公司如何購買保險

1. 企業保險如何購買

企業保險可以分為財產險和員工福利

企業的財產保險分為以下險種：
1、企業財產保險：財產一切險、財產綜合險；固定資產和流動資產，機器設備，廠房，辦公室，營業場所等
2、企業責任險：公眾責任險、僱主責任險、責任責任險、商業綜合責任保險等
3、雇員忠誠保險。

企業為員工做的員工福利分為以下險種：
1、團體意外傷害保險
2、團體社保補充醫療保險
3、管理人員的醫療保險
4、企業年金保險

2. 有關公司購買保險問題

1、你們的員工還算不錯，目前沒有到勞動監察部門去告你們。如果事件上報，處罰很嚴重。
2、你說的「如果我們要維護權益，應該怎樣用法律維護自己的權益？」，我們指誰？員工還是公司？
（1）如果是員工，維護權益很簡單，到當地的勞動監察部門打電話、上訪，報告實情，要求補償。如果不放心的話，還可以同時給當地和國家兩級的監察部門、勞動部門報告事件，要求合法賠償。
(2)如果是公司，也許最初辦事人員的不專業導致既交了錢還沒辦對事情。能做的只能是誠懇的道歉，然後多做些讓步，安撫員工，要讓他們得到比預想多的實惠；如果不成，看看能否幫員工做些商業的保險，補償。
這個事情的關鍵不是錢的問題，是你們的做法很傷老員工的心的問題。你想想看，但凡能在公司留存9年左右的員工，要麼是公司重用的人才，要麼是極度熱愛公司的人。這兩種人都不能傷害，傷害了是要動公司筋骨的。

3. 企業給員工買保險如何辦理首選什麼保險產品

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好，企業一般給員工買保險首先選擇的是社保。但是社會保險保障程度一般較低，建議去保險公司或保險電子商務網站購買商業保險作為補充。在此推薦，網路購買方便快捷。給您推薦一些保障全面的意外險供您參考：

「太平福壽」意外傷害保險
太平人壽是一款保障全面的綜合意外傷害保險，保障額度均衡，非常適合作為社保補充進行購買。
1、普通意外保險金10萬元，意外醫療保險金2萬元；
2、飛機意外保險金50萬元，火車輪船保險金20萬元，客運汽車保險金15萬元；

生命「合家歡」綜合意外保險
普通大眾、公司銷售人員、業務人員、上班一族等人士
1、普通意外（身故、殘疾、燒傷）保險金10萬元；
2、意外醫療保險金1萬元，意外住院護理津貼50元/天。

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4. 公司有哪些保險可以購買一般要為公司投保哪些保險

您好！為公司投保一般有以下幾種保險可以選擇：
一、企財險
企財險(包括財產一切險、建工險、火災險等)是任何企業在生產經營過程中應該首先考慮的一項基本險種。該險種保障的是企業因被保險財產在風險所在地遭受自然災害或意外事故而引致的損失。
二、僱主責任險
僱主責任險是指被保險人所僱傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業務有關的工作而遭受意外或患與業務有關的國家規定的職業性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應承擔的醫葯費用及經濟賠償責任，包括應支出的訴訟費用，由保險人在規定的賠償限額內負責 賠償的一種保險。
三、公眾責任保險
公眾責任保險適用於工廠、辦公樓、旅館、住宅、商店、醫院、學校、影劇院、展覽館等各種公眾活動場所，承保企事業單位、社會團體、個體工商戶、其他經濟組織及自然人在固定場所從事生產、經營等活動中由於意外事故而造成損失和費用，依法應承擔的各種賠償責任。
四、企業團體意外險
團體意外險，即團體意外傷害保險，是一種以團體方式投保的人身意外保險形式，保險責任通常包含意外身故、意外傷殘等。據了解，保險公司通常將投保人的職業劃分為四到六類，適用不同的保險費率。一般而言，保費通常在每人每年150元—300元，保額為10萬元—20萬元。盡管團體意外險不具有強制性，但企業為員工投保團體意外險，是件利人利己的事，一旦出現意外，員工可以獲得更多賠付，企業和社會的負擔也會相應減輕。

5. 公司應該給員工買哪些保險

1、用人單位必須為其員工購買"五險"。指的是：養老，醫療，失業，工傷，生育。好點的公司會交"三險一金"或"五險一金"。那"一金"指的就是公積金。

2、社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數。

3、公司代扣的保險費應該就是所交的社保。

養老金需要你交滿15年，至法定退休年齡後才可領取，男性是至60歲，女性是至55歲。

醫療保險為報銷制，即住院花了多少錢才能按比例報多少，各省市地區報銷額度會有略微不同，但基本相同的情況是越高級的醫院報銷額度越低，因為會扣除一定的免賠額，三甲醫院扣得很多的。

醫療保險基本能解決因住院而產生費用的50%-70%左右。

失業金是當員工離開原單位時可申請辦理退保手續，這樣你可以拿到員工之前個人所交的社保費。其實就是你自已的錢。

工傷保險是指如在工作時間內或因工作有關的事產生意處傷害事故時，賠付員工的醫療費用。不在工作時間內及在做沒有和工作相關的事而產生的意外傷害事故，工傷保障不生效。

生育金只針對女性，女性工作者在生育時可享受生育金補貼，各個地區或有不同，順產和剖腹產補貼金會有不同。

公積金就是住房公積金。

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社會保險的主要內容

養老保險

養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。

國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。

新的參統單位（指各類企業）單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。

職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。

中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省（自治區、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。

個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。

醫療保險

城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。

所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。

基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫療保險費一部分用於建立基本醫療保險社會統籌基金，這部分基金主要用於支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。

發生的基本醫療保險起付標准以上、最高支付限額以下符合規定的醫療費，其中個人也要按規定負擔一定比例的費用。

個人賬戶資金主要用於支付參保人員在定點醫療機構和定點零售葯店就醫購葯符合規定的費用，個人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個人用現金支付，個人賬戶可以結轉使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額，再進入統籌基金和職工個人共付段。

參加基本醫療保險的單位及個人，必須同時參加大額醫療保險，並按規定按時足額繳納基本醫療保險費和大額醫療保險費，才能享受醫療保險的相關待遇。

工傷保險

工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。

工傷保險費由用人單位繳納，對於工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的徵收費率高於一般標准，一方面為了保障這些行業的職工發生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇；另一方面，是通過高費率徵收，使企業有風險意識，加強工傷預防工作使傷亡事故率降低。

職工上了工傷保險後，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標准報銷。

另外，工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標准從工傷保險基金中支付。

工傷參保職工的工傷醫療費一至四級工傷人員傷殘津貼、一次性傷殘補助金、生活護理費、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、輔助器具等、工傷康復費、勞動能力鑒定費都應從工傷保險基金中支付。

失業保險

失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。

各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。失業保險基金主要是用於保障失業人員的基本生活。

城鎮企業、事業單位、社會團體和民辦非企業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。無固定工資額的單位以統籌地區上年度社會平均工資為基數繳納失業保險費。單位招用農牧民合同制工人本人不繳納失業保險費。

當前中國失業保險參保職工的范圍包括：在崗職工；停薪留職、請長假、外借外聘、內退等在冊不在崗職工；進入再就業服務中心的下崗職工；其它與本單位建立勞動關系的職工（包括建立勞動關系的臨時工和農村用工）。

城鎮企業事業單位失業人員按照有關規定具備以下條件的失業職工可享受失業保險待遇：按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的，其次不是因本人意願中斷就業的，還有已經辦理失業登記，並有求職要求的。

生育保險

生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。

生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。女職工產假期間的生育津貼、生育發生的醫療費用、職工計劃生育手術費用及國家規定的與生育保險有關的其他費用都應該從生育保險基金中支出。

所有用人單位（包括各類機關、社會團體、企業、事業、民辦非企業單位）及其職工都要參加生育保險。生育保險由用人單位統一繳納，職工個人不繳納生育保險費。生育保險費由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。

享受生育保險待遇的職工，必須符合以下三個條件：用人單位參加生育保險在6個月以上，並按時足額繳納了生育保險費；計劃生育政策有關規定生育或流產的；在本市城鎮生育保險定點醫療服務機構，或經批准轉入有產科醫療服務機構生產或流產的（包括自然流產和人工流產）。

6. 公司車輛如何購買保險公司

第一種交強險
交強險在我國是一種強制性的，只要購買汽車就要交強險，否則上路行駛被交警逮到就要面臨罰款的處罰。所以車輛不交強險就不能上路，那麼車輛就成一堆廢鐵寸步難行。
第二種車損險
車損險在車險種類中就顯得極為重要，因為現在開車上路道路情況極為復雜，由於車輛的數量增加司機們的開車技術參差不齊車輛上路行駛避免不了磕碰。如果發生意外車損險就可以派上用場，而且如遇到自然災害汽車受損保險公司也會賠償。所以說車損險是每位車主必須買的。
第三種不計免賠險
不計免賠險其實是商業險的附加險種，這種險種會根據責任的大小來進行賠償。如果車主沒有購買不計免賠險那麼久得不償失了，所以說不計免賠險對於車主來說也是很重要的。
第四種第三責任險
第三責任險跟交強險是互補的，當發生事故時強險的賠償金額會比較少，而第三責任險在這個時候就可以補到空缺。如在與非機動車發生事故時，車主購買了第三責任險那保險公司就要賠償事故中對方的醫療費用，所以第三責任險的重要性不言而喻。

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7. 公司意外保險怎麼買

公司意外保險如何進行購買?
(一)辦理團體人身意外險應該先了解一下,保險公司的團體意外險都保障哪些范圍,有哪些免再責,看是否適合自己的需求。
(二)然後要求保險代理人提供方案說明,選擇適合自己的方案。
(三)准備相關投保資料,包括營業執照副本,組織機構代碼,人員清單,包括職業和身份證號碼。
(四)提供現金保費或者網銀轉賬或者支票支付保費,保險公司預先收取保費並核保。
(五)核保通過後,保險公司繕制保單,並將保單和發票交給客戶。