企業保險個人繳納部分有哪些

1. 公司交的個人社保包括什麼

公司給員工繳納的社保，包括五項：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，俗稱五險。具體繳費比例如下：

1.養老保險的繳費比例為：單位19%，個人8%

2.醫療保險的繳費比例為：單位10%，個人2%+2元

3.失業保險的繳費比例為：單位0.8%，個人0.2%

4.工傷保險的繳費比例為：單位0.5%-2%

5.生育保險的繳費比例為：0.8%

以上數據均以北京為例，各地略有不同。

(1)企業保險個人繳納部分有哪些擴展閱讀

近日，中辦國辦印發《國稅地稅征管體制改革方案》，自2019年起，社保費用將交由稅務部門統一徵收，取消領取社保待遇資格集中認證，屆時將解決漏繳、少繳社保問題，增加參保人的社保權益，構建以信息對比為主的新模式。

2. 社保繳納個人和企業的比例是多少

3. 員工保險個人和公司承擔部分

公司承擔的部分計入管理費用，個人承擔部分計入其他應收款，發工資時扣回，這樣做是正確的。個人部分是包含在工資總額里的也就是應發數，應發數也是要轉成費用的，也正確。你可以假設發工資時不扣個人部分，按工資總額發放，這部分工資計入費用就沒問題了吧。個人部分單獨收取借現金貸其他應收款

4. 一般公司給交的保險包括哪幾種

五種。分別是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。

期中養老保險是五險中佔比最大的部分，單位和個人都需要繳納，單位繳納比例為20%，個人繳納比例為8%。繳費基數按照2100來算，單位繳納：2100*20%=420元/月，個人繳納2100*8%=168元/月。

醫療保險單位和個人都需要繳納，其中單位繳納8%，個人繳納2%.繳費基數按照2100來算，單位繳納：2100*8%=168元/月，個人繳納2100*2%=42元/月。

醫療保險單位和個人都需要繳納，其中單位繳納2%，個人繳納1%.繳費基數按照2100來算，單位繳納：2100*2%=42元/月，個人繳納2100*1%=21元/月。

(4)企業保險個人繳納部分有哪些擴展閱讀：

五險繳納注意事項：

1、養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最後是累計年限的，不過交得越多，當然養老金也越多。

2、失業保險必須要交。

3、醫療保險比較重要，規定是連續中斷三個月以上就失效，需從新辦理。

4住房公積金是單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金賬戶，只能一年取一次，要去公積金中心支取，需要買房或修房，可以自取或委託單位取，離職的話可以辦理轉移或者直接支取出來。

5、五險一金為政府強制要求企業為員工繳納的，如果單位沒有為你繳納，可以向社保部門舉報。

參考資料來源：網路-五險

5. 個人繳納養老保險(包括公司部分)

不合算。。除非單位幫你把單位部分報銷了，就很合算。。

需要買多少年？這個問題還真不好說，理論上，你只要還在上班就要一直繳。。
如果沒上班了，也要交費到你達到你法定退休年齡之月為止（男60，女50）。從退休或達到退休年齡的此月開始領取養老金。。

之後的享受，大概阿，大概都莫法說得清楚。這個設計很多，個人賬戶存儲額、指數化工資、繳費基數、繳費年限、退休上一年當地省平均工資。。所以，誰也莫法估計到你退休當年的這一系列數字。。對吧。何況，我們國家還有政策加到裡面，比如在艱苦。三線地區工作啊，技術職稱阿、危險行業阿、獨生子女阿。。加到退休金裡面，所以阿，你要的享受待遇的問題，是莫法回答的。。

補充：離職後，你應該要求原單位給你出具接觸勞動合同書，憑這個書去社保經辦機構，變更你的繳費性質，由原來的在職職工，變更為自由職業者，交費就不涉及單位部分了，全部是個人部分（這個個人部分當然會比你作為在職職工的個人部分要高些）。當你以後如果又有單位了，憑新單位和你簽訂的勞動合同，又去社保經辦機構變更性質，成為在職職工。。醫保同理哈。。至於劃算這一說，我是這么理解的，你想想，國家背後有多少專家，有多少精算師，怎麼算，人家都計劃好了的，你怎麼想，都沒用，該繳就繳吧，沒能力繳了，就不繳了。。算不過人家的，所以這個事情根本就沒有合算不合算一說。。呵呵，看你怎麼理解了。

6. 公司和個人各承擔保險的哪些部分

「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的。
「五險」方面，單位和個人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單位承擔6%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險1%全由單位承擔；
工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。