個人生育保險怎麼算

① 生育保險是按什麼算的

男性生育險的待遇如下：1.職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。2.領取《獨生子女優待證》的男配偶享受10天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。3.男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30（天）×10（天）。醫療費用生育醫療費用包括下列各項（1）生育的醫療費用；（2）計劃生育的醫療費用；（3）法律、法規規定的其他項目費用。確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。生育保險金生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數1、正常生育的按3個月(90天)計發2、晚育的按3.5個月(105天)計發3、生育並已領取《獨子證》的按4.17個月(125天)計發4、晚育並已領取《獨子證》的按4.67個月(140天)計發醫療補助金：以特區上年度企業職工月平均工資為基數1、正常生育的按2個月計發2、剖腹產或多胞胎的按4個月計發。
生育保險報銷條件
生育保險作為一項社會保險制度，只適用於達到法定婚齡的已婚女性勞動者，並且還必須符合和服從國家計劃生育的規定。不符合法定年齡的已婚女性勞動者的生育和不符合或不服從國家計劃生育規定的生育，都不能享受生育保險待遇。
1、符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。
2、在單位按照規定參加生育保險並為該職工連續足額繳費一年以上。在生育(流產)時仍在參保的職工，按有關規定享受生育保險待遇。
用人單位向社會保險經辦機構繳納不超過本單位工資總額1%的生育保險費用，國家則採取稅前列支的辦法來間接資助，可見生育社會保險費用仍然由用人單位負擔。至於國家機關、事業單位女職工的生育保險則由國家財政單獨承擔，個人不需要繳納任何費用。沒有參加生育保險社會統籌的用人單位，由本單位承擔女職工的生育費用。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

② 生育保險金額，是怎樣計算出來的

生育津貼怎麼算呢？您好讓我來告訴您一個簡單的計算方式；生育津貼=單位申報平均工資÷30*產假天數；產假天數一般為順產128天，剖腹產加15天，難產加15天，多胎加15天。生育保險是維護女性職工基本權益的社會政策，繳納生育保險顯好處大大的有， 女職工在懷孕、分娩期間醫療費用可以報銷，而且還能領到一筆不菲的錢。

③ 生育保險繳費比例是怎麼樣的，如何計算呢

生育保險是針對生育家庭而提供的一種帶有福利性質的社保，我國生育保險在繳納滿一年以上、中途不得斷交且必須符合國家計劃生育政策，三個條件缺一不可。生育保險繳費比例怎麼計算的
單位按繳費基數的0.7%繳納，個人不繳費，但是前提條件是孕婦必須為在職人員，否則無法享受。我國生育保險保障范圍有限，為了保證母親以及胎兒的安全，應及時投保一份合適的母嬰保險。母嬰保險如何買目前，保險公司為孕婦和新生兒提供保障的母嬰險主要有兩種形式，即附加母嬰險和專門的母嬰險。附加型母嬰險通常在投保女性健康險和壽險後附加投保，保險期限和繳費期限相對較長，投保年齡限制較小。而專門的母嬰險可以單獨投保，准媽媽作為第一保險人，新生兒作為第二保險人，保險期限一般都只是一年或截止至產婦分娩後出院。您可以結合您老婆的實際情況，為她投保一份適合她的母嬰保險產品來提高保障水平。我國生育保險保障范圍有限，需要為准媽媽投保一份母嬰保險。作為全國最大的保險電子商務平台，將為您提供最為專業的母嬰保險。陽光人壽母嬰安康保險A款保障內容：*准媽媽和新生兒雙保險*妊娠及分娩身故、全殘5萬元低至：280元泰康e康婦嬰疾病保險保障內容：*准媽媽妊娠疾病保險金*小寶貝先天畸形保險金低至：800元

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

④ 生育保險金額怎麼算

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

產假期間的生育津貼按照職工本人上年度的繳納社會保險費核定的月繳費基數計，由生育保險基金支付。（1）順產津貼＝（上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數/30天）*享受生育產假的天數（2）難產津貼＝（上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數/30天）*享受生育產假的天數
編輯本段給付標准
1）產假。正常產假為90天，分為產前假和產後假兩個部分。產前假為15天，產後假為75天。難產的，增加產假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。流產假以四個月劃界，不滿四個月的，給予15~30天的產假；滿四個月以上的，休息42天。2）生育津貼。產假期間，國家對女工懷孕期間實行收入保障制度，立法規定，女工在懷孕期間「不得降低其基本工資」，此外，國家規定的物價補貼照發。3）勞動和健康保護。主要措施有：不得在女工懷孕期間安排從事強度勞動和孕期禁忌從事的勞動。也不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原崗位勞動的女工，減輕勞動量或安排其他工作；對懷孕7個月以上的女工，不得安排夜班工作，並安排一定的休息時間；允許女工在勞動時間內進行產前檢查，檢查時間按出勤對待，並相應的減少生產定額。4）哺乳期待遇。在嬰兒不滿一歲時，女工在每班勞動時間內有兩次哺乳時間，每次30分鍾。多胞胎每多一個嬰兒，增加30分鍾，哺乳往返時間算勞動時間。在哺乳期間，不得安排從事三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長勞動時間，一般不安排夜班勞動。
編輯本段報銷手續
生育職工個人或家屬憑下列證明到社會保險經辦機構辦理報銷手續：（1）生育職工單位證明；（2）縣級以上計劃生育部門簽發的計劃生育證明（或死亡證明）；（3）職工本人的身份證及復印件；生育保險金
（4）醫療機構出具的病情證明；（5）醫療機構出具的醫療費結算單；《施行計劃生育手術後的職工個人或家屬憑下列證明到社會保險經辦機構辦理報銷手續：（1）施行計劃生育手術職工單位證明；（2）職工本人身份證及復印件；（3）醫療機構出具的計劃生育手術證明；（4）醫療機構出具的醫療費結算單。