計提個人單位繳納保險分錄

A. 請問，單位計提和繳納社保費用時正確的會計分錄如何做

1.計提
借：管理費用-社保(公司部份) 其他應付款(個人部份)貸：應付職工薪酬
2.繳納
借：應付職工薪酬
貸:銀行存款

其實假如每月按時繳納養老保險的話，也都沒必要計提的

B. 社保有單位交的又有個人交的，那計提和繳納的分錄怎麼寫

扣個人部分社保款
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款一應交社保繳費
計提單位部分
借：管理費用一社會保障繳費
貸：其他應付款一應交社保繳費
交納時
借：其他應付款一應交社保繳費
貸：銀行存款

C. 單位繳納養老保險怎麼做會計分錄

企業繳納社保相關分錄：

1、企業分配工資

借：××費用（管理/銷售等）

貸：應付職工薪酬——工資

2、計提社保（企業部分）

借：××費用（管理/銷售等）

貸：應付職工薪酬——社保

3、次月發放工資時

借：應付職工薪酬——工資

貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）

應交稅費——應交個人所得稅

庫存現金／銀行存款

4、上交杜保

借：應付職工薪酬——社保（企業部分+個人部分）

貸：庫存現金/銀行存款

5、上交個人所得稅

借：應交稅費——應交個人所得稅

貸：銀行存款

(3)計提個人單位繳納保險分錄擴展閱讀：

一、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

二、本科目應當按照「工資,獎金,津貼,補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

D. 計提工資和社保個人和單位部分分錄怎麼做

要知道，會計的工作就是將復雜的事項簡單化。你提的問題就是用最標準的會計方式，就是最簡單的方法：（社保費不用計提，因為本身社保費就是當月扣繳當月的，公司在次月發放工資時計提）當月扣繳社保費時：借：管理費用-社保費借：其他應收款-社保費貸：銀行存款月未計提工資時：（按你實際發生的部門入對應成本、費用科目）借：管理費用-工資借：銷售費用-工資借：製造費用-工資借：生產成本-工資借：應付職工薪酬次月發工資時：借：應付職工薪酬貸：其他應收款-社保費貸：庫存現金

E. 關於會計里交單位和個人保險的會計分錄

1. 計提及繳納五險一金的會計處理
   按照新會計准則「會計科目和賬務處理」對「應付職工薪酬」的規定：本科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」等應付職工薪酬項目進行明細核算。企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金， 借記本科目，貸記「銀行存款」科目。
   可見：企業繳付的五險一金（不含代扣個人的部分）也應通過「應付職工薪酬」核算。（但對於國企存在應付職工薪酬限額的，機動靈活使用其他科目，但存在審計署將其定性為未按會計准則核算的風險）正常情況下應進行如下會計處理：
   （一）個人負擔部分
   發放工資時扣個人負擔部分
   借：應付職工薪酬-社會保險費（設明細科目，三險：養老、醫療、失業）-個人
   應付職工薪酬-住房公積金-個人
   貸：其他應付款--住房公積金
   貸：其他應付款--養老保險
   貸：其他應付款--醫療保險
   貸：其他應付款--失業保險
   貸：現金（或銀行存款，工資實際發放數）
   （二）企業負擔部分
   借：管理費用--勞動保險費
   借：管理費用--住房公積金
   貸：應付職工薪酬-社會保險費（設明細科目，五險：養老、醫療、失業、工傷、生育）-企業
   貸：應付職工薪酬-住房公積金-企業
   （三）上交五險一金：
   借：其他應付款（代扣個人的三險一金）
   應付職工薪酬-社會保險費（設明細科目，五險：養老、醫療、失業、工傷、生育）-企業
   應付職工薪酬-住房公積金-企業
   貸：銀行存款
   註：代扣個人的三險一金也可以不通過「其他應付款」核算，直接通過「應付職工薪酬-***-個人」科目結轉。

F. 社保個人和公司應承擔部分,如何做分錄,包括計提,交納

新准則下，社保在「應付職工薪酬-社會保險費」科目核算。
計提公司部分時，借：管理費用等，貸：應付職工薪酬；
繳納時(含個人部分)，借：應付職工薪酬(公司部分)，其他應收款(個人部分)，貸：銀行存款；
收回代交個人部分，借：庫存現金，貸：其他應收款。

G. 計提單位員工社保和繳納保險時怎麼做會計分錄

提取時
借：管理費用
銷售費用
生產成本
製造費用
貸:應付職工薪酬-社保
繳納保險時
借：應付職工薪酬-社保
貸：銀行存款

H. 計提社保會計分錄

1.分配工資

借：××費用(管理/銷售等)

貸：應付職工薪酬——工資

2.計提社保(企業部分)

借：××費用(管理/銷售等)

貸：應付職工薪酬——社保

3.次月發放工資時

借：應付職工薪酬——工資

貸：應付職工薪酬——社保(個人部分)

應交稅費——應交個人所得稅

庫存現金/銀行存款

4.上交杜保

借：應付職工薪酬——社保(企業部分+個人部分)

注意事項：

社會保險沒辦理之前不能計提，「五險一金」計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分，可列入「管理費用」。

(8)計提個人單位繳納保險分錄擴展閱讀：

五險的會計賬務處理

(一)個人負擔部分

發放工資時(按個人繳納比例，從中扣除)

借：應付職工薪酬--工資

貸：其他應付款--社會保險費(代扣職工應交納的部分)

貸：庫存現金(實際發放的金額)

(二)企業負擔部分

提取時

借：管理費用--社會保險費

貸：其他應付款--社會保險費(養老、醫療、事業、工傷、生育保險)

(三)交納時

借：其他應付款--社會保險費(單位+代扣個人應繳的金額)

貸：銀行存款(總交納的金額)

I. 計提社保費企業和個人的會計分錄怎麼做

計提社保費企業和個人的會計分錄：

1、分配工資

借：××費用(管理/銷售等)

貸：應付職工薪酬--工資

2、計提社保(企業部分)

借：××費用(管理/銷售等)

貸：應付職工薪酬--社保

3、次月發放工資時

借：應付職工薪酬--工資

貸：其他應付款(個人部分)

應交稅費--應交個人所得稅

庫存現金/銀行存款

4、上交杜保

借：應付職工薪酬--社保(企業部分)

其他應付款(個人部分)

貸：庫存現金/銀行存款

5、上交個人所得

借：應交稅費--應交個人所得稅

貸：銀行存款

注意事項：

社會保險沒辦理之前不能計提，五險一金計提比例各地不一樣，企業按勞動保障部門規定比例繳納部分。可列入管理費用。

(9)計提個人單位繳納保險分錄擴展閱讀：

計提的注意事項：

1、企業收到債務人清償債務的現金金額小於該項應收賬款賬面價值的，應按實際收到的金額，借記銀行存款等科目，按重組債權已計提的壞賬准備，借記壞賬准備科目，按重組債權的賬面余額，貸記本科目，按其差額，借記"營業外支出"科目。

收到債務人清償債務的現金金額大於該項應收賬款賬面價值的，應按實際收到的金額，借記銀行存款等科目，按重組債權已計提的壞賬准備，借記壞賬准備科目，按重組債權的賬面余額，貸記本科目，按其差額，貸記資產減值損失科目。

2、企業接受的債務人用於清償債務的非現金資產，應按該項非現金資產的公允價值，借記原材料、庫存商品、固定資產、無形資產等科目，按重組債權的賬面余額。

貸記本科目，按應支付的相關稅費和其他費用，貸記銀行存款、應交稅費等科目，按其差額。借記"營業外支出"科目。涉及增值稅進項稅額的，還應進行相應的處理。

3、將債權轉為投資，企業應按應享有股份的公允價值，借記長期股權投資科目，按重組債權的賬面余額，貸記本科目，按應支付的相關稅費和其他費用，貸記銀行存款、應交稅費等科目，按其差額，借記營業外支出科目。

4、修改其他債務條件進行清償的，企業應按修改其他債務條件後的債權的公允價值，借記本科目，按重組債權的賬面余額，貸記本科目，按其差額，借記營業外支出科目。

5、計提壞賬准備金是通過壞賬准備賬戶進行核算的，企業在年度終了時，應對應收賬款進行全面檢查，預計各項應收款項發生減值的，應當計提壞賬准備。