養老失業保險風險防控點

Ⅰ 關於養老保險和失業保險的問題

養老保險繳費到07年1月，養老保險累計繳費年限175月（14.58年），失業保險繳費到01年4月，失業保險累計繳費年限33月（2.75年）。這是你爸履行養老保險和失業保險繳費義務的時間和累計繳費年限，對你爸將來享受養老保險和失業保險待遇有著十分重要的意義。
如果你爸現在不繼續繳納養老保險金，達到退休年齡時不能順利辦理退休手續，需要補繳欠費以後才能辦理退休，享受按月領取養老金待遇。

Ⅱ 養老保險和失業保險的問題

單位給你交四險，實際上應該參保五險，五個險種是強制繳費的，可能你當地沒有徹底執行好五險合一的國家政策。

我不明白你那邊HR是怎麼跟你說的，失業金必須要在非你本人意願中斷就業的情況下，你就可以享受失業救濟金，當然前提是必須交滿一年及一年以上；如果你的情況不符合享受失業金的條件，你期間交的失業金不能退費。
養老保險則要等到你本人達到法定退休年齡才能具體審核如何享受養老金，另外，養老保險是可以轉移到你戶口所在地的。要退費，也只能退你的個人部分。

Ⅲ 靈活就業人員的養老和失業保險問題！（專業人士回答）

因為靈活就業人員需要承擔一部分應由單位交的錢

否則都按照單位那種個人部分交，那麼單位為什麼還要給你員工交呢，全部去交了，省錢了

社保分兩個帳戶，統籌帳戶和個人帳戶，所有的待遇也是由兩個支付，並且統籌帳戶是大頭，所以，個人交的，得自己負擔一部分統籌部分的錢，而有單位的，那麼統籌部分是單位負擔

Ⅳ 失業保險中的道德風險及其規避途徑

失業既是一種與經濟周期有關的系統性風險，又受到當事人道德風險的影響。
關於規避途徑，可以選擇增加道德風險製造者的成本，例如加大對違規的懲罰力度，也可以選擇保持失業者與保險機構之間的「激勵相容」，將失業保險金的發放和提供就業服務與失業者的求職表現結合起來，更加緊密的聯系失業保險與再就業服務，從而讓失業者明白失業保險的根本目的。

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為了人民。

Ⅳ 失業保險和養老保險的問題

1.失業人員怎麼交社保要看當地的規定，尤其是在領取失業金的人員，規定更是千差萬別，有的直接不給交，有的就是你說的那樣按照最低的基數交，因為領取失業金的人員，理論上是不能負擔全額社保的

2.是否可以年交還是一定要月交，同樣沒有統一的政策，建議你讓大連那邊的朋友幫你咨詢下，你再做決定

3.在目前政策下，異地轉移合並也只能是養老保險，其他的社保還不能異地轉移的，也就無法合並，麻煩不麻煩的就看兩地辦事效率以及轉移的具體規定了，因為沒有統一政策的，不能說很簡單就可以辦了

Ⅵ 醫療保險、養老保險、失業保險轉移的問題

1.對的，目前就是這樣的規定
2.養老保險只能轉個人帳戶部分和交費時間，雖然不能轉單位部分，但是呢不代表你不能享受，因為你轉到柳州，就是享受柳州的社保待遇，所不同的是，柳州的待遇可能沒有南寧高而已
失業保險也不能異地轉移，除非你符合領取失業金，那麼可以向戶口地轉，在戶口地領取
3.簡單點說，養老保險可以異地轉移，醫保不行，失業保險只有符合領取的才能向戶口地轉
針對南寧，也包括全國

Ⅶ 關於社保，養老。和失業保險金 請回答詳細一點，必高分

1、養老保險可以個人辦理銀行代繳，只需用到當地的社保中心辦理相關手續。2、保險可以斷交但是會影響以後享受時的基數。3、領取失業金條件是被解僱（有公司開具辭退證明）到當地就業部門可以辦理失業金領取。4、失業保險是養老保險里的一小項目（農村戶口）是公司繳納的城鎮戶口會每月扣取相應的金額一般就幾塊錢。如果還有什麼不了解的可以在追問，也可以電話咨詢當地就業處，不麻煩的，帶上勞動合同跟身份證就可以了。

Ⅷ 領取失業保險影響養老嗎

失業金不會影響養老保險。是否領取失業保險金、失業保險金標准多少與今後領取養老金無關。

參保人員的養老金依據其繳費年限長短、個人賬戶儲存額以及申領養老金手續時上年全市職工月平均工資等數據確定。

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。

(8)養老失業保險風險防控點擴展閱讀

在我國，失業人員在滿足：非因本人意願中斷就業；已辦理失業登記，並有求職要求；按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年三個條件後，方可享受失業保險待遇，待遇內容主要涉及以下幾個方面：

（1）按月領取的失業保險金，即：失業保險經辦機構按照規定支付給符合條件的失業人員的基本生活費用。

（2）領取失業保險金期間的醫療補助金，即：支付給失業人員領取失業保險金期間發生的醫療費用的補助。

（3）失業人員在領取失業保險金期間死亡的喪葬補助金和供養其配偶直系親屬的撫恤金。

（4）為失業人員在領取失業保險金期間開展職業培訓、介紹的機構或接受職業培訓、介紹的本人給予補償，幫助其再就業。