⑴ 企業如何給員工上保險
有關企業給員工投保的基本程序，只需企業領取保險登記表，填寫表內各欄加蓋公章，然後再提供本單位有效的工商營業執照、地稅登記證附本復印件等相關證件，到相關的保險公司投保經審核即可。
⑵ 新公司給員工上保險怎麼做
首先在有社保登記證的前提下方才可辦理保險手續。以下辦事程序僅供參考； 辦理社保登記證手續：
1、拿著你單位營業執照和法人代碼到銀行辦理開戶許可證（到銀行需要填寫很多表格） 2、繳納保險需要員工的上一年度平均工資標準的基數來確定繳納的額度。
3、如果是新員工沒有繳費基數，按照上一年度社會平均工資標准來確定繳納基數。 1）養老保險：按照本人上一年度平均工資標准繳納企業20%、個人8%；
2）失業保險：按照本人上一年度平均工資標准繳納企業1.5%、個人0.5%； 3）基本醫療保險：固定的繳費基數單位10%、個人2%、大額每人每月3元；
4）工傷保險：單位全額負擔5%； 5）單位還應該繳納女工生育保險。
辦理社會保險的手續應到企業所在的社保中心咨詢並辦理相應的保險手續，因每個人基數不同，所以保險的計算也有出入。
⑶ 養老保險公司要給員工上保險，需要怎樣操作，流程是什
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
官方數據顯示，2013年共有3800萬人棄繳社保，加大了個人賬戶空賬壓力。
公司給員工上保險的基本程序：
(1)領取社會保險登記表，填寫表內各欄加蓋公章。
(2)提供本單位有效工商營業執照、地稅登記證附本復印件，企業代碼證、法人身份復印件。
(3)將本單位參保人員按(在職職工增減異動明細表)各欄要求填寫准確。
(4)養老保險徵收比例：從2004年元月份開始施行國有企業、集體企業、股份制企業單位繳費比例由23%下調至22%，個人繳費比例由6%調高至7%。總的繳費比例不變。外企、私營企業、單位繳費比例仍為20%，個人繳費比例由6%調高至7%。外來務工人員，總的繳費比例仍為20%。個體流動人員個人繳費比例由6%調高至7%，總的繳費比例仍為20%。
(5)繳費標准為職工工資總額(包括工資獎金及各類補助)，職工繳費工資低於社會平均工資60%按60%繳費，高於社平工資60%按實際工資繳費，繳費工資最高封頂數為社平工資三倍。
(6)根據單位填報，由社保經辦機構辦理參保手續產生單位編號、個人編號、應收應付帳。
(7)養老金發放，由社會保險經辦機構委託的銀行或郵局統一發放。
(8)養老徵收由所在地地稅部門負責徵收，徵收時間在每月初。
(9)社會保險經辦機構每月1---20日辦理各項異動業務。
(10)參保單位人員如有變動，必須在社保經辦機構規定的時間內(每月1至20日)及時辦理手續。增加減少人員需填寫「在職職工增減異動明細表」減少人員必須出示本人辭職報告並鑒章。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑷ 請問公司如何給員工上保險
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⑸ 我新成立的公司如何給員工上保險
1
按第一個月的工資標准為基礎來交納
2
去社保辦理的時候社保要看員工的合同
3
五險是必交的養老、醫療、生育、失業、工傷
,由職工自負部份從職工的工資中稅前扣除
⑹ 我自己開的公司，我要給員工上保險怎麼上最合適
1、公司必須給員工購買社會保險，這個是國家法律明確規定的。所以你必須給員工夠買保險。
2、如果你按照實際工資去買的話， 可能你每個月要負擔很多錢，一般企業的做法是按照當地最低工資標准交納保險，這樣員工的到了保障，你也不違法，勞動局來查的時候你也是安全的。否則罰款很重的。
3、最低交納的標准可以在當地的社保局咨詢到。
4、你要是開通交納社保的程序的話，帶上你的公章跟你的營業執照，到社保局開戶就行了，很簡單的。
⑺ 公司如何給員工交保險
您好!《勞動法》第70條規定,國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,設立社會保險基金,使勞動者在年老、失業、工傷、生育、患病等情況下獲得幫助和補償。關於社會保險費的繳納問題,根據國務院令第259號《社會保險費征繳暫行條例》之規定,社會保險費應當繳納到社會保險經辦機構(隸屬於勞動保障局的事業單位)。也就是說,您要接觸的部門主要是社會保險經辦機構。在繳費前,用人單位應當向社會保險經辦機構辦理社會保險登記,登記內容包括:單位名稱、經營地點、單位類型、法定代表人或者負責人、開戶銀行帳號等,辦理登記時應當帶上營業執照。登記後,單位要按月向社會保險經辦機構申報繳納的社會保險費數額,經社會保險經辦機構核定後,在規定的期限內繳納社會保險費。 ?
1.先簽訂勞動合同
2.帶公司營業執照、公章到勞動局登記
3.確定申報基數
4.繳費
以上只是一個辦理保險的基本程序，實踐中還有很多小的程序例如：填表等。其實並不麻煩，慢慢來，祝你成功！
1、進行社會保險登記，帶公司營業執照及代碼證、公章到社保部門填報《社保登記表》。取得單位的社保號後，去地稅部門辦理繳費手續。
2、帶員工的身份證復印件去填寫《社會保險增員表》。
3、到地稅部門取《銀行代扣社會保險費協議》，填好後送有關銀行。
4、次月起地稅局即開始扣社會保險費。
5、以後有員工增減時填《增員表》、《減員表》蓋公章後，送社保即可。
6、記住，此資料需用鋼筆或簽字筆填寫，並保管好，因為關繫到員工一生的保
障。
員工保險的種類
1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%. 對職工很實惠啊,即:交一得二,便於自己今後住房方便!
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
2.上面的保險國家都有具體文件規定,按要求是要參加的,但實際工作中各地執行的不統一;<<社會保險費征繳暫行條例>>文件下的早,上面強調了必須參加的社會保險種類是:養老保險,醫療保險和失業保險.
辦理地點：
社保金到所在社會和勞動保障局辦理，先給單位員工辦理人員錄用手續，然後會給你指定一個賬戶，每月按一定比例交錢，可以用網銀或貸記劃款到帳戶。
希望採納
⑻ 公司如何給員工繳納商業保險
給公司員工繳納的商業保險分為個人壽險和團體險。投保團體險比較簡單，只需提供員工的姓名、身份證號、職業類別和聯系方式即可；投保個人壽險還要提供身份證復印件、存摺或銀行卡號、健康財務告知等。我是中國平安北京分公司的壽險顧問，詳情詢[email protected]
⑼ 單位給員工上保險怎麼辦理
我有朋友做人事工作的，我來幫幫你！
1.公司在法律上只強制性為你交兩份保險，－－工傷保險、養老保險，其他沒有強制要求企業要交。至於樓上有人說什麼就業、醫療什麼的全是扯淡，除非你是當地戶口，否則交與不交全在公司！傷保險、養老保險不交就是違法，其他不交就是人情了^_^
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2.工傷保險由公司支付，個人不交！
養老保險個人交工資全部的8％，公司交10％
就是說你個人一個月700塊，你要拿出56元交養老保險，而公司拿70元交保險
（公司的70不是從你工資裡面拿，是另外拿的，就是說你一個月有126元的保險金額）
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3.要扣，如同上面說的，扣8％
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4.是根據工資算的，不過通常企業是一年結算一次，就是說以上一年度的12月平均工資為參照標准！所以有可能這個月工資多了還是扣和上個月一樣的錢，但也有可能是按月的，這要看你公司的情況
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5.我的保險應該怎麼辦理，要轉檔案還是怎麼辦？
這個問題我沒有看明白，樓主的意思是要把戶口遷到當地嗎？
如果不是為什麼要轉呢？
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還是要轉回老家？
如果是這樣直接去社保部門就ok啦，不是很麻煩！
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