個人可以辦理生育保險。不管是全職太太,還是因為懷孕而離職的女士,只要符合享受生育保險待遇的條件,都可以享受到生育保險待遇。離職女士,或者已經買滿了一年生育保險的全職太太,都可以通過掛靠人力資源公司(代理公司),購買社保,享受生育保險待遇。
個人購買生育保險要辦理手續:
個人提交資料給用人單位(也就是代理公司),用人單位到社保局醫保局,辦理生育定點醫院手續,領取《就醫憑證》,轉交給參保人,個人即可以通過《就醫憑證》,在廣州選定的生育醫院產檢、分娩、手術等醫療費用,就可以直接在醫院報銷七八成。
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② 女方沒交生育保險,男方交五險一金,請問可享受報銷么
可以享受報銷。
分析如下:
1、丈夫的生育保險,妻子是可以享用的。
2、生育保險是通過國家立法,在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時,由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。
3、男職工參保生育保險是為了將女職工的生育費用分擔到全社會,減輕女職工佔多數的單業的負擔,避免用人單位不願僱傭育齡婦女的現象。
4、男職工參保後,其計劃生育手術費用可以按規定報銷;也可以在享受晚育獎勵假期間領取生育津貼。(但晚育獎勵假只能由夫妻雙方的一方享受,妻子享受了丈夫就不能享受)
(2)未生育女性個人能否交生育保險擴展閱讀
參保職工在同時具備下列條件時,可按規定享受生育保險待遇:
1、符合國家、省、市計劃生育政策規定;
2、分娩或實施計劃生育手術時,用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。
3、產前檢查費和生產費用,當事人攜帶結婚證、社保卡(市民卡)及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。
4、申報生育津貼和一次性營養補貼,需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章,提供結婚證、獨生子女證(孩子的)、出院小結等材料,於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。(相關手續應在分娩後一年內辦理)
③ 個人是否可以參加生育保險
個人是不可以參加生育保險的,生育保險是國家要求企業為員工進行繳納的,個人不可以自己申請購買生育保險必須在跟單位簽訂勞動合同情況下,由單位進行申請購買。
一、法律明確,生育保險是由單位為職工繳納,個人不可以自己購買
《中華人民共和國社會保險法》第五十三、五十四條(1)明確職工參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
二、法律明確生育保險待遇享受
《中華人民共和國社會保險法》第五十五、五十六條(2)明確,生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
(一)生育醫療費用包括下列各項:
1.生育的醫療費用;
2.計劃生育的醫療費用;
3.法律、法規規定的其他項目費用。
(二)職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:
1.女職工生育享受產假;
2.享受計劃生育手術休假;
3.法律、法規規定的其他情形。
④ 誰可以享受生育保險待遇,未婚能否享受生育保險待遇
1.生育保險是國家通過社會保險立法,對生育職工給予經濟、物質等方面幫助的一項社會政策。其宗旨在於通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇,保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保健,幫助生育女職工恢復勞動能力,重返工作崗位,從而體現國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護。
屬於計劃內生育,並在按規定設置產科、婦科的醫療機構生產或者流產(包括自然流產和人工流產),屬於下列情形之一的生育婦女,均可按規定申請享受生育生活津貼、生育醫療費補貼:
1.具有本市城鎮戶籍的從業婦女,其所在單位已經參加本市城鎮社會保險並按規定建立了個人賬戶的。
2.具有本市城鎮戶籍的失業婦女從業時按規定參加本市城鎮社會保險並按規定建立了個人賬戶的。
3.具有本市城鎮戶籍的自由職業人員、非正規就業勞動組織人員,參加本市城鎮社會保險並按規定建立了個人賬戶的。
4.不具有本市城鎮戶籍的從業婦女,與參加本市城鎮社會保險的用人單位建立勞動關系並按規定建立了個人賬戶的。
5.參加本市農村社會養老保險的外商投資企業、私營企業招用的本市戶籍的勞動合同制職工,其所在單位按本市城鎮社會保險規定的繳費比例繳納養老保險費、醫療保險費並建立個人賬戶的。
6.參加本市農村社會養老保險、具有本市戶籍的個體工商戶及其幫工,按本市城鎮社會保險規定的繳費比例繳納養老保險費、醫療保險費並建立個人賬戶的。
2.未婚能否享受生育保險待遇 國家建立、健全基本養老保險、基本醫療保險、生育保險和社會福利等社會保障制度,促進計劃生育。」說明生育保險的設立是為了保障計劃生育政策的順利貫徹,違反計劃生育政策者是不能享受相關保險待遇的。 任何單位均應根據婦女的特點,依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康,不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。
婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。可見婦女生育期間的產假是法定的,不管其生育是否符合計劃生育政策,員工提出休產假要求時企業都應當無條件地批准。國家規定90天產假,目的是為了能夠保障產婦有足夠的時間恢復身體健康,享受產假不以是否符合計劃生育政策為前提條件,只要有生育的事實,就應當享受90天的合法產假。 我國生育保險要求享受對象必須是合法婚姻者,即必須符合法定結婚年齡、按婚姻法規定辦理了合法手續,並符合國家計劃生育政策等的公民。
⑤ 沒有生育能力了還需要繳納生育險嗎
生育保險不需要個人繳納,是單位的義務和責任。
⑥ 生育保險.個人可以交嗎還是必須企業交。
生育保險是不可以個人繳納的,而是由企業進行繳納的。
根據《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。
第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
(6)未生育女性個人能否交生育保險擴展閱讀
依據《中華人民共和國社會保險法》第六條
國家對社會保險基金實行嚴格監管。
國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度,保障社會保險基金安全、有效運行。
縣級以上人民政府採取措施,鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。
第七條
國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作,國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作,縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
第八條
社會保險經辦機構提供社會保險服務,負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。
⑦ 根據社會保險發法規定,沒有工作的女性應該享受什麼生育保險
男員工交生育保險,無工作配偶可以享受醫療費,不能享受生育津貼。
男員工生育保險險只能是配偶沒有工作,沒有繳納生育保險的情況下才可以享受的,而且只能享受醫療費,不能享受生育津貼。符合生育報銷條件的男職工,可申請享受的一次性生育補貼標准為:流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。
《社會保險法》第53條規定:「職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。」這里的「職工」,並沒有限定為女性職工,即意味著包括了男性職工,故只要職工與用人單位形成了勞動關系,則不分男女,用人單位均應為其辦理生育保險,並繳納生育保險費。
用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;男職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇,所需資金從生育保險基金中支付。
男職工享受生育報銷所需資料:
男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明,到本人單位社保關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核後,列印《男職工一次性生育補貼結付表》,男職工簽字確認後領取補貼金額。
⑧ 沒有工作,個人可以交生育險嗎
沒有工作是不能交生育保險的,因為生育保險是由單位來交的,個人是無法繳納生育保險的。
根據《中華人民共和國社會保險法》:
第五十三條職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。
第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
(8)未生育女性個人能否交生育保險擴展閱讀:
根據《中華人民共和國社會保險法》:
第五十五條生育醫療費用包括下列各項:
(一)生育的醫療費用;
(二)計劃生育的醫療費用;
(三)法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:
(一)女職工生育享受產假;
(二)享受計劃生育手術休假;
(三)法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
參保職工在同時具備下列條件時,可按規定享受生育保險待遇:
1、符合國家、省、市計劃生育政策規定;
2、分娩或實施計劃生育手術時,用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。
3、產前檢查費和生產費用,當事人攜帶結婚證、社保卡(市民卡)及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。
4、申報生育津貼和一次性營養補貼,需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章,提供結婚證、獨生子女證(孩子的)、出院小結等材料,於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。(相關手續應在分娩後一年內辦理)
參考資料來源:網路-中華人民共和國社會保險法
⑨ 個人只交生育保險可不可以
不可以。生育保險不能個人自己繳納,必須由所在的企業為員工繳納,繳費比例為0.8%。除此之前,企業還必須為員工繳納養老保險、醫療保險、工傷保險和失業保險。加上生育保險就是人們常說的五險,即社保。社保是國家強制企業為員工繳納的,如果企業未給員工繳納社保,員工可以去勞動仲裁部門進行投訴。
如果想要自己交,只有一個辦法,就是找個公司掛靠社保。但是也不能只交生育保險,需要交5險。因為生育保險報銷需要連續繳納滿一年以上,所以可以在分娩之前交夠滿一年,報銷完了就可以不交了。
(9)未生育女性個人能否交生育保險擴展閱讀
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目,法律上應當即為必須,同時繳納也表現出這是一項義務。
參考資料五險一金_網路