離職後個人繳納的保險公司退嗎

A. 員工辭職後社會保險個人繳納部分是否可以退還給員工

不可以的。員工辭職後社會保險個人繳納部分將保留在個人帳戶。

根據《社會保險費征繳暫行條例》：

第四條 繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。征繳的社會保險費納入社會保險基金，專款專用，任何單位和個人不得挪用。

第十條 繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定後，在規定的期限內繳納社會保險費。

繳費單位不按規定申報應繳納的社會保險費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的百分之一百一十確定應繳數額。

沒有上月繳費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳數額。繳費單位補辦申報手續並按核定數額繳納社會保險費後，由社會保險經辦機構按照規定結算。

第十一條 省、自治區、直轄市人民政府規定由稅務機關徵收社會保險費的，社會保險經辦機構應當及時向稅務機關提供繳費單位社會保險登記、變更登記、注銷登記以及繳費申報的情況。

第十二條 繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險費不得減免。

第十三條 繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金並入社會保險基金。

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根據《社會保險費征繳暫行條例》：

第二十三條 繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，由勞動保障行政部門責令限期改正。

情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。

第二十四條 繳費單位違反有關財務、會計、統計的法律、行政法規和國家有關規定，偽造、變造、故意毀滅有關帳冊、材料，或者不設帳冊，致使社會保險費繳費基數無法確定的。

除依照有關法律、行政法規的規定給予行政處罰、紀律處分、刑事處罰外，依照本條例第十條的規定征繳。

遲延繳納的，由勞動保障行政部門或者稅務機關依照第十三條的規定決定加收滯納金，並對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處5000元以上20000元以下的罰款。

第二十五 條繳費單位和繳費個人對勞動保障行政部門或者稅務機關的處罰決定不服的，可以依法申請復議；對復議決定不服的，可以依法提起訴訟。

第二十六條 繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務機關申請人民法院依法強制征繳。

第二十七條 勞動保障行政部門、社會保險經辦機構或者稅務機關的工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，致使社會保險費流失的，由勞動保障行政部門或者稅務機關追迴流失的社會保險費；構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，依法給予行政處分。

第二十八條 任何單位、個人挪用社會保險基金的，追回被挪用的社會保險基金；有違法所得的，沒收違法所得，並入社會保險基金。

構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。

B. 之前離職自己交了3個月保險，但是到了新單位公司也給我交了，請問這三個月我自己去交的可以退回嗎

繳納的保險是不可以進行退回的

C. 從公司辭職後保險自己交了，到新公司還能續上嗎

到新公司之後，可以續上之前繳納的養老保險、醫療保險等。

因為在原公司工作時，單位已經繳納了各種保險，各種保險的單位賬號是不同的，但是對於個人的賬號，是始終不變的。雖然辭職了，但是已經通過個人繳納的方式延續繳納了之前的保險費用。所以，到新公司之後，可以辦理保險關系的轉移，繼續使用原來的各項保險的賬號繼續繳納。

1、如果是戶籍地參保辦理的社保，中間斷繳的社保，可以申請補繳，也可以不補繳。

2、如果不是戶籍地參保辦理的社保，不可以申請補繳，只能通過再就業單位續繳社保。

3、中斷續繳的社保，並不影響累計繳費年限。

4、社保是繳納年限越長，繳費越多，退休時領取的退休金就越多。

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（一）包含養老保險在內的社保個人參保信息可以通過如下途徑進行：

1、當事人持身份證到當地社保機構直接查詢個人參保信息；

2、上班時間撥打12333，通過電話咨詢、查詢個人參保信息；

3、通過當地社保查詢網址查詢個人參保信息，但網路查詢易出現信息滯後、殘缺的問題。

（二）養老保險轉移

當事人持身份證到當地社保機構開出《基本養老保險參保繳費證明》，將其交給新單位經辦人或者直接交給新單位的歸屬機構申請辦理轉移手續，後續事宜由前後兩家社保機構溝通處理，當事人只需過2個月左右再去查詢一下是否辦妥即可。

辦妥後前後繳費時長、個人賬戶余額累計計算。

D. 離職後自己繳了醫療保險，請問可以退嗎

退不了了的，再說你交了你也不虧呀，以後會回來的

E. 公司給員工上的社會保險，中途離職不再續交保險公司退還嗎

、你公司給你上的是社會保險。
你要是實在困難就別交了？你可以繼續繳納..
2、你干嗎要退呢..。等你回原籍的時候可以把你社保轉入你當地的社保中心壘加。
3、你要是退了太不值了，繼續交吧，等你以後經濟條件好了可以繼續繳納，社保是可以中斷、可以壘加的，只要到你法定的退休年齡你繳夠年限就可以了，社會保險不是你想上就上想退就退的。除非有個別的特殊情況的比如出國定居等，你不是北京人那就不能以個人名義繳納只能掛靠在單位里繳納

F. 辭職時，公司要我退還以前交的保險費用，怎麼辦

可以到社保局進行仲裁。公司為員工繳納社保是法定的，公司繳納的社保費全部進入了統籌基金，並不是進入個人賬戶，員工不必歸還社保費。

企業給員工買保險，是企業的義務，是法律明文規定的。

根據《中華人民共和國社會保險法》

第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

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根據《中華人民共和國社會保險法》

第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

第六十一條社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

G. 公司交的保險,離職了能退嗎

公司幫你交的是社保。即使是商業保險，為什麼要退呢？

保險對你只有好處~~~沒必要去退。商業保險是可以退的，但是退了會有損失。社保在非特殊情況是不能退的

對於保險，我是認為越多越好，只要自己交的起~~~~

H. 我在公司交了一年的社保，現在辭職個人交的部分能退嗎

你的這種情況，個人交的部分是不可能退的，因為你交的社保已經進入國家統籌。再到別的單位可以繼續交，只要連續交夠15年，你到退休年齡就可以開支啦。

I. 職工離職後需要退繳保險嗎

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。辭職和離職的流程是：
1、員工原則上應提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》交到人事行政部 ,並領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談, 了解其離職原因並做記錄。
2、按照離職手續表辦理相關手續:
(1)、離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。
(2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊 ,工作服 ,辦公用品,確認上交無誤後由助理簽字確認 .
(3)、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項 ,出差報銷 )，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。
(4)、離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名後,人事行政部向員工出具解除或者終止勞動合同的證明。
(5)、人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續;憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移 ,如需取出則由員工自行辦理。
(6)、人事行政部在職工解除勞動關系之日起十五日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續。
(7)、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

J. 辭職後保險怎麼退

保險退不了，如果是公司原因解除勞動合同的，可以享受生育保險待遇，是個人原因解除勞動合同的，將不享受生育保險待遇。如果辭職後暫時沒找到轉接社保的單位，可以去當地社保局辦理個人繳納社保，社保最好不要中斷。
用人單位中斷繳費後，在職職工自中斷繳費的次月起停止享受基本醫療保險待遇。在按規定一次性足額補繳後，在職職工自次月起恢復享受基本醫療保險待遇；中斷繳費期間在職職工發生的醫療費，由用人單位參照基本醫療保險待遇標准予以支付；而個體工商戶及其僱工、失業人員和城鎮靈活就業人員首次參加基本醫療保險或中止基本醫療保險關系後重新參保繳費的，在按月連續繳納基本醫療保險費和大病救助金滿6個月後，開始享受基本醫療保險待遇。
查詢社保卡方式：
1、社保中心查詢。攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
2、上網查詢。登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保信息。
3、電話咨詢。撥打勞動保障綜合服務電話進行政策咨詢和信息查詢。
4、觸摸屏查詢。各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。