『壹』 公司是個人單位不給上保險，我自己想上醫療保險，能上嗎怎麼辦理
您好！適合您的醫療保險產品，主要有社會醫療保險與商業醫療保險兩種。在此，建議您可以首先考慮給自己增加社會醫療保險，您可以結合您的戶籍情況選擇合適的新農合或者城鎮居民醫療保險產品，您可以到本街道的社保辦事處進行詳細的咨詢。
另外，對於個人來說，社會醫療保險的保障范圍也是有報銷比例限制的，因此，建議您可以在社會醫療保險之外，再選擇一份商業醫療保險作為補充。
商業醫療保險，各大保險公司都是有提供的。另外，一些專業的網路保險平台，也有相應的保險產品，建議您可以結合您的保障需求以及經濟情況，仔細對比選擇合適自身的保障計劃。
『貳』 自己交了社保，公司交不進去，請問怎麼辦急！！！！！！！！
一般自己交社保都是掛靠在某一單位上的，轉到你所在的單位就可以了！如果你是交的農村新社保的話，建議你去社會保障局問問，因為社保不能同時享受不同的多種類型！
『叄』 單位不給交養老保險，自己交可以嗎
1.在單位工作就應當參加社會保險,不按照規定參加是要對單位進行處罰的.參閱<<社會保險費征繳暫行條例>>!!
2.真是自己想交納養老保險也可以,最好按照自由職業者的情況參加,對個人實惠.如果個人參加社會保險,就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行.自由職業者,只能參加養老保險和醫療保險.養老保險和醫療保險的繳納,有具體規定:養老保險：帶上本人的身份證、戶口本和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。 醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了!! 自由職業者,城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金 . 醫療保險方面,自由職業者,個體戶參保,可以選擇只建統籌基金,不建個人帳戶,按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納,建立個人帳戶!職工參加醫療保險是單位承擔6%,個人承擔2%;
3.個人參加社會養老保險也可以通過當地的人事代理部門辦理,咨詢他們就很清楚了!
『肆』 第一個月單位不上社保
勞動者進入用人單位處工作的，用人單位規定第一個月不給勞動者繳納社保是不合法的，是沒有法律依據的，只要勞動者與用人單位之間存在勞動關系的，用人單位就應當為勞動者繳納社保。
用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。用人單位自行申報後應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保徵收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，社保徵收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
《社會保險法》對基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等險種的繳費對象做了明確規定：
1，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％；
2，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費，醫療保險：單位8％，個人2％；
3，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，工傷保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。
4，職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費，失業保險：單位2％，個人1％。
5，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。
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『伍』 個人繳納的社保一直沒有停、現在單位買不進怎麼回事
幾年前買房的時候去去社保局買了一個月的社保、自己一直沒有停，那麼屬於欠繳。現在單位要給我買社保買不進去。去當初辦理社保的部門辦理社保繳費終止手續，然後單位才能辦理接續繳納手續。快噢。
『陸』 單位員工不願意上保險怎麼辦
社保屬於法定福利，強制性的。跟個人意願沒有關系，就譬如個人所得稅，有個人願意扣的嗎？「自願」與否在這里是失效的。不要去剋扣或者逃避，而且隨著員工意識的提高，勞動合同法、社會保險法等一系列法律法規的制定、草擬，養老保險跨年補繳乘以社平比值系數等一系列規定的出台完善，這方面可鑽漏洞在逐步縮小，風險在逐步擴大。一個規范管理的企業，是應該在這方面逐步做實，畢竟這是勞動用工重要風險以及直接關涉員工福利的事情。很早我們就在我要社保網說過，不討論惡意規避單位責任、鑽法律空子的事情。而且這種員工，此時「自願」，彼時就不一定了。因為眼前利益想多拿錢，到了離職時又找單位茬兒的先例多的是。不要留下管理漏洞，堵塞勞動用工風險，是HR必備功課之一。
『柒』 如果單位不給上保險，可不可以個人上
社保個人上，有的地區有戶口限制，有的單位不想出這部分錢
個人能上兩部分
養老全額
醫療
通常在戶口所在的辦理
工傷保險可通過與公司的簽署勞動合同臨時訴訟解
個人辦理社保養老和商業養老各有長處