2006年4月至2007年3月上海外來人口綜合保險每月：167.6元（由企業給員工交）
2007年4月至2008年3月上海外來人口綜合保險每月：184.8元（由企業給員工交）
2008年4月至2009年3月上海外來人口綜合保險每月：216.9元（由企業給員工交）
2009年4月至2010年3月上海外來人口綜合保險每月：246.9元（由企業給員工交）
2010年4月至2011年3月上海外來人口綜合保險每月：267.5元（由企業給員工交）
2011年4月至2011年6月上海外來人口綜合保險每月：292.2元（由企業給員工交）
上海從2011年7月份起以前的外來人員綜合保險全部轉為城鎮保險，
企業每月付444.1元，個人承擔140.3元
希望可以幫到你
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
『貳』 上海即將取消綜合保險,全部繳納社保,什麼時候執行現在上海農民工繳納社保嗎具體怎麼執行每月交多少錢
不是即將，而是已經。
1、7月起，上海市的用人單位就只能給外來從業人員繳納城保了，其中，城鎮戶籍的，單位要繳納城保五險：養老、醫療、工傷、失業和生育保險。農村戶籍的，單位要繳納城保三險：養老、醫療和工傷保險。
2、繳費水平=繳費基數X繳費比例。
其中，交城保五險的，繳費基數根據職工上年度的月平均工資而定（新進人員按照首月的全部收入定），但有一個繳費區間（2011年度是2338~11688元）。繳費比例：單位負擔37%，個人負擔11%，因此個人最少要交257.2元；
交城保三險的，繳費基數固定為上年度市平工資的40%，2011年是1558元，繳費比例：單位28.5%，個人9%。因此，個人要交140.3元。
『叄』 請問上海外來人口綜合保險是哪一年什麼時候開始實施的
上海外來人口綜合保險是2005年4月1日開始。希望能夠幫到你。祝你愉快。(*^__^*)
嘻嘻……
『肆』 我在一家上海公司交了幾年外來從業人員綜合保險，我要是離開這家公司，那我交的那幾年綜合保險能拿到嗎
上海市外來從業人員綜合保險卡算養老保險金：算
外來從業人員綜合保險包括工傷（或者意外傷害）、住院醫療和老年補貼等三項保險待遇。使用外來從業人員的上海市單位或無單位的外來從業人員定期繳納一定的保險費用，在外來從業人員括工傷（或者意外傷害）、住院醫療和年老的情況時，可以享受保險待遇。
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『伍』 上海外來人口綜合保險應該從什麼時候開始繳納
肯定不合理，既然還有勞動關系，就應該續交綜合保險。
看得出用人單位極不負責任.
你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，向當地法院提起訴訟等，是可以得到有效解決的。
其證據就是證明跟單位有勞動關系，比如工資條，工牌等。
一般需要補交所欠的月份.
『陸』 上海即將取消綜合保險，全部繳納社保，是真的還是假的什麼時候執行，這個問題對我很重要，我會加分的！
將外來務工人員納入城鎮保險，享受同城待遇是大勢所趨，也是貫徹新的《社保法》，建設和諧社會的需要。綜合保險取消是個漸進的過程，中間有個1-2年過渡，否則會對現有的社會保障體系帶來沖擊。而從今年7月份起，綜合保險將不再新設賬戶，舊的賬戶則按照相關細則逐步過渡。
參考新聞：上海農民工入城保享「市民待遇」
http://news.163.com/11/0527/21/753GDGGT00014JB6.html
『柒』 上海外來人員綜合保險到今年7月份是不是取消了呢
還真有一個不懂裝懂的額，綜保7月1已經取消了，不知道嗎，理論上講LL的補貼拿不到了，不過具體他們保險公司怎麼弄的，到了查詢下不就知道了，現在這情況誰都說不定那 ，外來農村務工綜保轉城保應該是確定的，到明年一月會統一執行
『捌』 上海綜合保險什麼時間取消
綜合保險取消的細則沒有出來，現在看到的文件都是說單位應當給外地戶籍的城鎮戶口繳納社保，但實際上上海市並沒有做出承諾這些人可以和辦理了居住證的人一樣，社保繳納滿7年之後轉戶口。
如果僅僅是取消綜保，但是並不給這些開始繳納社保的人一個能夠轉籍的承諾，其實是很不公平的，獲利更多的還是上海市民，而不是這些外籍打工的人。
當上海市能出台政策保證這些外籍打工的人履行了和上海市民一樣的社會義務之後，可以獲得和上海市民一樣的權利和待遇，到那個時候綜保再取消也不遲。
『玖』 上海市勞動綜合保險什麼時候取消的
2011年7月1日，上海全面實行《社會保險法》，因此外地人在上海工作，上海採取5年過渡的方式，對外地人員也實行城鎮職工社會保險。
『拾』 我上海綜合保險交了兩年半，上海社保，到明年2020年2月3號滿8年，可以10天年休嗎
這個要看公司怎麼認定了，綜保如果沒有與社保合並，還是沒有辦法算工齡的，也就無法享受十天年假。