南京保險個人繳納比例是多少

❶ 2019南京五險一金繳納比例是多少

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根據南京五險一金繳費規定，南京五險一金繳納標准=五險一金基數*五險一金繳納比例
通過以上公式，即可輕松得出南京五險一金怎麼交的問題答案。
其中，2018年南京五險一金比例如下：
住房公積金：5%—12%，單位與個人比例保持一致，例如：單位5%，個人5%
養老保險：單位19%，個人8%
醫療保險：單位9%，個人2%+10元大病
失業保險：單位0.5%，個人0.5%
工傷保險：單位0.2%—1.9%，個人不交費
生育保險：單位0.8%，個人不交費

❷ 2019年南京社保繳費個人交多少錢，公司交多少錢，每項公司和個人各佔比例分別是多少

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你好！南京社保五個險種的比例分別是：養老單位的比例為20%、個人8%；醫療單位的比例為9%、個人2%；失業單位的比例為1.5%、個人0.5%；生育單位的比例為0.8%、個人不交；工傷單位的比例為0.5--1.2%不等根據單位的風險類別確定、個人不交；公積金單位交的比例是8--12%單位可以選擇，個人交多少單位同樣也為個人交多少。繳費基數原則是按職工個人上一年的實際收入（按應發工資計算）的月平均數。但最低不得低於2200元。個體戶除了養老保險單位的比例為12%外，其它都一樣。基數最低2200元

❸ 南京五險一金怎麼交的比例多少

我們常說的五險一金，又稱社保，即：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，以及住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，以及住房公積金是由企業和個人共同繳納的，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。需要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

1.養老保險是社保里最重要的組成部分。

等進入老年生活，成為無收入閑散人員時，這筆錢就能保障基本生活。

只要退休前累積繳納15年，就可以分一杯羹啦。

至於分多少，當然是繳納基數越高分的越多咯。

2.醫療保險是為了防止「因病致貧」而存在。

平時就醫買葯都可以報銷。

當然，要滿足一定條件，在報銷范圍內才行。

要注意的是，醫保停繳3個月後就不能再享受報銷待遇，再次繳納需要連續繳6個月後才能恢復醫保待遇。

3.失業保險，顧名思義就是為了幫扶失業人群。

但不是說，你一直失業，都能一直領取失業補貼哦。

按規定，最長領取期限為兩年，還沒找到工作，就要參加就業培訓。

其實也沒有多少錢，各地的失業金領取標準是不一樣的，一般一個月就一千左右吧。

還是靠自己雙手勞動最實際。

4.工傷保險是專門針對在工作中或上下班途中發生的意外。

在工作期間受傷，就可以得到醫療費、誤工費。

如果不幸...因公殉職，遺屬也可以得到補償

但很坑的是，因工死亡必須要在被救治後48小時內死亡才能算在工傷保險的保障范圍內。

5.生育保險，讓女同胞可以放心地帶薪生娃、帶娃。

當然，男同胞在妻子生娃時，同樣可以享受生育保險和產假哦。

但生育保險必須要連續繳費滿一年才能享受待遇。

6.住房公積金，買房、裝修、租房都可以用到。

說白了，就是沒房攢著錢買房，有房純當攢錢，等離職或退休一次性拿出來。

繳納住房公積金後還可以申請優惠的住房公積金貸款。

當然，五險一金的福利不是不勞而獲的，需要個人和單位共同承擔。

至於繳費比例，每個地區的比例都是不同的，建議咨詢當地社保局。

想了解更多社保知識，可以看這篇攻略《有了社保，還要買商業保險嗎？》

望採納！

資料來源：奶爸保

❹ 南京社保公司和個人繳納基數和比例是多少

南京市2013年度社會保險繳費基數上限為13678元，下限為2200元，單位根據申報的繳費基數按照繳費比例繳費，具體繳費比例為：
養老保險單位繳20%，個人繳8%；
醫療保險單位繳9%，個人繳2%；
失業保險單位繳2%，個人繳1%；
工傷保險單位繳0.5%，個人不繳費；
生育保險單位繳0.8%，個人不繳費。

❺ 2019年南京市五險一金繳納基數及比例是多少個人繳納比例是多少

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醫療，養老，失業比例個人繳納比例11%，年初扣除230的大額醫療保險，最低基數2210。也有公司是根據上一年全年平均工資繳納。
公積金個人比例11%，2012年度最低應該是1310（因為公積金每年7月份做調整所以只能依據2012年）。有的公司也按照上年平均工資繳納

❻ 南京五險一金個人繳納比例是多少錢

我們常說的五險一金講的是養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險，簡稱「五險」，還有住房公積金，簡稱「一金」
至於五險一金多少錢一年，這個並沒有統一的標准，每個地方的繳納比例也是不同的。
南京市具體的社保構成比例為：
養老保險：單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險：單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業保險：單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險：單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金;單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%;
以上,這么算下來，單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%。你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+1%+8%=19%
單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢，每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢。

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❼ 南京社保最低繳費基數，個人和單位分別交多少

2018年7月1日至2019年6月30日，南京市企業職工基本社保月繳費基數上限為19935元，下限為3030元。期間參保人員月繳費基數大於等於3125元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算。

2018年1月1日至2018年12月31日，南京市機關事業單位基本社保月繳費基數上限為19935元，下限為3360元。

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社會保險費的徵集方式

1．比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2． 均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。