非自願失業風險
㈡ 失業保險基金的作用
失業保險具有如下幾個主要特點:
1.普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業後的基本生活而建立的,其覆蓋范圍包括勞動力隊伍中的大部分成員。因此,在確定適用范圍時,參保單位應不分部門和行業,不分所有制性質,其職工應不分用工形式,不分家居城鎮、農村,解除或終止勞動關系後,只要本人符合條件,都有享受失業保險待遇的權利。分析我國失業保險適用范圍的變化情況,呈逐步擴大的趨勢,從國營企業的四種人到國有企業的七類九種人和企業化管理的事業單位職工,再到《失業保險條例》規定的城鎮所有企業事業單位及其職工,充分體現了普遍性原則。
2.強制性。它是通過國家制定法律、法規來強制實施的。按照規定,在失業保險制度覆蓋范圍內的單位及其職工必須參加失業保險並履行繳費義務。根據有關規定,不履行繳費義務的單位和個人都應當承擔相應的法律責任。
3.互濟性。失業保險基金主要來源於社會籌集,由單位、個人和國家三方共同負擔,繳費比例、繳費方式相對穩定,籌集的失業保險費,不分來源渠道,不分繳費單位的性質,全部並入失業保險基金,在統籌地區內統一調度使用以發揮互濟功能。
失業保險的五大作用
符合條件的失業參保人員可享受5項優惠政策:
一、可按月領取失業保險金,根據繳費年限計算期限,期限為4~24個月,標准為當地最低工資標準的80%%;
二、在領取失業保險金期間,每月可領取個人月失業保險金5%%的門診醫療費,住院的可申領住院醫療補助金;
三、失業人員在領取失保金期間死亡的,可按在職職工同等待遇對其家屬發放喪葬補助金一次性憮恤金;
四、女性失業人員在領取失保金期間生育且符合國家計生政策規定的,可領取生育補助金;
五、領取失保金期間,免費接受職業介紹、職業培訓。
㈢ 失業保險中的道德風險及其規避途徑
失業既是一種與經濟周期有關的系統性風險,又受到當事人道德風險的影響。
關於規避途徑,可以選擇增加道德風險製造者的成本,例如加大對違規的懲罰力度,也可以選擇保持失業者與保險機構之間的「激勵相容」,將失業保險金的發放和提供就業服務與失業者的求職表現結合起來,更加緊密的聯系失業保險與再就業服務,從而讓失業者明白失業保險的根本目的。
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為了人民。
㈣ 該如何避免失業保險基金的福利損失
2009年,中國失業保險基金結余已經達到1524億元。如何使這筆巨大的資金逃離福利損失? 中國社會科學院世界社保研究中心主任鄭秉文建議,應將失業保險制度的責任主體改革為以省級政府為主,制度運行和基金投資均應以省級政府為責任主體。而發行省級失業保險特種債券將可以有效提高失業保險基金的投資收益率。 日報:目前中國社保基金投資收益率跑不過CPI已經成為一個社會關注的話題。現在,中國1500多億元失業保險基金分散在縣市層面,您認為應當如何改變現有的管理制度,以提高投資收益率? 鄭秉文:對中國而言,與其他社保五險基金的情況一樣,失業保險基金的管理投資體制難以適應未來發展的需要。根據1999年《失業保險條例》,失業保險基金必須存入財政部門在國有商業銀行開設的社會保障基金財政專戶,存入銀行和按照國家規定購買國債的失業保險基金,分別按照城鄉居民同期存款利率和國債利息計息。這樣的投資策略已顯過時,投資渠道狹小,投資回報率也很低。 根據2008年年底國家審計署公布的統計數據,多年來中國五險社保基金的收益率不到2% ,而2000~2008年間,CPI分別是0.4%、0.7%、-0.8%、1.2%、3.9%、1.8%、1.5%、4.8%和5.9%,年均2.2% 。失業保險基金收益率顯然難以戰勝CPI,僅2007和2008年失業保險基金分別貶值高達2.8個百分點和3.9個百分點左右。 面對增速如此之快的失業保險基金規模和如此之低的收益率水平之間的巨大矛盾,失業保險基金面臨巨大貶值風險,失業保險制度面臨巨大社會壓力,因此,改革失業保險基金投資體制和提高收益率勢在必行、刻不容緩。 長期看,中國失業保險制度的責任主體和統籌層次應以省級為主,這是一個較為理想的選擇,與強化省級失業保險制度管理體制合為一體。以省級政府為責任主體的失業保險基金增值保值體制更符合國情。
㈤ 失業保險基金有哪些特點
失業保險基金特點一:普遍性
它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業後的基本生活而建立的,其覆蓋范圍包括勞動力隊伍
申領流程中的大部分成員。因此,在確定適用范圍時,參保單位應不分部門和行業,不分所有制性質,其職工應不分用工形式,不分家居城鎮、農村,解除或終止勞動關系後,只要本人符合條件,都有享受失業保險待遇的權利。分析我國失業保險適用范圍的變化情況,呈逐步擴大的趨勢,從國營企業的四種人到國有企業的七類九種人和企業化管理的事業單位職工,再到《失業保險條例》規定的城鎮所有企業事業單位及其職工,充分體現了普遍性原則。
失業保險基金特點二:強制性
它是通過國家制定法律、法規來強制實施的。按照規定,在失業保險制度覆蓋范圍內的單位及其職工必須參加失業保險並履行繳費義務。根據有關規定,不履行繳費義務的單位和個人都應當承擔相應的法律責任。
失業保險基金特點三:互濟性
失業保險基金主要來源於社會籌集,由單位、個人和國家三方共同負擔,繳費比例、繳費方式相對穩定,籌集的失業保險費,不分來源渠道,不分繳費單位的性質,全部並入失業保險基金,在統籌地區內統一調度使用以發揮互濟功能。覆蓋范圍 城鎮的國有企業、集體企業、外商投資企業、港澳台投資企業、私營企業等各類企業及事業單位都必須參加失業保險並按規定繳納失業保險費。上述單位的職工也要按規定繳納失業保險費,失業後可以享受失業保險待遇。社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工、城鎮中有僱工的個體工商業主及其僱工是否參加失業保險,由省級人民政府確定。
㈥ 領取失業保險金的注意事項有哪些
領取失業保險金的注意事項
1.失業職工在領取失業保險金期間有下列情形之一的,應停止領取失業保險金:
(1)領取失業保險金期限屆滿的;
(2)已重新就業,獲得工資性收入或從事個體勞動的;
(3)參軍、升學或出境定居;
(4)被勞動教養或被判刑收監執行;
(5)辦妥退休手續,領取養老金;
(6)無正當理由,兩次不接受政府有關部門介紹適當職業的;
(7)法律、法規規定的其他情形。
望採納
㈦ 失業保險基金的特點
失業保險金,是指國家通過立法強制實行的,由社會集中建立基金,對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。是失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用,是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償,目的是為了保障失業人員的基本生活需要。
失業保險具有如下幾個主要特點:
1、普遍性:它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業後的基本生活而建立的,其覆蓋范圍包括勞動力隊伍中的大部分成員。因此,在確定適用范圍時,參保單位應不分部門和行業,不分所有制性質,其職工應不分用工形式,不分家居城鎮、農村,解除或終止勞動關系後,只要本人符合條件,都有享受失業保險待遇的權利。分析我國失業保險適用范圍的變化情況,呈逐步擴大的趨勢,從國營企業的四種人到國有企業的七類九種人和企業化管理的事業單位職工,再到《失業保險條例》規定的城鎮所有企業事業單位及其職工,充分體現了普遍性原則。
2、強制性:它是通過國家制定法律、法規來強制實施的。按照規定,在失業保險制度覆蓋范圍內的單位及其職工必須參加失業保險並履行繳費義務。根據有關規定,不履行繳費義務的單位和個人都應當承擔相應的法律責任。
3、互濟性:失業保險基金主要來源於社會籌集,由單位、個人和國家三方共同負擔,繳費比例、繳費方式相對穩定,籌集的失業保險費,不分來源渠道,不分繳費單位的性質,全部並入失業保險基金,在統籌地區內統一調度使用以發揮互濟功能。覆蓋范圍 城鎮的國有企業、集體企業、外商投資企業、港澳台投資企業、私營企業等各類企業及事業單位都必須參加失業保險並按規定繳納失業保險費。上述單位的職工也要按規定繳納失業保險費,失業後可以享受失業保險待遇。社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工、城鎮中有僱工的個體工商業主及其僱工是否參加失業保險,由省級人民政府確定。