試用期後公司購買保險嗎

1. 試用期公司會交保險嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

試用期理當是應該給你交保險的，公司交一部分，，個人交一部分，個人的就在你工資裡面扣，公司的和你不相干，交的基數各地都不同，，，可以咨詢當地的勞動保障局，全額都由你支付肯定是不對的

2. 試用期內公司要不要為員工繳納社會保險

即便是試用期，也需要按照相關規定繳納社保。
對於試用期需要不需要購買社保，大家一直以來都非常迷茫。其實如果試用期期間沒有參保的情況下，如果你發生醫療、工傷、失業等情況，是沒有辦法得到保障的，以後領取養老金也是有所損失的。
所以說用人單位應該從自用工之日起30日之內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險，不能因為不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

3. 試用期一般是多長時間試用期需要給員工買保險嗎

試用期一個月到三個月。試用期間需要給員工辦理保險。

《中華人民共和國勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

根據《勞動合同法》的相關規定，勞動關系存續期間，用人單位應當依法為勞動者繳納社會保險。試用期期間包含在勞動合同的期限內。因此，用人單位應當為處於試用期的員工依法繳納社會保險。《勞動合同法》第十九條第四款：試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

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勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。

勞動合同應當具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

參考資料中華人民共和國勞動合同法(勞動合同的法律條文)_網路

4. 試用期公司應該給我交保險嗎

1、應當，用人單位應當自用工之日起三十日內為勞動者繳交社保，單位違法可以去勞動監察部門投訴；
2、法律依據：
1）《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
2）《勞動保障監察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：
（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；
（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況；
（九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項

5. 現在的企業會給試用期的員工購買保險嗎

依照《勞動合同法》試用期員工也應繳納社保。但實際操作中，大部分企業都在員工轉為正式後才開始購買。雖然可以到勞動部門申請仲裁，要求企業補繳，但為了獲得工作，沒有誰會這樣做。

6. 公司給員工買保險,可以在試用期過後買嗎這樣違規嗎會被怎麼處理

1、你的試用期為三個月，合同期限是多少？
2、試用期內企業不給員工購買保險，屬於違法；
3、換工作保險不會中斷，個人帳戶的識別是以個人身份證號碼為准，除非你異地流動，但可辦理封存；
用人單位在求職者報名登記後10日內就確定是否錄用，確定錄用的，自錄用之日起必須與被錄用人簽訂勞動合同，並在7日內到當地勞動保障行政部門登記備案。
你在換工作時可以把個人檔案託管在戶口所在地的人才市場，委託他們給你代繳。
你也可以和單位協商給你補繳試用期的保險。
勞動合同簽訂兩年以上才能三個月試用期，否則已經違法。
根據勞動合同方面的相關規定，勞動合同當事人雙方不能僅約定試用期。如果只約定試用期的，那麼此試用期不成立，該期限即視為勞動合同期限。同時，即使是試用期，也屬於勞動合同期限的一部分，單位應當為試用期內的勞動者繳納社會保險費或綜合保險費，不繳納屬「欠保」違法行為。

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