丹麥農場招聘包吃住購買保險

⑴ 保險增員時客戶說沒有底薪不包吃住,該怎麼回答

本來就是行業現狀啊。。。
私以為這個行業本來就是二八定律，做得好的確實收入各種好但是大量的人真的死在前三個月，讓別人辭職來做這種並不是所有人都適合這個行業啊，而且作為主管來說，要一些三個月不到就要走人的培養成本不高嗎？
很多人只是需要一份有底薪和社保的工作，還不如說清楚說明白讓願意承擔這樣風險的人去做，不願意的哪怕兼職呢，這個世界多少人受得了好幾個月沒收入呀。

⑵ 紐西蘭農場的活好乾嗎,累不累

聽一個去過紐西蘭打工旅遊的女孩說過，在nz農場的工作還是很辛苦的，比如草莓農場，蘋果場。工作時間挺長的。一些送外賣，或咖啡店的工作，還是比較輕松的。中介說的話，多少都有些水分！尤其又是在農場，你覺得地主會雇你過去看風景嗎？不過個人覺得，要是想掙錢，就別怕吃苦。而且還是在異國他鄉，就當去開闊眼界了，可以出去看看。前幾年看到過報道，有去nz做電焊工的農民朋友，最後就移民nz了。不過現在估計不好留下了！

⑶ 58同城招聘信息可靠嗎

1.交押金的不去
2.根據招聘企業的注冊資金以及他們的辦公場所相比較作為判定依據
比如注冊100萬的公司 租的是個幾平米的小單間招聘那就別指望能給你發工資了
3.越大越正規的越要小心，在大城市專門租寫字樓行騙的比比皆是，如果真在寫字樓招聘你最好問下寫字樓的保安 那家公司搬來多久了。
4.看下他們的辦公環境，人是否多，如果人員有條不紊的運作著，而不是在鬥地主之類的那就可以相信下~
5.看看這個公司的注冊地址以及辦公場地是否能對得上，對得上的可信度提升一倍
6.工資太高的注意些，往往被騙的都是貪圖便宜的人，自己有多少斤兩自己最清楚，如果一去就承諾給高薪的你就自己斟酌下了~
7.高薪工作如果應聘程序簡單，看下簡歷就讓你上班的 你也注意下~~
8.根據此公司的行業特點及設備判定，物流公司如果沒幾輛大貨車那真的小心些了~

機會 不能怕被騙而不去爭取！祝你早日找到好工作！

⑷ 四川希捷爾中介說丹麥食品廠招聘普工稅後月入二萬六，費用是二萬五，求真假，謝謝

我一直信奉一句話就是天上不會掉餡餅！人有多大能耐，端多大碗，人家丹麥當地沒有工人，非要從咱們這里招聘啊？又要辦手續，又要保險什麼的，畢竟普工又不是什麼技術工種，到哪裡也非常好找！而且涉及到費用了，25000，說高不高，說低也非常不低了！我不能左右你的想法，反正要是我的話，我肯定不去！

⑸ 丹麥申根簽證買保險，出國旅行醫療保險有必要嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好！去丹麥旅遊途中會不會發生旅行意外誰也無法確保，並且丹麥屬於申根國家，所以您在辦理丹麥旅遊簽證時需要主動為自己購買份合適的申根簽證保險，否則將無法順利通過丹麥大使館的簽證要求。

⑹ 平安保險公司包吃住嗎

保險公司沒有包吃包住。
中國平安保險公司一直在極力增援新的保險代理人，主要以高底薪、高傭金。同時招聘時都是以招社區資料整理員或是資料變更為名的，其實招的就是保險代理人。實際的待遇又是如何的？ 問題補充：保險代理員是一份辛苦而又不受人尊重的事業，是對客戶需要時間的累積才有的彼此信任，而我們早晨8：00開早會，而這一場早會要長達一個多小時，簡單整理完一些准備工作，離開職場時已近十點，到了客戶那裡就是中午時間，而下午又要急著趕回職場開晚會，一天僅有的時間真的是不出效率的，公司還要求員工有好的出勤率，還要保單的數量，做為一個小小的代理員有時真的很難雙方面做的都好，何況我們代理員都是些拖家帶口的希望有靈活工作時間的人，難免有時會有孩子老人的一些問題，不能准時到達職場，可公司對員工扣的出勤簡直高的驚人，一個月從幾百到幾千不等，這讓員工如何再保險公司生存下去。不但我們沒有保障，而要面臨公司高額的差勤扣款。 平安代理員的傭金比例是相對其他保險公司都是低的，還要面對同業或是同一保險公司代理員的不正當利益競爭，希望我的這個文章讓更多的保險代理人或是想加入中國平安的人看到，我們是中國平安最低層的人，卻是貢獻最大的人。 保險公司的內部對員工的大框基本都相同，只是有些傭金的比例不同，只能說保險代理員就是個保險公司最不受保障的人。 壓金進到保險公司了，只有你不幹的時候才能返給你，並且退這個錢還是要費一定的時間的，退肯定是能給退的。
保險公司沒有管吃的，樓主要注意詳細問一下所謂的5險和一金，是否是社會統籌保險和住房公積金，我們這邊平安是商業5險和個人養老年金，如果是商業保險，在醫院普通患病門診醫療方面的保障是空白的，也就是感冒發燒不辦成住院報銷不能，住房公積金也是個社會福利，如果用人單位不給上的話，自己有錢都沒地方交去。

⑺ 公司不包吃住，沒有任何保險，這樣的公司有必要繼續待下去嗎

每位職場新人，從象牙塔走出社會，想快一點融入這個復雜的世界，於是尋尋覓覓好不容易找到一份工作，結果最終卻發現公司不僅不包吃住，卻還沒有任何保險，這樣的公司你覺得有必要繼續待下去嗎？如果是我本人的話，肯定會早早就撤離了，原因不外乎以下幾點：

三、我們是出來謀生的，不是出來奉獻的。

要記住，我們出來工作，不是為了打發無聊的時間，也不是出來濟貧的，實際上我們只是出來謀生的。所以，在遇到待遇很差的公司，就沒必要再耗費自己的時間和精力在這里了，因為我們所期待的最基本權益都沒有辦法獲得滿足，對這樣的企業就沒啥好留戀的了。想一想我們可是為了生活得更好才出來打拚的，而不是出來奉獻自己的青春和勞動力的。所以，這個時候的我們需要警醒，想一想自己出來工作的初心，就不會被老闆給忽悠了，就懂得做出正確的選擇了。

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