企業個人各保險扣除

『壹』 單位給員工繳納商業保險可以在個人所得稅稅前扣除嗎

不可以在個人所得稅稅前扣除。

根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第二十五條的規定：「按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。」

由於商業保險不屬於上述扣除范圍，因此不可以在個人所得稅稅前扣除。

(1)企業個人各保險扣除擴展閱讀：

2018年10月1日起，個稅起征點調整為每月5000元。新個稅法規定：居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用6萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。

減稅向中低收入傾斜。新個稅法規定，歷經此次修法，個稅的部分稅率級距進一步優化調整，擴大3%、10%、20%三檔低稅率的級距，縮小25%稅率的級距，30%、35%、45%三檔較高稅率級距不變。

多項支出可抵稅。今後計算個稅，在扣除基本減除費用標准和「三險一金」等專項扣除外，還增加了專項附加扣除項目。新個稅法規定：專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體范圍、標准和實施步驟由國務院確定，並報全國人大常委會備案。

『貳』 請問企業員工以個人名字買的社會保險可以在稅前扣除嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

企業購買的商業健康保險，需要做到「一人一單一碼」，才可以稅前扣除，即在填寫保險合同時，一個被保險人對應一份保險合同和一個稅優識別碼。
企業為職工繳納的除基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等以外的其他類商業保險不得在企業所得稅前扣除，需要在年度匯算清繳時作納稅調增處理。

『叄』 企業負擔員工個人部分社保費能否稅前扣除

不能扣除。

社會保險主要通過在一定范圍內籌集社會保險資金來提供社會保險資金，並在遇到勞動風險時為工人提供必要的幫助。社會保險為工人提供基本的生活保障。

勞動者只要符合享受社會保險的條件，即與單位建立勞動關系，或者已按規定繳納社會保險費，就可以享受社會保險費。社會保險是社會保障體系的核心內容。

(3)企業個人各保險扣除擴展閱讀：

根據上一年一月至十二月的員工全部工資收入的月平均值確定。每年確定一次，確定之後，一年之內不會更改。報告和調整社會保障基數的時間通常在7月。

企業一般以企業職工的工資為支付基礎，職工的一半為上年平均工資，作為個人繳納社會保險費的基礎。在收入中，支付基數由社會保險機構根據用人單位的公告核實。

『肆』 個稅要扣除的五險一金包括單位和個人負擔的所有嗎謝謝！

1、個人所得稅計算過程中，如果繳納了五險一金，個人繳費的部分是可以扣除的，這部份是不需要繳納個人所得稅的。
2、單位扣除的就不用管它的。比如工資5500，五除一金個人部分繳了500，企業繳了1200，計算個人所得稅時，應納稅所得額==1500應納稅額=1500*0.03=45你要繳納45塊錢的稅.
拓展資料
1、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
2、「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
3、2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

『伍』 商業保險個人所得稅裡面怎麼扣除

市地稅局作出政策解讀
常報全媒體訊 本月起，購買商業保險個稅優惠試點政策已在我市實施。市地稅局12366熱線近期接到許多市民關於保險抵扣個稅的咨詢，市地稅局特別提醒，個人只有購買具有「稅優識別碼」的商業健康險，才能享受稅前扣除政策。
據市地稅局工作人員介紹，能享受此項稅收優惠政策的納稅人包括三類：一是取得工資薪金所得、連續性勞務報酬所得的個人;二是取得個體工商戶生產經營所得的納稅人(包括個人獨資企業投資者、合夥企業合夥人);三是取得對企事業單位承包承租經營所得的承包承租經營者。其中，取得連續性勞務報酬所得，是指個人連續3個月以上(含3個月)為同一單位提供勞務而取得所得。
根據通知規定，對個人購買符合規定的商業健康保險產品的支出，允許在當年(月)計算應納稅所得額時予以稅前扣除，扣除限額為2400元/年(200元/月)。單位統一為員工購買也同樣適用。也就是說，原來個人月收入扣除五險一金後超過3500元部分需要繳納個人所得稅。如果個人購買了商業健康險，年繳保費不少於2400元，那麼有2400元可以做稅前扣除;年繳保費低於2400元，也有與所繳保費等額的稅前扣除。以在我市某企業工作的王先生為例，每月工資1萬元(已扣除五險一金)，如果購買了大額個人稅優健康險，那麼每月可少繳稅40元，一年就是480元。
市地稅局特別提醒市民注意三點：一是納稅人如果取得的是炒股收入、房租收入、特許權使用費收入等非政策規定內的所得項目，不能享受此項優惠政策;二是只有保監會核準的取得稅優識別碼的稅收優惠型健康險，才能抵扣個稅;三是個人自行購買符合規定的商業健康保險產品，應及時向扣繳義務人提供保單憑證，扣繳義務人應該依法為其辦理稅前扣除，不得拒絕。
另外，個人從中國境內兩處或兩處以上取得工資薪金所得，且自行購買商業健康保險的，只能選擇在一處扣除。

『陸』 企業為員工購買商業保險扣除問題

原則性規定：不屬於法律法規強制性規定必須為員工購買的商業保險，不得稅前扣除。
根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務院令第512號）第三十六條規定，除企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外，企業為投資者或者職工支付的商業保險費，不得扣除。
一、可以扣除的商業保險費
可以扣除的商業保險費，其依據必須是法定的
。《高危行業企業安全生產費用財務管理暫行辦法》財企[2006]478號第18條：企業應當為從事高空、高壓、易燃、易爆、劇毒、放射性、高速運輸、野外、礦井等高危作業的人員辦理團體意外傷害保險或個人意外傷害保險。所需費用直接列入成本費用。
比如《建築法》第四十八條規定，建築施工企業必須為從事危險作業的職工辦理意外傷害保險，支付保險費。又比如《煤炭法》第四十四條規定，煤礦企業必須為煤礦井下作業職工辦理意外傷害保險，支付保險費。在實際工作中，只要相關法律規定應交納意外傷害保險的行業，根據細則的規定，就應當允許這個行業進行稅前扣除。
二、補充養老保險費
補充醫療保險費的特殊規定
《關於補充養老保險費
補充醫療保險費有關企業所得稅政策問題的通知》（財稅[2009]27號）規定自2008年1月1日起，企業根據國家有關政策規定，為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標准內的部分，在計算應納稅所得額時准予扣除；超過的部分，不予扣除。執行時必須注意的是，“全體員工”這一關鍵詞，同樣強調普惠性，如果是區別對待，只是部分職工享受的特權，則不能適用27號文的稅前扣除政策。
三、關於職工出差的意外保險稅前扣除注意事項
職工出差的意外保險應當區分按次投保的保險和定期投保的保險。前者比如隨同機票一起購買的航空意外險等所交通工具票據捆綁購買的意外險，應當作為差旅費列支，在稅前扣除；後者則屬於不得扣除的范圍。
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『柒』 公司為個人交保險交多少

1.無論你的戶口在哪，公司應該繳納國家規定的五項保險：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。（一般公司只會繳納前3項）

2.養老保險單位承擔20%,個人8%; 醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%; 生育保險1%和工傷保險0.8%全由單位承擔；保險比例全國統一，但是繳費基數因個人收入不同而不同，如果職工收入低於社會平均工資60%的，應按社會平均工資的60%繳納，各地社平工資標准不同 。

3.應該不能從我工資里扣保險錢。

4.各項保險是根據公司算的，養老保險單位承擔20%,個人8%; 醫療保險單位承擔6%,個人2%;
失業保險單位承擔2%,個人1%; 生育保險1%和工傷保險0.8%全由單位承擔 。

5.公司一般在員工過了試用期都會給員工辦理保險。

(7)企業個人各保險扣除擴展閱讀：

企業如何為員工辦理社保

(1)社保開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

『捌』 養老保險繳費單位和個人各扣百分幾

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小諾解答：

您好！

社會養老保險的費用是由企業事業和職工個人共同承擔。目前，我國企業事業單位的養老保險繳費額為核定的職工工資總額的20%，而職工個人只需繳納核定的繳費基數的8%即可。其中的繳費基數是指該地區參保繳納社會保險規定的基本數額，一般以上年度該省職工社會平均工資為基準。