購買員工保險的意義

A. 企業給員工買保險對企業有什麼好處

1、企業的利益需要高素質的員工來實現，不為員工繳納社保，可以暫時省點錢，但是一旦被查處，還要被罰款；
2、高素質的員工也可能因為沒有社保而流失，影響企業的發展；
3、另外，工傷保險和生育保險對於小企業尤其實惠，一旦有事，可以說花小錢辦大事。
企業不為員工繳納社保，處罰如下：
1、責令限期繳納。即由勞動保障行政部門責令用人單位在一定期限內全部繳清費用；
2、逾期不繳的，可以加收滯納金的數額為每逾期一日加收所欠款額的2%；
3、對欠繳單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。

B. 職工意外險怎麼辦理，它的意義有哪些

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

小諾解答：

您好！

員工意外險是指公司為了轉嫁風險，給公司員工投保意外保險，可以大大減少公司的經濟支出。只是這份意外險怎麼辦理？其實，辦理員工意外險也並不難，員工所在的公司可以選擇到專業的保險公司銷售櫃面購買。另外，員工所在的公司可以選擇在線投保，直接在網上完成投保信息和付費，這樣不費時間，更省心。最後，員工所在的公司，可以聯系有資質的保險代理人全權代理，為自己的員工購買到合適的意外險。

C. 商業保險對於企業員工的意義有哪些

對企業來說
為員工正常繳納社保，購買補充商保
既可吸引人才，又可規避企業風險
為此
供應商能否提供成熟完善的社保及商保方案
是吸引客戶的關鍵！

D. 公司為員工辦理社保的目的是什麼有什麼意義

社保是國家要求企業為職工繳納的，是具有法律依據，強制效力的。

其目的是保障企業和個人的雙方權益。

1、養老保險：累計繳納滿10年，到達法定退休年齡後可以領取養老金。

2、失業保險：個人非自願離職（企業裁員等）可以領取失業金（連續繳費蓄滿1年）

3、工傷保險：個人在工作崗位上受到傷害，甚至致殘致死，都可以使用工傷基金，減小企業用工風險，增加受傷職工賠付力度

4、生育保險：連續繳費滿1年，生育時可以使用，以報銷產前檢查和分娩費用。

5、醫療保險：在個人生病時，去醫院看病的醫療費用可以報銷，減少個人因生病、意外傷害造成的看病所承擔費用。

E. 為什麼要為員工購買意外保險

如今，意外風險時常在不經意的時候就突然發生在我們身邊，讓我們難以預料。而很多家企業公司為了今後的發展，能夠更好的奠定企業的基礎，都會給自家的員工配備好一定的健康安全保障。這其中，就少不了意外保險，那麼企業給員工買意外保險的理由是什麼呢？
1、為今後的發展奠定基礎
眾所周知，目前我國國內的企業公司多的數不勝數，尤其是在近幾年來，我國經濟大力發展的影響下，多家中小型的企業開始在市場上也逐漸占據了不少地位。這其中，就少不了企業對員工的福利待遇非常優良這一塊兒。員工的福利待遇好，才能為企業留住更多的高素質高能力的新型人才。為企業今後的發展打下了一定堅實的基礎。
2、轉嫁企業經營風險
假設員工在因為工作上班時，不幸發生了意外，那麼企業肯定是要給予員工相應的賠償的。而近幾年，因為工傷而產生的糾紛事件並不少，如果企業之前就已為員工購買好了意外保險，那麼就可以將此類風險轉嫁給保險公司，這樣對於企業的經營來說，有非常大的幫助。

F. 給員工投保人身意外傷害保險有什麼好處

自從改革開放以來，我國的經濟就在以驚人的速度快速地前進著，市場上的公司也日益增多，相對的市場競爭也就比較激烈，然而在各家公司相互競爭的同時，員工發生意外的事故也在頻繁的發生。企業家們為了留住人才，不得不開始注意自己員工安全保障這一需求問題。在這個人才資源競爭激烈的市場上，一家公司的福利如何是應聘者最為關心的事情，所以一家公司有沒有為自己的員工購買意外保險對於員工來說是十分重要的，也是公司收割人才與留住人才的重要手段，這個就是為員工購買意外保險的意義。

為員工購買意外保險的意義我想應該還包括這一點，那就是穩定自己公司的發展。試想一下，假如一家企業里突發意外事故，導致有員工死傷，然而該企業沒有為自己的員工購買意外保險，那麼意外發生後，勢必會引起員工的不滿，從而與企業產生糾紛，影響該企業未來的發展。

G. 想為員工購買企業企業意外險，想知道這類保險有何好處

企業為員工買意外保險的5大好處：

第一：企業為員工買意外保險可以穩定企業的永續經營—當企業不幸發生意外災害時，團體保險可以幫助企業主渡過難關、繼續經營，保住萬里江山。

第二：可以減輕僱主法律上的責任-當職業災害發生時，藉由團體保險可以幫您解決員工職災傷殘及死亡的問題，減輕企業經營的風險。

第三：企業為員工買意外保險可以減少員工的流動率-透過團體保險的保障，身故或殘廢的員工都可以獲得適當的照顧，員工生活有保障，自然可減低流動率、提升生產力了。

第四：可以吸收高素質的員工-優秀的人才是企業發展的根本，透過團體保險的福利計劃，更可以吸收優秀的人才，贏得員工的忠誠，避免人才的流失。

第五：團體保險費用的支出可以享受免稅的優惠-每位員工、每月二千元內的團體保險保費，可以核實認列費用，既為員工謀福利，又為公司節稅，何樂而不為呢?

H. 公司為員工辦理社保的目的是什麼，有什麼意義

社會保險=養老保險+醫療保險+工傷保險+生育保險+失業保險+住房公積金
具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月為你繳納22%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納12%,你自己繳納2%;
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納7%,你自己繳納7%
這當然是你以後生活的保障啊！

I. 企業員工保險有哪些買了有什麼好處

企業給員工買社保的用處體現在醫療和工傷上。

一、社保的概念：

1、社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。

2、社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。

3、社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。

二、社保的功能：

1．穩定社會生活的功能

2．再分配的功能

3．促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。

三、醫療保險

1、城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。

2、基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫療保險費一部分用於建立基本醫療保險社會統籌基金，這部分基金主要用於支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。發生的基本醫療保險起付標准以上、最高支付限額以下符合規定的醫療費，其中個人也要按規定負擔一定比例的費用。

3、個人賬戶資金主要用於支付參保人員在定點醫療機構和定點零售葯店就醫購葯符合規定的費用，個人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個人用現金支付，個人賬戶可以結轉使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額，再進入統籌基金和職工個人共付段。

4、參加基本醫療保險的單位及個人，必須同時參加大額醫療保險，並按規定按時足額繳納基本醫療保險費和大額醫療保險費，才能享受醫療保險的相關待遇。

四、工傷保險：

1、工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。

2、工傷保險費由用人單位繳納，對於工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的徵收費率高於一般標准，一方面是為了保障這些行業的職工發生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇；另一方面，是通過高費率徵收，使企業有風險意識，加強工傷預防工作使傷亡事故率降低。

3、職工上了工傷保險後，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標准報銷。

4、另外，工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標准從工傷保險基金中支付。工傷參保職工的工傷醫療費一至四級工傷人員傷殘津貼、一次性傷殘補助金、生活護理費、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、輔助器具等、工傷康復費、勞動能力鑒定費都應從工傷保險基金中支付。