『壹』 停薪留職的保險應該怎樣交納 都是自己交嗎
停薪留職屬於轉型時期的產物，故停薪留職人員的社保繳納一般是單位與辦理停薪留職人員協商為主，如果單位要求個人全額承擔，那就只能自己全額繳納。不要指望打官司可以勝訴，畢竟單位在為你辦理停薪留職時，一般都會與你簽署協議，或者是單位報請主管單位批准後，才可以要求停薪留職人員全額繳納社會保險費的。
『貳』 私營企業要求停薪留職員工承擔全部社會保險費用違法嗎
停薪留職早就取消了吧。
如果是停薪留職，單位有權要求繳納管理費
保險當然由公司繳納，個人部分自己負責，公司不承當違法，不過實際中大部分為自己全額繳納。公司可以要求管理費跟保險差不多。
中國就是因為不上班又不解除勞動合同的情況弄亂的。
『叄』 辦停薪留職交企業和個人社保保險金合理嗎
合理。依國家政策規定，停薪留職人員需要向用工單位繳納管理費等各項費用，所以單位做法是正確的。
『肆』 停薪留職後保險（包括單位和個人）都由我個人承擔，合法嗎
當然是合法的 因為你沒給企業帶來利益 他是不可能給你買社保的
『伍』 停薪留職的話，公司一定要承擔交社保的嗎
是的
停薪留職的狀態實際上並沒有和單位解除勞動合同
所以公司一定要承擔
『陸』 我於2000年停薪留職至今，今年單位要我個人全部承擔單位繳納的養老保險和公積金，合法嗎
停薪留職期間一般是要向單位繳納單位所交的社保費用及你個人應交的部份單位才會給你繼續交社保的,你不交單位是不會給你交的,你要是還要回到單位你只有交,不回單位只有把社保轉出單位後自己補交,這樣費用要低點,只交所定基數的20%,
『柒』 停薪留職期間養老保險是由單位和個人共同繳納嗎
不會，停薪留職期間，繳納社保完全有個人出資，單位負責給你繳納。
『捌』 停薪留職是否繳納個人養老保險金的20%
正常情況下， 停薪留職人員應該全部繳納個人養老保險金屬於個人和企業部分。