怎樣辦理職工個人儲蓄養老保險

1. 職工個人儲蓄性養老保險

個人儲蓄性養老保險是由職工根據個人收入情況自願參加的一種養老保險形式。個人儲蓄性養老保險由職工個人自願選擇經辦機構，個人、儲蓄性養老保險基金由個人所有。
職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。由社會保險機構經辦的職工個人儲蓄性養老保險，由社會保險主管部門制定具體辦法，職工個人根據自己的工資收入情況，按規定繳納個人儲蓄性養老保險費，記入當地社會保險機構在有關銀行開設的養老保險個人帳戶，並應按不低於或高於同期城鄉居民儲蓄存款利率計息，以提倡和鼓勵職工個人參加儲蓄性養老保險，所得利息記入個人帳戶，本息一並歸職工個人所有。職工達到法定退休年齡經批准退休後，憑個人帳戶將儲蓄性養老保險金一次總付或分次支付給本人。職工跨地區流動，個人帳戶的儲蓄性養老保險金應隨之轉移。職工未到退休年齡而死亡，記入個人帳戶的儲蓄性養老保險金應由其指定人或法定繼承人繼承。實行職工個人儲蓄性養老保險的目的，在於擴大養老保險經費來源，多渠道籌集養老保險基金，減輕國家和企業的負擔；有利於消除長期形成的保險費用完全由國家"包下來"的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性；同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監督。

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2. 個人儲蓄性養老保險是什麼都有哪些規定

個人儲蓄養老保險，由職工根據個人收入狀況自願參加的一種養老保險。它居於我國多層次養老保險的第三層次。

規定：個人儲蓄性養老保險由社會保險主管部門制定具體辦法，職工個人根據自己的工資收入情況，按規定繳納個人儲蓄性養老保險費，記入當地社會保險機構在有關銀行開設的養老保險個人賬戶，並應按不低於或高於同期城鄉居民儲蓄存款利率計息，

以提倡和鼓勵職工個人參加儲蓄性養老保險，所得利息記入個人賬戶，本息一並歸職工個人所有。的儲蓄性養老保險金應隨之轉移。職工未到退休年齡而死亡，記入個人賬戶的儲蓄性養老保險金應由其指定人或法定繼承人繼承。

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個人儲蓄性養老保險發展優勢

1、有利於多渠道籌集養老基金，緩解養老壓力

個人儲蓄性養老保險成功開展將在很大程度上分散國家的養老負擔。

2、有利於提高個人養老金替代率

國際上由政府提供的基本養老保險的替代率一般為20-30%左右，我國有進一步降低目前的替代率以適應國際慣例的趨勢，這就使得參保職工必須採用除第一支柱外的其他方式，為自己的退休生活提供更多的保障。

3、有利於增強職工自我保障意識

積極發展個人儲蓄性養老保險，有利於增強人們的自我保障意識，提高個人的養老責任感。

4、有利於個人做好理財規劃

在目前經濟環境不穩定、資本市場動盪較大的情況下，通過開展個人儲蓄性養老保險有助於提供一個個人理財途徑；對於年輕人來說，通過開展個人儲蓄性養老，可以制定相應的理財計劃。

5、有利於促進我國相關金融行業發展

個人儲蓄性養老保險的積極開展，不僅能增加資本市場的資金供給，促進資本市場的規模擴大，而且能促進資本市場的產品創新，提高資本市場效率，促進其健康穩定發展。

3. 個人儲蓄性養老保險怎麼買

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

小諾解答：

您好！

購買帶有分紅和返還性質的養老保險就可以作為個人儲蓄性養老保險，在此給您推薦：

金生相伴終身年金保險(分紅型)

金生相伴年金保險，屬於分紅型產品，主險為年金保險，附加險為定期壽險，享有生存金和養老金保障，第三年即可領錢，且具有身故保障和保費豁免功能。可為消費者提供終身保障，讓您養老無憂，如暢享金生年金保險，有養老規劃需求的消費者可購買此產品。定期生存年金保險的養老功能不是很強，消費者只能在保險期間內領取年金，但它往往會附加重疾或意外保障。

4. 個人儲蓄型養老保險如何購買

萬能險，包括所有保險公司的萬能險，其交納費用分為期交和追交兩部分，追交部分就有一定比例獎勵，都是終身交費，沒有交3年，10年之說。
最低保證年利率只是一種參考數據，一切以實際盈利為准，重疾是附加在主險後面的。

多說說萬能險，萬能險在各個媒體都炒得沸沸揚揚的，萬能險真的萬能嗎？真的跟說的一樣嗎？是不是說保險交費靈活，交過三，5年就可以，對於保險，沒有這么一說，為什麼？換句話講，如果交費靈活，那就不屬於保險，而應該叫存錢，到銀行存活期，想存就存，想不存就不存，想存三年就存三年，想存五年就存五年，這才叫靈活。相信你也知道，現在社會上沒有免費的午餐。
還聽說領取自由，舉個例子：你到銀行存五年定期，當然你有權利提前支取，這才叫領取的自由性，只是你的利息只能按照活期利率進行計算，這就是本人承擔的損失。保險的領取，跟銀行完全的不同。
萬能險，如果說你有很多錢，可以考慮考慮；如果不是，建議一定要謹慎，否則最後你會說「保險是騙人的」之說。

對於保險公司的分紅,是根據每家保險公司的盈利狀況而定,可有可無,具有明顯的不確定性.

購買保險原則是以社保為基礎,再加之適當的商業險作為補充比較好一點.
其保險費用的支出一般為年收入的10---20%左右，最好別超過20%，即用10%的資金保全自己100%的資產。
對於我們每個人，應該重考慮醫療健康方面的保險。直接的講，隨著人的年齡增大，身體抵抗力是成反比的，抵制相關風險的能力就相對很弱。
所以，你首先必須考慮醫療保險，不管是商保和社保的均可以，然後才考慮其它的保險產品，這樣才有意義。如果健康沒有保證，有再多的養老保險金，也是不切實際的。
建議你先購買國家推出的社保（最好有單位出面購買的情況）包括合作醫療保險，然後再考慮商業保險作為補充。

在這里，我知道在這個行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」

最後關於投保原則需要注意的是：
（一）買保險先買醫療健康，有健康就能保證客戶擁有一切
（二）買保險輕言語重合同，人壽保險一般都是終生合同，買好了就能成為終生幸福，否則影響很大。
（三）保險產品需要具備保值增值的功能，現在的生活水平日增月高，必須能夠抑制通貨膨脹。
（四）買保險先大人後小孩，如果說大人都沒有保障，小孩擁有再多的保險，都是沒有任何意義的，畢竟是大人在為小孩支付相關費用。

5. 個人儲蓄養老保險怎麼買

商業保險有一堆，不過沒什麼實際意義，保險公司需要在參保人員身上賺錢。

6. 怎樣購買個人儲蓄養老保險

具體的險種，基本各家保險公司都有，所有養老儲蓄類的險種中，主要分為兩類：
一為傳統養老年金保險，到約定年齡開始每年領取保險的，這樣險種領取金額固定、保障明確。
二為萬能險，以投資增值方式作為將來養老的儲備，但是其有一定風險，並不能保障增值多少，且其前5年扣除費用較高，一般需要中長期的持續繳費投資妨顯效用，當然其收益機會也可能大於傳統養老年金險種。
也就是穩健的選傳統養老年金保險，能承受風險追求更大收益機會的選投資型萬能險。

7. 個人儲蓄性養老保險是什麼都有哪些規定

根據人力資源與社會保障部養老保險司的界定，我國養老保險由三個部分組成。第一部分是基本養老保險，第二部分是企業補充養老保險，第三部分是個人儲蓄性養老保險。職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。由社會保險機構經辦的職工個人儲蓄性養老保險，由社會保險主管部門制定具體辦法，職工個人根據自己的工資收入情況，按規定繳納個人儲蓄性養老保險費，記入當地社會保險機構在有關銀行開設的養老保險個人賬戶，並應按不低於或高於同期城鄉居民儲蓄存款利率計息，以提倡和鼓勵職工個人參加儲蓄性養老保險，所得利息記入個人賬戶，本息一並歸職工個人所有。職工達到法定退休年齡經批准退休後，憑個人賬戶將儲蓄性養老保險金一次總付或分次支付給本人。職工跨地區流動，個人賬戶的儲蓄性養老保險金應隨之轉移。職工未到退休年齡而死亡，記入個人賬戶的儲蓄性養老保險金應由其指定人或法定繼承人繼承。實行職工個人儲蓄性養老保險的目的，在於擴大養老保險經費來源，多渠道籌集養老保險基金，減輕國家和企業的負擔。有利於消除長期形成的保險費用完全由國家包下來的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性。同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監督。