失業保險體系。
如能給出詳細信息，則可作出更為周詳的回答。
『捌』 失業保險到底可不可以理賠
不可以。失業保險就不是理賠的一個險種。而是受聘於單位參加社會勞動保險（社保）正常繳費人員，非自願性失業後領取的一種生活保障。
『玖』 為什麼失業風險不屬於人身保險的保障范圍里
因為失業保險並不屬於人身保險，他屬於公司的保險中的一范圍之內所說他是