男性購買生育保險後

㈠ 男人交生育保險有什麼用

？ 男性交的生育險全部納入社會統籌范圍。個人是領不到的，是在做貢獻！女性在交滿一年生育險後，生孩子時仍有交生育險，其費用是有報銷的。但如果沒交滿一年，或交滿一年後，在生孩子前沒交了，其費用也是沒有報銷的。也就是說如果老公有交生育險，老婆沒交，其生孩子的費用也是沒法報銷的。 女方可以享受男方的生育保險嗎？ 在只有男方有生育保險的情況下，男方不能報銷女方發生的生育費用。但如果女方符合晚育條件，在國家規定的90天產假基礎上，女方還可以享受30天的晚育假；但如果女方不享受這個假，男方有生育保險，可以轉讓給男方。男方在那30天內的工資將由生育保險來支付，支付的額度是生產當月男方生育保險的繳費基數。

㈡ 男性買生育保險有什麼用

你好這位朋友，我想，給你一個最簡單明了的解釋：
1.繳納的對象，應是全體公司的成員。不光只有女同志才繳納。
因為生育保險是社會保險的一種，是國家強制約束的，他必需是你所在公司里每位有資格的員工都要繳納的，也就是說，它不僅僅只是公司里女工人數的匯總才繳納。
2.此類保險的作用
實指是幫助公司以及社會分擔一些，主要是為公司里所有的女職工服務的。這個要進入社會統籌的，
作為女人生育是一件偉大和辛苦的事情，所以作為男人，我們應該為此作出應有的貢獻。這不是大度，而是真誠和體諒！
希望我的回答有助於你理解！

㈢ 男性繳納的生育保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

男人繳納生育保險的原因：
男性交了生育險以後，在妻子生育期間也是享有福利的。
第一、男士也同女性一樣享有生育保險待遇。男性雖然不能同女性一樣申領生育津貼，但是可以申領晚育津貼。即1個月生育當期的保險基數。另外，如果男性做計劃生育手術，產生的費用也可以報銷。
如果妻子沒參保而男職工自己有生育險，難么男職工同樣可以領取1月的晚育津貼;如果女士參保，可以按照男女方誰基數高就誰的原則申領晚育津貼(如果雙方都滿足晚育條件的話)。
第二、男女職工一同參加生育保險，還能避免性別歧視。眾所周知，現在的職工僱傭男性比例要高於女性，若生育保險女性交而男性不交，那麼用人單位很有可能為了節省這筆費用而選擇男性職工，這在無形中又為女性求職增加了一道困難。因此，男女職工需要一同參加生育險。
男性職工生育險的申領需要滿足的條件：
1、累計參保滿12個月以上
2、生育當月生育保險處於參保狀態，且生育符合國家計劃生育政策(有準生證等相關證明)。

㈣ 男性買生育保險的好處

您好！「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。男性的五險一金中也包括生育保險。參加生育保險的男性的生育保險領取條件，包括符合國家、省、市計劃生育政策規定；用人單位為職工連續足額繳納生育保險費滿12個月，即用人單位在職工配偶分娩前12個月就已經為該職工參加了生育保險。參保職工未就業配偶享受生育保險待遇包括，住院分娩醫療費；門診流產手術醫療費、住院流(引)產手術醫療費。其標准原則上按照全市上年度企業參保職工生育醫療費用定額標準的50%給予補助；實際生育醫療費用低於50%定額標準的，按實際費用支付。報銷申報時限為，自然分娩、剖宮產方式分娩之日起9個月之內。流產、引產之日起6個月之內。

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㈤ 男人為何也要買生育保險

男職工參保生育保險是為了將女職工的生育費用分擔到全社會，減輕女職工佔多數的單位的負擔，避免用人單位不願僱傭育齡婦女的現象。

男職工參保後，其計劃生育手術費用可以按規定報銷；也可以在享受晚育獎勵假期間領取生育津貼(但晚育獎勵假只能由夫妻雙方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。

生育保險屬於社保的一種，個人不繳納生育保險，國家規定由用人單位來繳納。

(5)男性購買生育保險後擴展閱讀：

政策解讀：

社保中的生育保險是由國家強制性參保的，不分男女，旨在為在職工提供保障。為了使不明了該險種的人了解生育保險相關政策，下面將詳細為您分析。

據規定，男職工享受生育保險需滿足以下條件：配偶是城鎮戶口的，須提交失業證或居住地居委會的無工作單位證明和經辦機構規定的相關資料；是農村戶口的，須提交其居住地村委會出具的無工作證明和規定的相關資料。

女職工生育時或男職工配偶生育時，生育保險連續繳費滿6個月，還要符合國家和省人口與計劃生育法律、法規、規章規定生育或實施計劃生育手術。連續參保繳費的用人單位因依法關閉、破產、撤銷等原因與職工解除勞動關系或勞動合同終止的，其職工在勞動關系解除或合同終止後10個月內發生生育的，享受生育保險待遇。

參考資料：網路 男性生育保險

㈥ 男的交生育保險有用嗎

男職工繳納了生育保險的作用：

1、減輕對女性的就業歧視：可以分攤國家、公司的負擔。並且對倡導男女公平就業，減輕就業單位對女性的歧視狀況有很大幫助。

2、互助性的社會保險，利己利人：生育險是一種帶有互助性質的社會保險，同時男職工也可以享受一部分待遇，其家庭成員，如妻子、女兒、兒媳都可因此受益。

3、無論是男性還是女性，單位都要給員工繳納生育險，不過個人無需繳納，因此不會加重個人的負擔。

4、當老婆沒有生育險， 同時又要分娩的時候可以享受男人所繳納的生育險。當老婆有生育險 ，男人也可以享受一定的生育險 。

(6)男性購買生育保險後擴展閱讀：

男性生育保險報銷條件

1、同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：

⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;

⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿12個月以上;

⑶配偶未列入生育保險范圍，且符合國家生育政策。

2、符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標准為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。

3、配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》。

新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。

到本人單位社保關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。

4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。

在進行男性生育保險報銷過程中，應該將相關材料准備齊全，以免需要時出現不必要的麻煩。