個人什麼原因可以領取失業保險

① 什麼情況下可以領取失業保險金

01 失業保險哪些人可以領？

雖說是失業保險，但並不是說失業就一定可以領。

按照《失業保險條例》，失業人員指法定勞動年齡內有勞動能力的就業轉失業人員，並且要按照規定繳費滿1年及以上。

而我國的法定勞動年齡為：

企業男性16-60周歲，女性16-50周歲；

機關事業男性16-60周歲，女性16-55周歲。

02 失業保險可以領多久？多少？

了解了可領取失業保險的人群，我們也要知道失業保險金的領取期限也是有規定的。

主要是根據失業前累計繳費的時間來定。

繳費1年以上不滿2年，可以領取3個月的失業保險金；

繳費2年以上不滿3年，可以領取6個月的失業保險金；

繳費3年以上不滿4年，可以領取9個月的失業保險金；

繳費4年以上不滿5年，可以領取12個月的失業保險金；

繳費5年及以上，每滿1年增加1個月失業金，其中10年內最長為18個月，10年以上最長為24個月。

如果因失業原因造成的社保斷繳問題，請看：《離職可以，社保可別斷，講真的 》

② 在什麼情況下個人提出辭職可以領失業保險金

個人提出辭職什麼情況下都不能領取失業保險金，非個人意願離職才可以領取，具體規定如下：

《失業保險條例》

第十三條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

（一）按照規定參加失業保險，用人單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；

（二）非因本人意願中斷就業的；

（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。

(2)個人什麼原因可以領取失業保險擴展閱讀：

失業保險金領取的時限和標准：

《失業保險條例》

第十六條 失業人員失業前用人單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；

累計繳費滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；

累計繳費滿10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。

重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算。再次失業領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。

第十七條 失業保險金的標准，按照低於當地最低工資標准、高於城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區、直轄市人民政府確定。

③ 什麼原因能領失業保險

勞動者是非自願離職，並且用人單位有為勞動者繳納失業保險滿一年的，勞動者是可以領取失業金的。
《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。
第四十七條失業保險金的標准，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低於城市居民最低生活保障標准。
第四十八條失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。
失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。

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